应急预案培训教育效果评价表

培训教育评价内容评价结果备注达到培训目标或要求程度     □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差询问对受培训人员当前工作帮助的大小      □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差询问受培训人员关于培训讲师对培训教材制作的评价      □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差对培训形式的总体评价        □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差询问受培训人员对所授内容的接受程度        □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差培训过程列举相关案例进行讲解        □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差培训过程鼓励学员主动思考提出问题      □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差询问受培训人员关于培训讲师对所授课场面及时间控制的能力 □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差询问受培训人员关于培训讲师授课生动有趣，方式多样      □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差询问受培训人员关于培训讲师讲授的逻辑性强、主题明确    □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差询问受培训人员关于培训讲师肢体语言到位和吐字清晰      □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差询问受培训人员对培训讲师的总体评价        □优秀/□良好/□一般/□较差/□很差培训中的不足及建议                      整改措施在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：1、加强对应急预案的学习。2、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。评价部门：评价人签字：评价时间：年月日培训教育效果评价表培训教育时间：2015年7月15日培训教育主题：应急预案教育培训培训教育讲师：加强对应急预案的学习