公司制服、工作服及劳保用品发放规定

公司制服工作服及劳保用品发放规定公司制服、工作服及劳保用品发放规定第一章总则第一条为规范公司制服、工作服及劳保用品的管理，使其制订、发放、领用纳入程序化管理轨道，确保提高此项工作的有效性与合理性，更好地树立公司形象，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有员工。第三条公司制服、工作服及劳保用品的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由人力资源部负责制订，由总务部负责具体实施。第四条公司制服、工作服除采用规定颜色，统一标志外，其余标准由人力资源部负责草订征求意见稿，总经办审阅后，报总经理审批。第五条公司员工的劳保用品标准可按照国家有关规定执行。第六条工作服除特殊岗位外，一律采用统一款式。第二章工作服发放标准第七条生产一线员工每人每三年发放夏装两套，冬装两套，特殊岗位每两年发放四套（冬夏各两套）。第八条设备部机修工每人每两年发放冬装两套、夏装两套。第九条化验室人员每人每两年发放一套白大褂。第十条清洁人员每人每年发放两件蓝工作衣。第十一条食堂人员每人每年发放夏装冬装各两件工作服和厨师帽。第十二条保安人员每人每四年发放冬装两套、夏装两套（治安服）及警帽。第十三条仓库保管员及质量部检验人员每三年发放夏装两套，冬装两套。第十四条后勤人员及主管以上干部每三年发放夏装上衣两件、冬装上衣两件。第三章工作服领用程序第十五条工作服由领用人填写领用单，由部门负责人签字，经人力资源部核查后，由总务部发放。第十六条新员工必须凭调令通知单，依第十六条规定领用工作服。第十七条员工进入工作岗位必须穿着整齐干净的工作服或公司统一制服，违者由值班巡检人员罚当事人直接上级人民币10元，当事人20元。第十八条穿着工作服或公司统一制服必须保持整齐洁净，值班巡检人员有权对违反者发出更换命令，并对不服从者，罚款20元人民币。第十九条员工穿着工作服或公司统一制服不准露胸或披挂，否则由值班巡检人员对其每次发现罚款20元人民币。第二十条工作服或公司统一制服丢失者，必须到总务部办理手续并以成本价重新购买。第二十一条因岗位调换者，其工作服作相应调整。第二十二条不论何种原因离开公司者，其工作服或制服一律上缴总务部，否则从工资中按成本价扣除，并承担因此而造成的一切后果。第四章检查与考核第二十三条本规定由值班巡检人员及保安人员随时检查，每月考核，并将考核结果上报总经办主任。第五章附则第二十四条本规定经总经理办公室核准通过后施行，修改时亦同。第二十五条本规定如有未尽事宜得随时修改。