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-1-第三篇岗位职责总经理岗位职责：1、在集团董事长直接领导下，贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。制定、落实企业方针及政策。2、制定公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。3、直接领导检查各部门经理工作。4、定期召开经理办公会议，研究生产经营运行情况，并审议制定重大决策，负责公司内部文件审批。5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。6、负责公司所有资源的配备。7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。8、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。9、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。10、关心职工生活，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作。11、提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。12、聘任或者解聘（由董事会聘任或者解聘除外）各部门管理人员。13、公司章程授予的其他职权。岗位描述：1、研究和掌握市场需求，每年初，根据市场需求和公司实际情况向董事会提出公司经营战略方针、经营计划、投资方案等方面的建设性意见。2、根据集团公司公布的年度经营计划和投资方案组织制订公司全面预算，经董事长批准后组织实施并进行过程控制。-2-3、审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件。4、在权限内审批重大经济合同、协议和付款申请。5、主持总经理办公例会，每月7日召开经济形势分析会、每半月召开一次总经理办公会、每月召开一次质量工作会议等专题会议。6、负责安排公司高管层管理人员的培训工作并组织考核。7、组织拟订公司内部管理机构设置方案、人员编制和薪酬方案，报董事会批准后施行。8．组织拟订公司的基本管理制度，报董事长批准后施行。9.组织制定并实施公司的具体规章和工作程序。10.负责建立公司质量体系，保证提供符合标准的产品和服务。11.培育和发展品牌，依据公司经营方针、战略决定公司形象宣传的基调与主题，塑造良好公司形象。12.负责营造公司文化，增强公司凝聚力和向心力。13.巡视、监督、检查和推动公司的各方面工作。14.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。15.定期向董事长述职。16.及时对所属下级的工作争议做出裁决。17.审批直接下级上报的过失单和奖励单。副总经理岗位职责：1、接受公司总经理授权，并在总经理授权下开展工作。2、协助、配合总经理处理公司事务性工作和经营管理工作。3、为总经理出谋划策，规范公司的经营管理。4、协助总经理进行公司的生产、经营管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议性意见。-3-5.了解掌握公司各方面的情况，并向总经理报告真实情况。6.在总经理授权下，制定公司各大部门的工作目标，报批后并监督检查其执行情况。7.在总经理授权下，指导拟定公司各类重要文件、员工守则和规章制度。8.协助总经理监督检查公司各部门人、财、物的合理配置与正常运作情况，并提出相关意见和建议。9.对公司的统计资料进行综合分析，对经营和市场进行预测，并提出改进方案。10.在公司总经理暂时离开时，代管总经理的各项工作。11.在公司总经理授权下，分管有关部门的工作，并具有相关岗位的责权。12.参加相关培训活动。13.做好公司员工的思想政治工作，统一员工思想，建设濠银公司的企业文化，树立公司良好形象。14.保守公司秘密。15.定期向公司总经理述职。岗位描述：1、在遵守公司规章制度及相关管理规定的前提下，定期向总经理报告生产、经营、管理工作，并把信息及时反馈下属部门。2、直接领导生产、技术、采购、销售、客服工作，掌握其职责，负责各部门日常工作的协调、监督指导，定期组织检查、考评。每月组织召开安全生产形势分析会。3、具有生产经营指挥权，人员调动权，违纪人员处理权，对企业投资、经营活动的建议权，负责重大质量问题、服务纠纷的处理。4、负责生产经营计划的制定与实施，大用户的开发沟通，搜集服务信息。5、负责对相关部门的指导监管工作。-4-网络、信息宣传员岗位职责：1、负责公司网站建设与维护；2、负责公司电脑及网络维护；3、负责公司企业宣传工作；4、负责公司重大活动编排；5、负责公司网络业务及重要机密业务；6、完成综合管理部交办的其它工作。岗位描述：1、计算机维护、维修工作：1）按各部门要求维护、维修好计算机；2）维护好公司内部网络设备，确保网络畅通；3）配合相关部门做好自动控制系统的维护；4）维护公司网页。2、做好计算机中心的日常工作：1）对公司各部门计算机的领用做好登记，并统一编号；2）负责科室内的文件资料的整理、保管；3）做好办公室卫生工作，物品摆放整齐；4）协助科室完成阶段性任务。做好与德国施密特公司信息沟通。3、学习相关专业知识：1）加强业务知识学习，在工作中不断总结经验，提高业务水平；2）遵守公司各项规章制度，爱岗敬业。保安队长岗位职责：1、对保卫队负全面责任。2、负责公司安全检查，杜绝违章作业，预防事故发生。3、负责健全的四防安全制度。4、配合公安机关侦破刑事案件和工伤设备事故的核查处理。5、负责劳动纪律的抽查和考核工作。-5-6、负责违章违纪的处罚工作。7、抓好全厂的大环境整治。8、负责消防安全工作。9、负责绿化规划、种植和养护。岗位描述：1、做好公司的消防监督管理,检查发现各类隐患,确保消防通道的畅通,定期对消防设备,设施,器材的维护保养,确保好用；2、严格纪律,端正作风,注意工作方法,协助配合部门经理及有关部门做好对员工安全教育,培训等日常管理,坚持依法办事,文明工作,严防犯罪,配合公安机关侦破各类事件、案件；3、熟悉公司内外环境,掌握公司重点部门,要害部位以及人员情况,了解全体保安队员的思想,工作情况,不断提高工作业务水平,并做好全队的思想政治工作；4、认真履行队长职责,加强保安队伍管理,严格执行公司有关管理规定,按时完成设计布置的各项任务；5、掌握保安队伍动态,工作情况,安排好队员执勤工作；6、每日召开晨会分配工作，每月组织召开保安队例会一次,总结布置保安工作；7、严格遵守公司的各项规章制度及保安内部管理制度,督促,检查,管理好班中队员,并做好对队员工作实绩的考评；8、积极维护公司利益,做到依法执勤,文明执勤,坚持原则,不徇私情,发现一切有损公司利益的行为,应予以坚决制止,处理,汇报；9、熟悉掌握公司应急措施及消防设施,器材的分布情况,一旦发现突发事件,沉着,冷静,按应急方案进行处理,认真负责地把人员疏散到安全地带,并做好现场保护工作；10、认真负责地安排队员工作,并做到布置,落实,检查,经常巡视各岗位人员的工作情况,发现问题及时指出,纠正；11、加强值班巡逻,每班对大楼各部门各部位巡查不得少于三次,对重点部-6-位,要害部位巡查不少于四次,积极发现不安全隐患,及时处理,汇报；12、认真落实交接班制度,对消控中心的交接还应做到对系统,设备的自检,确认正常,再在值勤记录上签名交接。保安员岗位职责：1、做好治安保卫工作。2、外来人员联系业务，车辆按门卫管理规定办理。3、所有出厂物资一律凭发票出门证出门。4、警卫人员在指定的区域内值班巡逻。5、严格执行各项规章制度。6、接待好来厂参观人员的保安工作。7、本厂职工一律凭工作证和临时出入证进入厂区。8、搞好当班的卫生及包干范围绿化带的环境维护工作。岗位描述：1、保安在值班时间务必衣饰整洁、着装上岗，对来访者要以礼相待、态度和蔼。2、保安人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工作，必须见出门证放车、物品，所有外来文件资料及时通知各部门，不得停留及扣押。3、除日常工作人员及外来联系工作人员外，任何人不准在门卫室谈天闲坐，外来联系工作人员必须登记方可进入公司。4、上班时间谢绝会客，监督公司所有员工早、晚划卡质量，不准代人刷卡，如有发现登记上报有关部门，集体参观必须与公司有关部门联系同意后才能放行。5、凡公司员工在上班时间（包括公出者），不论任何人出公司，应持有关部门领导证明方可出门，中途无证者门卫有权登记并及时上报主管部门。6、凡公司的辅料、生产设备、工具零件、成品半成品等一切物资一律凭物品出厂单证明或实物现金发票出门，对私人拎包有权询问、检查或扣留。-7-7、在工作期间，不准喝酒、赌博，夜间不准睡觉，要经常巡查，发现问题及时处理，疑难问题上报主管部门及公安机关，夜间归值班长管理。司机班长岗位职责：1、受辖于综合部门经理、综合部门副经理。2、合理指派抢修和日常业务用车，管理好车辆的随车手续、车辆保险、年检，及时缴纳相关费用。3、负责车辆的日常维修和保养，发现问题及时上报。4、管理好出车的登记，做到准确无误，登录网站及时发现车辆违章记录。5、负责对司机的业务和日常管理，合理分配工作。6、统计单车出车里程耗油，节约用油。岗位描述：1、每天合理指派日常业务用车。2、每天早晨到岗后认真检查车辆状况，如机油、燃油、刹车油、冷却液、灯光喇叭、制动转向、轮胎气压等并做好记录，搞好车内外卫生，使车辆清洁美观、安全可靠，把车辆停放在指定停放区，检查完毕将钥匙放回保安室。3、对公司车辆进行日常维护保养、例行检查，检查时发现问题及时向综合部领导汇报，如需维修填写《车辆报修单》经行政管理部领导及相关部门领导审批，送车间维修，维修后认真检查，做好记录保证车况良好。4、出车时遵守交通法规，安全驾驶，保证人车平安。5、如与财务人员出车，把财务人员送到办理业务地点，如有存、汇款等业务，帮助财务人员把现金安全护送进银行，保证安全，每天下班后等财务结帐后，把余款送存银行。6、随时为公司抢修业务出车，并认真填写抢修记录。7、做好每次出车记录，认真填写出车日期、时间、地点、行驶里程，记好工作日记。-8-8、每天下班前，将分管车辆入库，按指定位置停放，将车钥匙放回办公室。司机岗位职责：1、在司机班长的领导下，贯彻落实企业的质量方针、质量目标，执行公司的规章制度，遵守交通法规，爱岗敬业，自觉维护公司的利益，严禁带故障出车、酒后驾车，按要求完成车辆派出任务。2、刻苦学习业务知识，不断提高驾驶技术水平，积极参加本部门和公司组织的各种培训，达到考核标准。3、根据班长的指派，定期或不定期对车辆进行保养，保证车辆时刻处于良好的状态。4、严格执行加强操作规范，否则出现的一切后果自负。5、端正服务意识，热情为每位乘车人服务。岗位描述：1、每天早晨到岗后认真检查车辆状况，如机油、燃油、刹车油、冷却液、灯光喇叭、制动转向、轮胎气压等并做好记录，搞好车内外卫生，使车辆清洁美观、安全可靠，把车辆停放在指定停放区，检查完毕将钥匙放回办公室。2、对公司车辆进行日常维护保养、例行检查，检查时发现问题及时向综合部领导汇报，如需维修填写《车辆报修单》经行政管理部领导及相关部门领导审批，送车间维修，维修后认真检查，做好记录保证车况良好。3、出车时遵守交通法规，安全驾驶，保证人车平安。4、如与财务人员出车，把财务人员送到办理业务地点，如有存、汇款等业务，帮助财务人员把现金安全护送进银行，保证安全，每天下班后等财务结帐后，把余款送存银行。5、随时为公司服务出车，并认真填写出车记录。6、做好每次出车记录，认真填写出车日期、时间、地点、行驶里程，记好工作日记。-9-营销管理部长岗位职责：1、直接上级：公司主管销售的副总经理。2、负责实现公司产品销售业务的主要责任人。3、依照公司规定的销售流程及规则，主持定单的计划管理和业务洽谈，组织定单的收集、整理、签定、变更、执行和存档。4、负责组织产品销售，应收账款的回收及原始凭证的保管。5、负责公司产品营销政策的制定和执行及对市场价格等要素的分析，从而提出科学的营销建议。6、根据库存和市场状况提出科学的要货计划，做好资源配置。7、负责依照相关流程组织、协调与生产部门的衔接工作，保证产销的基本平衡，优化库存结构，保证库存储备精益科学。8、负责公司产品销售的市场分析，质量信息反馈，从而提出新产品开发方向和产品质量的整改意见。9、负责公司产品售前、售中、售后服务；为客户提