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1山东曹县斯递尔化工科技有限公司劳保用品管理规定为了更好地加强和规范劳动保护用品的管理，保障职工的人身安全与健康，根据安全生产法及有关法律法规，DB37/1922-2011劳动防护用品选用规则等标准，并结合本公司实际制定本规定。一、劳保用品的配发标准：劳保用品的配发标准按公司内人员作业类型、劳保用品防护功能，有效使用期分不同的情况来确定，可分为职工劳保用品配发标准、部门公共劳保用品配发标准。具体配发标准见附表。二、劳保用品的计划管理1、一般劳保用品如棉、单工作服、各种手套、普通工鞋、雨衣、雨靴、毛巾、肥皂、洗衣粉等，由安保科和生技部负责编制购买计划，转仓库进行计划平库，报总经理审批后采购。一般情况下，每个月20日前编报一次采购计划，临时追加计划根据实际情况来执行。2、特殊劳保用品如防毒、防尘、防酸碱、防辐射、防高温、防噪音、带电作业、高空作业等用品，由安保科对作业环境存在的危害性进行技术评价，根据技术结论来编报特殊劳保用品的采购计划，并对采购物品的名称、规格、数量、质量标准要做出详细的规定，采购计划转仓库进行计划平库，报总经理审批后采购。三、劳保用品的采购要求1、供应部应严格按照安保科和生技部编报并经批准的采购计划进行采购、必须满足一般和特殊劳保用品质量标准和规格型号的要2求，不得擅自变更。2、提供劳保用品的供方应具备以下条件：(1)有工商行政部门核发的营业执照。(2)防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。(3)有省级劳动或安全行政部门审核发放的劳保用品定点经营证书。(4)供方的经营管理人员熟悉国家劳保用品有关标准及各项规定，熟悉劳保用品的商品知识，能提供良好的售后服务。(5)具备切实可行的商品质量验收、保管、定期检查和失效报废制度。四、劳保用品的到货验收所有劳保用品的入库质量检验工作，由安保科依据采购计划进行检验。五、劳保用品的库房管理1、生技部根据公司人员情况、作业量的大小核定一般劳保用品的库存数量，每月核查一次。2、安保科根据公司安全生产和防护特点核定特殊劳保用品的库存数量，负责检查其完好性和有效期;，每月核查一次。3、根据管理工作需要，仓库要做好入库、日常统计、出库等专业管理，建立有关台帐、报表和卡片。六、劳保用品的领用31、由劳保使用部门持办公室按配发标准填制劳保用品发放通知单到仓库领取劳保用品，仓库凭通知单填领料单发放。办公室要对个人及部门配发劳保用品建立劳保卡片，做到帐、物、卡相符。2、除入厂新工之外，劳保用品一律采用交旧领新，库房按照退库的旧劳保用品数量核发新劳保用品，并将新、旧劳保用品分别登记入账。3、各部门要严格执行劳保用品的穿戴或使用规定，由办公室、管理部和安保科负责不定期检查，上班期间不穿戴公司发放的劳保用品，按公司相关规定处理。4、特殊作业劳保用品在每次使用前一定要进行性能检查，确保性能完好。5、到公司的外协人员和检查、指导工作的外来人员，确需劳保用品时，由公司联系或接待部门负责人到办公室办理相关领用手续，报总经理批准后领发。外来人员离开公司前，公司联系或接待部门负责人应将配发劳保用品及时收回退库。七、劳保用品的回收1、公司辞退或离职人员，在离开公司之前应按劳保用品领用手册上登记的全部劳保用品退交仓库，由仓库验收入库并签字后，再到办公室办理离厂手续。仓库要建立劳保用品领用及退交仓库台帐。2、配发给部门使用的公共劳保用品到期或坏损的，使用部门应及时退交仓库，由仓库验收入库并建立台帐。3、配发给公司内临时民工的个人劳保用品在其离厂前，仓库负4责回收退交入库。4、任何部门或个人不得擅自对报废劳保用品进行再使用或处理。八、入库劳保用品的再利用和销毁1、已被使用过的旧劳保用品如工衣、工鞋等退交库房后，若无破损原则上要再使用，一般情况下，可配发给检修单位脏乱环境作业人员一次性使用。2、对已破损、失效的退库劳保用品，仓库每月定期提出报废处理报告，报安保科审核，公司分管领导审批后，按报废处理，按月核销。附：劳保用品个人配发标准各车间、动力、工程技术部、生产部：（1）夏季工作服1套/12个月；（2）秋季工作服1套/12个月；（3）冬季工作服1件/24个月；（4）工作鞋1双/24个月；（5）安全帽1顶/48个月；（6）肥皂1块/月；（7）毛巾1条/2个月；（8）手套2双/月（9）洗衣粉1袋/月（10）防尘口罩1个/月劳保用品部门配发标准：5（1）雨衣常压3件/48个月、化验车间4件/48个月、消防保卫6件/48个月、动力4件/48个月、环保2件/48个月；（2）耐油手套生产车间6双/月、动力4双/月、安全科4双/月、环保科4双/月；（3）防护眼镜干燥车间1副/2个月；（4）防毒面具和药罐生技部4套、安保科4套，失效后更换；（5）防化服安保科1套/48个月、环保科1套/48个月。