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1111煤业综采队班组奖惩制度为了更好的促进各岗位安全生产，保证人员出勤满足矿井生产需要，进一步强化区队职工劳动纪律，根据国家有关劳动法规以及上级矿井有关文件规定，经研究决定特制订本制度。一、严格请销假制度：休班必须写假条，其批假权限为：请假一天以内天由班组长批准，休班两天以上由班组长签字到区队里由区队长签字，不写请假条无故旷工者，每旷一工予以扣除两工处罚，出勤不满二十二工者，取消当月全部补贴及奖励，职工连续旷工15天或全年累计旷工30天的，区队上报矿上解除劳动合同按除名处理。二、严格执行交接班制度：不许迟到早退，工作时间内，不许随意走动、闲谈，发现一次警告，二次写出书面检查，三次除扣当天所的工资；井下人员严格执行岗位地点交接班，班中不许脱岗、睡觉或晚下井、早上井，区队发现一次罚款当事人50元，矿上发现按“三违”处理。三、严格满负荷工效制：职工不允许无故提前下班，并且每月对完成工作情况进行考核，累计两次不按时完成当天的工作任务，对工资下浮10%，四、强力推行“手指口述”和“岗位描述”操作法：所有岗位职工必须熟记本岗位的“手指口述”和“岗位描述”操作法，每月中旬和下旬两次进行“手指口述”和“岗位描述”考评，考评结果计入当月优差班组业绩考核，每月评出最差和最佳班组，对最佳班组奖励200元，对最差班组罚100元，对当月考核不合格者每次罚款20元。五、卫生整洁，记录填写标准齐全；各班组的工作场所做到卫生整洁，设备摆放整齐，管辖的卫生区无垃圾、杂物，每天下班前必须清扫一次。运行班组要认真填写记录、清洁设备，区队检查，如发现设备不清理，硐室或工作场所脏乱差，记录填写不认真，早填、漏填、撕记录等情况对当班人员罚款20元，矿上及上级领导检查，如发现上述情况，扣除当班人员或班组长当天所得工资。每次检查结果计入当月优差班组考评。六、班组职工在工作中有相互监护义务，要相互提醒，一旦发现轻伤、小伤，区队根据伤情作出歇班时间加强学习，提高职工业务素质；职工学习应由班前班后会为主，每周进行一次安全例会，每名职工都必须认真参加学习，并仔细记录，缺一次罚款50元，所罚款项从当月工资中扣除。七、由于职工本人严重失职或营私舞弊，给用人单位造成重大损害或职工不能胜任工作经过培训调整工作岗位，如仍不能胜任工作的，区队上报矿上按劳动合同法有关规定解除劳动合同。