HSE管理题库

HSE隐患管理题库一、单项选择题1、HSE管理体系是建立在（B）这一管理理念上的（通过控制风险，减少或避免事故的发生）。A、安全第一、预防为主B、所有事故都是可以避免的C、管工作必须管安全D、事故事件都可防范2、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（D）发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A、隐患B、风险C、事件D、事故3、隐患管理贯彻（A）的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、预防为主、全员责任B、安全第一、预防为主C、所有事故都是可以避免的D、事故事件都可防范4、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位（B）对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、主要领导B、主要负责人C、主管领导D、全体领导5、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级（A）是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、属地主管B、管理者C、领导D、负责人6、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（A）负责。A、资产归属单位B、资产使用单位C、隐患所在单位D、指定管理单位7、根据事故伤害类型，结合物探生产特点，我们将隐患分为民爆物品、交通伤害、机械伤害、火灾、触电等共（B）个类别。A、17B、18C、19D、208、按照隐患的表现特征，我们将隐患危害类型分为物理性、化学性、。。。。。。。。其他（B）。A、5大类，30小类B、6大类，30小类C、6大类，20小类D、5大类，20小类二、多项选择题1、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因（ABC）的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A、设备B、设施C、程序D、管理2、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（ABC）。A、物的危险状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷D、环境不良3、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患（BCD）工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、发现B识别C、评估D、整改4、隐患整改应遵循（ABC）的原则，同一区域内交叉管理的由资产归属单位负责。A、谁管理、谁负责，B、谁使用、谁负责，C、谁验收、谁负责D、谁发现、谁负责5、根据隐患的（ABD），将HSE隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四级。A、危害大小B、社会影响C、风险程度D、整改难度三、判断题1、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（事故）事件发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（×）2、HSE管理体系是建立在“所有事故都是可以避免的”“管工作必须管安全”这一管理理念上的（通过控制风险，减少或避免事故的发生）。（×）3、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（资产归属单位）资产使用单位负责。（×）4、对确认的隐患，单位没有采取有效控制措施，有可能危及人身安全时，（员工有权拒绝作业），紧急情况下员工穿戴好劳保就可以作业。（×）5、根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将HSE隐患分为普通隐患、一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患（四）五级。（×）6、隐患发生原因分为（ABC）、设计缺陷、其他5类。A制度或操作程序缺陷B、制度或操作程序未落实C、未培训或培训效果不良D、管理或监督不到位四、简答题1、HSE隐患：是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、HSE隐患管理基本要求：1）隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。2）隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由资产归属单位负责。3）对确认的隐患，单位没有采取有效控制措施，有可能危及人身安全时，员工有权拒绝作业。3、隐患类别：根据事故伤害类型，结合物探生产特点，我们将隐患分为民爆物品、交通伤害、机械伤害、火灾、触电、起重伤害、水上作业、淹溺、灼烫、高处坠落、坍塌、锅炉压力容器、环境、职业健康、职业禁忌症、疫情、中毒和窒息、其他共18个类别。4、隐患危害类型：按照隐患的表现特征，我们将隐患危害类型分为物理性、化学性、生物性、心里与生理性、行为性、其他6大类，30小类。隐患分级：根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将HSE隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四级。隐患原因：隐患发生原因分为制度或操作程序缺陷、制度或操作程序未落实、未培训或培训效果不良、设计缺陷、其他5类。属地管理题库一、单项选择题1、班组按照（A）的原则，从班组长到操作员工每个层面均有自己的属地。A、层级管理B、直线管理C、层级负责D、直线负责2、属地是指每一位员工所负责日常管理的（C），可包含作业场所、实物资产和人员。A、工作岗位B、工作场所C、工作区域D、工作地点3、属地管理是对属地内的（B）按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。A、人员B、管理对象C、工具D、设备4、属地管理目的是为了落实（A），树立“安全是我的责任”的意识，实现“谁主管,谁负责”的目标。A、线性管理责任B、直线管理责任C、层级管理责任D、直线管理责任5、属地管理是确保（C）实施的有效工具。A、层级管理B、直线管理C、线性管理D、严格管理6、属地的划分主要依据岗位（C）为主，包括区域内的人员、设备设施及工器具等。A、工作岗位B、工作场所C、工作区域D、工作地点7、属地管理职责是（B）的一部分。A、工作职责B、岗位职责C、工作流程D、岗位规程8、属地职责与专业职责的区别：属地职责主要是做好（A）的日常管理，不涉及专业。A、人和物B、人和设备C、设备和工具D、人和工具9、属地主管负责对本区域（A）实施全过程监护，确保安全措施和安全管理规定的落实。A、危险作业B、所有作业C、高危作业D、关键作业10、（B）负责，要让全体（各个层级）员工掌握属地的概念；属地管理的目的；属地划分依据和管理的方法等A、队站长B、班组长C、小组长D属地主管二、多项选择题1、属地是指每一位员工所负责日常管理的工作区域，可包含作业场所、实物资产和人员。包含有三个方面内容：（ABC）A、明确的范围界限B、具体的管理对象（人、物等）C、清晰的标准和要求D、规范的制度和规程2、各班组需将本班组的管辖区分片落实到具体的责任人，做到本班组所属的（ABC）、每个工（器）具等在每一个时刻均有人负责管理。A、每一个人B、每一片区域C、每一个设备（设施）D、每个岗位3、属地主管的主要属地职责包括：负责本属地的日常管理；执行本属地安全规定；（ABD）。A、负责本属地直接下属的绩效考核；B、负责本属地人员的培训；C、负责本属地人员的考勤和奖罚；D、对进入属地人员进行安全提示和监护。4、关键属地区域要有明确的标识，标明（ABC）。A、注明属地区域名称B、本区域内的设备设施C、属地主管人D、属地主要风险三、判断题1、属地管理与“家”的概念相同，属地划分的原则也是与之类似。属地主管对属地享有管理权，任何人、任何时间进入属地、做任何事都要接受属地主管的管理。（√）2、属地划分的原则是层级负责，做到不越位；人人有责，每一个属地（班组、机组、岗位）；每一个时刻均有人负责管理。——做到不空位、不错位。（√）3、属地主管负责本属地人员的培训，不包括组织实施对承包商员工的入场培训与考核，确保承包商员工了解作业区域内的危害和安全规定。（×）4、属地主管负责对隐患、事件及时合理处置和报告,主动进行调查及整改，避免同类事故/事件的发生。（√）5、划分属地区域要充分讨论沟通；明确各层级属地管理者的责任、权限以及各级管理范围。（√）6、划分属地区域在认真讨论，充分沟通的基础上，按照班组实际进行划分，做到人人有属地、人人有责任。（√）7、各个岗位员工在获得属地区域的同时，要界定本属地管理的责任、权限和范围。（√）事件管理题库一、单项选择题1、事件管理的目的是加强轻微伤害事件和未遂事件管理，充分利用轻微伤害事件和未遂事件资源，防止和减少更大级别（B）发生。A、事件B、事故C、风险D、伤害2、在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况是（A）。A、工业生产安全事件B、道路交通事件C、火灾事件D、轻微伤害事件3、车辆在道路上因过错或者意外造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况是（D）。A、工业生产安全事件B、财产损失事件C、经济损失事件D、道路交通事件4、火灾事件是指在生产、办公以及生产辅助场所发生的意外燃烧或燃爆事件造成人员轻伤以下或直接经济损失小于（C）元的情况。A、3000B、2000C、1000D、5005、人员受伤需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况的事件是（B）。A、损工事件B、医疗事件C、急救箱事件D、经济损失事件6、人员受伤仅需一般性处理，不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况是（C）。A、损工事件B、医疗事件C、急救箱事件D、经济损失事件7、经济损失事件是指在生产活动中发生，没有造成人员伤害，但导致直接经济损失小于（C）元的情况。A、3000B、2000C、1000D、5008、事件管理程序要求，（D）应对其发生的原因进行调查、分析，形成记录，在本单位公布，同时逐级上报。A、事件发生班组B、基层单位C、所属单位D、事件发生单位9、基层单位HSE管理员应（C）将轻微伤害事件和未遂事件调查报告、统计数据进行汇总分析，提出改进建议，纳入到HSE管理综合报告中。。A、按年B、按季C、按月D、按周10、轻微伤害事件或未遂事件发生后，现场有关人员应当视现场实际情况进行应急处置，防止事件进一步扩大。立即报告属地主管，并逐级报至（）。事件发生后，现场有关人员应按相关规定进行应急处置，立即报告直接主管，并逐级报至（D）。A、公司主管领导B、单位主要领导导C、单位主管领导D、基层单位主管或主要领11、事件调查完毕后，（D）应组织本属地人员召开安全分析会，讲解事件原因和应吸取的教训。A、基层主要领导B、主管领导C、HSE管理员D、属地主管12、事件原因分析应使用“事故/事件原因分析图”的方法查找所有原因，直至找出导致事件发生的（D），并制定符合实际、具有可操作性的纠正和预防措施。A、主要原因B、管理原因C、直接原因D、根本原因13、事件调查应（D）在事件发生后内完成，形成事件调查报告，并由HSE管理员录入HSE信息系统，调查报告应附有事件原因分析图。A、半年内B、一月内C、15个工作日D、10个工作日14、急救箱事件是指与工作相关的（A），由急救员或具备同样能力的人员处理即可，而不一定需要专业医护人员处理的情况。A、微伤害或轻微疾病B、轻伤或疾病C、限工或损工D、重伤或重病15、已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损失的情况的事件是（D）。A、急救箱事件B、医疗处理事件C、限工事件D、未遂事件16、员工工作时受到伤害，导致其下一个工作日只能做部分工作，或不能工作一个完整班次的情况是（