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领导能力（20%）计划组织协调能力（20%）自我管理能力（20%）创新意识与能力（20%）服务意识与能力（20%）优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：***公司/部门民意调查表调查内容序号公司/部门姓名综合评价领导能力（20%）计划组织协调能力（20%）自我管理能力（20%）创新意识与能力（20%）服务意识与能力（20%）***公司/部门民意调查表调查内容序号公司/部门姓名综合评价优点：待改进：1、调查内容（1）领导能力（20%），具备很强的人格与领导魅力，能主动与各级人员有效沟通，深得大家的信任与支持，能激励下属积极努力工作，能有效指导下属开展工作；（2）计划组织协调能力（20%），具备很强的计划组织能力，有预见性，能够合理将任务分解并清晰下达落实，并有效组织下属落实。能主动与各级人员有效沟通，并处理好部门内外部关系，得到大家的信任与支持。（3）自我管理能力（20%），能以企业使命为己任，品德高尚、严格自律；兢兢业业，谦虚谨慎；恪尽职守、为人师表。（4）创新意识与能力（20%），具有较强的创新意识与创新能力，能够带领团队较好地进行变革创新，具备一定的开拓意识与精神。（4）服务意识与能力（20％），具有较强的服务意识与服务能力，能主动地服务于其它上下游单位。2、评分标准非常认同——22～25分；比较认同——18～21分；基本认同——12～17分；不认同——1～11分；服务意识（20%）团队精神（20%）敬业精神（20%）专业能力（20%）工作成效（20%）优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：***部门/公司民意调查表调查内容序号处室/科室姓名综合评价服务意识（20%）团队精神（20%）敬业精神（20%）专业能力（20%）工作成效（20%）***部门/公司民意调查表调查内容序号处室/科室姓名综合评价优点：待改进：服务意识（20%）团队精神（20%）敬业精神（20%）专业能力（20%）工作成效（20%）***部门/公司民意调查表调查内容序号处室/科室姓名优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：优点：待改进：***部门/公司民意调查表综合评价