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岗位名称被考核人姓名直属上级合计得分考核项目考核指标分值得分项2.及时按照要求给叉车充电；3.用车前、后检查车况；4.不疲劳驾驶；5.发生事故及时上报。8.完成出车任务后，及时将叉车有序停放在指定位置。支持本部门工作10F配合其他部门工作10G责任心责任心15H100权重%评分标准1.不发表负面及恶意言论影响公司形象；1.按规定做好定期保养和日常维护。2.保守秘密，不随意传播工作和他人私人信息；3.精神饱满上岗，不随意脱岗及在岗偷懒睡懒觉，礼貌待人。B152018年叉车工岗位绩效考核表所属部门考核时间4.确保叉车使用的电瓶液充足；5.确保叉车转向、刹车装置安全可靠。安全行车安全意识151.奉行安全第一的原则进行工作；3.工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理；4.积极主动清理搬运现场，保持作业现场整洁；5.合理考虑空间特性和货物放置要求，做到分类清楚，提高库房面积使用率；2.确保喇叭、灯光等仪表能装置正常使用；3.车辆运行平稳，无异常响动；6.闲置货架和托盘按要求摆放；7.工作时间无行车任务时，不推诿领导安排的其他工作；维修保养维修保养15操作技能与费用控制技能与节约101.能够预判并及时应对突发状况，驾驶技能娴熟稳妥；2.规范操作，尽可能延长叉车使用寿命；工作质量服务与卫生意识201.服从调度，每次严格按照操作规程启用车辆；2.不野蛮操作，货物按照要求规范放置；协调配合101.清楚本岗位工作内容，严格遵守本岗位工作流程和注意事项作业。2.团结本部门同事，积极保质保量完成本岗位工作的同时也要协助其他人员完成本部门的其他工作，服从本部门的安排。10严格遵守公司规章制度，积极参加公司的各项活动，乐于协助相关人员做好交待的工作。视具体情况给于评分。151.忠实履行责任，勇于承担责任，不推卸责任，诚实守信，廉洁奉公。2.工作踏实，一丝不苟，坚持原则，对负责的事情有始有终。合计100职业素养职业道德55A10E15D20C