员工薪资定级、调整审批表

员工薪资定级/调整审批表No.部门员工姓名岗位入职日期工龄薪资调整生效日期薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年度调薪□特别调薪□其他调整前（试用期）薪资情况（税前）合计：元1、基本工资：元；2、各项津贴：职务，工龄，餐费；3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；4、全勤奖金：元（须根据出勤考核）；5、其他：。调整后（转正后）薪资情况（税前）合计：元1、基本工资：元；2、各项津贴：；3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；4、全勤奖金：元（须根据出勤考核）；5、其他：。员工所在部门审核意见：部门主管签字/日期：行政人事部审核意见：行政人事主管/日期：总经理审批意见：总经理签字/日期：公司《薪资保密条款》：1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。员工本人确认：本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！签名/日期：薪资确认基本流程：1、行政人事部人员与员工沟通薪资后填写员工基本信息，并行政人事部主管签字确认；2、部门主管以上职位或者薪资超出正常范围的情况，由总经理签字确认；3、员工本人签字确认后，行政人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工档案。