搜索
生产技术部各岗位职责职务名称生产部经理所属部门生产部代理人职务直属上级总经理部门人数职务级别岗位目的为完成企业生产经营目标，加强生产质量管理和成品交期管理，规划生产加工能力，落实公司生产目标和生产计划，开发生产加工资源，有效控制企业生产成本。岗位职责岗位目的制定制度及标准1.参与制定产品实现策划，对生产的正常运营负责，对生产过程中公司的利益负责，协助生产中心开展工作，确保公司发展目标的实现。2.参与制定产品质量管理措施、投产产品质量标准，并在实际工作中贯彻落实生产部经理职务说明书编号：产前管理1.进行各项生产工作的安排，对产品生产工艺、技术资料、样衣进行投产前的检查与核对，控制产品的生产进度。2.参与对首件大货质量进行鉴定。掌握投产前的各种备料情况，对生产过程中原辅料的补发、短缺进行审批；3.原辅料料率与实际利用率的合理控制与调整；4.监督跟单员对进厂原辅料进行检验，对生产中残次料进行鉴定，并及时上报公司，对可能出现的隐患及时解决。质量控制与交期安排1.对生产过程中半成品、成品进行抽检，对产品生产质量进行全程控制。2.对加工商生产进度进行跟踪、调整，及时对生产计划合理调整提出建议。3.对交货率进行总体把控。加工信息资源管理1.做好生产加工资源的储备工作，制定加工商和供应商考核标准，建立合作商档案，提交《供应商考核评定表》、《加工商考核评定表》，并组织评定工作内部管理工作1.负责督导生产过程中的日常管理工作，对跟单员工作方式、工作内容、工作效果进行正确督导。2.负责跟单员的绩效考核工作。3.检查与监督跟单员工作效果及业务流程的合理性、高效性。4.负责对新上岗跟单员的业务、技术培训与跟进。5.做好生产中心生产管理工作其它事项1.完成领导交办的其他任务。任职标准：一、5年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验。二、具有优秀的分析能力和应变能力、良好的组织协调能力三敬业务实、责任感强、能够承受较大工作压力四、决策能力组织关系：一、接受总经理的直接领导及工作监督，并定期向其汇报工作。二、与其他部门达成良好的沟通及协调等工作关系。权利：一、经公司批准有对外生产联系代表权，对生产工作的管理权。二、按照质量标准对生产环节有质量监督权、质量否决权和处罚权；对生产资源有调度权。三、岗位职责范围内的管理权；对下属人员的工作指导权；工作调配权；工作效果评价权；工作监督权和绩效考核权。责任：1.公司技术资料保密，保证公司外发生产款式的纸样、工艺、样衣担负主要责任。2.对于大货生产定单的面辅料审核担负主要责任。3.对建立合理的生产流程，高效准时的完成公司的生产任务担负主要责任。该说明书作为公司录用条件标准，若任职资料有不真实之处或工作不符合上述要求，即为不符合录用条件或不能胜任工作，甲方有权利解除劳动合同或劳务关系。本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责的要求！职务名称技术部经理所属部门生产技术部代理人职务直属上级总经理部门人数职务级别岗位目的负责产品技术开发、技术控制、工艺设计、工艺操作、工艺流程、技术审核等事务：岗位职责岗位目的制定制度及标准1.执行完整规范的技术组织管理系统和控制系统，并根据系统的要求拟订完善的技术管理配套设施。2.负责按照规范的技术审核程序、技术控制程序和操作管理程序组织实施技术管理工作。3.负责指导和参与拟订产品质量操作标准，产品质量检验标准和产品质量操作流程。4.定期对技术管理人员、技术操作人员、工艺指导人员和下厂员进行素质培训和专业业务培训。5.新产品技术开发、结构造型开发、先进工艺开发等各项开发事物。6.定期主持召开技术、工艺分析例会，协调及防止技术与生产和设计等部门之间发生的工作冲突。7.定期出席办公会议，汇报和总结工作进展情况、产品技术工艺控制情况及存在的问题，解决方案，并回答与会人员提出的有关技术方面的咨询。8.负责拟订和指导工艺操作标准手册，产品制造成本预算及产品操作成本预算。并对生产部门的大货成本情况实施监控。技术部经理职务说明书编号：产前管理1.参与产品设计，面、辅料质量采购标准和面、辅料采购预算。2.负责出具准确的《单件用料单》给工厂技术指导，审核《采购计划单》及对单耗的监控。3.负责组成样衣的面辅材料料性的测试并准确提供测试结果传递给生产部门和质检部门。4.负责在大货开裁前保证样衣、全套样版及工艺三者完全相符的全部技术资料传递给生产和质检部门。5.评审本部门技术人员工作能力、表现、业绩，协助绩效员全面考核部门人员绩效，检查并及时修订技术部门的目标计划和人员调派工作。6.负责安排部门按公司行政部、财务部规定，统计呈报本部们办公消耗及费用等经济活动情况。7.负责本部门技术资料的安全性，负责保证本部门机器设备的正常运转和指定专人进行设备养护。质量控制与交期安排1.建立部门技术数据库，并保持不断更新。2.确保技术部资料的安全和完整保存。3.公司安排的其他事项的执行。审核各部门下单日期，并协商交期；4.制定打板时间，安排打板人员，交代商议打板细节；5.配合设计，定面料的料率（采购的辅料）（高级的除外）；6.审核各位版师的工作结果，检验版的效果；7.审核扎坯效果，指导修改样版和白坯样；8.跟踪样衣制作，关系到各个细节；（例如：商标、线、小号、垫肩的使用）（大到做工质差、交期）加工信息资源管理1.安排样衣、制作时间，针对每个人特点和样衣的特点及难易程度发活；2.跟踪帮助裁剪人员；（不能裁错、用错面料正反，针对面料特性，预缩、定型，找出技术参数。）3.针对优卡商城童装制定生产规格号型，工艺细节；（安排推版、打版）；4.与生产部交接、样版样衣，并安排工厂锁眼时间；5.每天盯进度（做表每天发活计时）（协调样版师和样衣工，做到公平、公正）提高工作效率；6.对各部门的各种需要及时调整安排；（例如：整理、订扣、修改、归号、整烫。）协调好时间，确保交期，随时灵活应变；内部管理工作1.负责督导生产过程中的日常管理工作，对跟单员工作方式、工作内容、工作效果进行正确督导。2.负责跟单员的绩效考核工作。3.检查与监督跟单员工作效果及业务流程的合理性、高效性。4.负责对新上岗跟单员的业务、技术培训与跟进。5.做好生产中心生产管理工作其它事项1.完成领导交办的其他任务。任职标准：一、5年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验。二、具有优秀的分析能力和应变能力、良好的组织协调能力三敬业务实、责任感强、能够承受较大工作压力四、决策能力组织关系：一、接受总经理的直接领导及工作监督，并定期向其汇报工作。二、与其他部门达成良好的沟通及协调等工作关系。权利：一、经公司批准有对外生产联系代表权，对生产工作的管理权。二、按照质量标准对生产环节有质量监督权、质量否决权和处罚权；对生产资源有调度权。三、岗位职责范围内的管理权；对下属人员的工作指导权；工作调配权；工作效果评价权；工作监督权和绩效考核权。责任：1.公司技术资料保密，保证公司外发生产款式的纸样、工艺、样衣担负主要责任。2.对于大货生产定单的面辅料审核担负主要责任。3.对建立合理的生产流程，高效准时的完成公司的生产任务担负主要责任。该说明书作为公司录用条件标准，若任职资料有不真实之处或工作不符合上述要求，即为不符合录用条件或不能胜任工作，甲方有权利解除劳动合同或劳务关系。本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责的要求！职务名称制版师所属部门技术部晋升方向首席版师职系技术职系直属上级部门人数职位等级核准部门制版师职务说明书编号：技术部005-141、工作任务根据公司制订的产品规划和产品开发进度计划，正确严谨地掌握公司产品的结构特点和设计师对产品的要求并考虑实际生产要求，力争完整准确地按时完成型板的制作。在样衣制作过程中反映出来的产品缺陷必须无条件的立刻进行调整和修改。对生产过程要有高度的服务意识，指导产品开发与生产首件的样衣制作。认真执行和落实部门主管和公司安排的其他工作任务。2、工作责任1、对公司年度设计开发计划中新产品服装样板，按照设计师的各项要求，结合款式图按时完成制板任务。以精益求精的态度打好每一款式的样板。根据款式图稿和样衣的要求，对体型板进行严格准确的校正。对有问题的板要反复修板，尽可能贴近设计要求，不得擅自改变设计要求和用料要求。2、对于将来会在实际生产中造成工艺过于复杂，需要和生产和设计人员沟通，达到最和谐之状况。3、根据材料特性和工艺要求，结合体型及产品号型确定合理的加放量。完成每一款式的样板时必须填写基本工艺的规格和制作要求。和样衣相互沟通。4、科学制板，降低单耗。制板要求规格准确，成品不得超过公差。制完的样板要求所有部件和数量齐全。5样板规范：要标明板号、规格、号型、纱向、对位刀口及所用垫肩型号等。负责对所制样板的整理存放管理工作。6审核样衣和基础板的尺寸是否吻合7及时审核生产板的准确性8有义务协助样衣师完成（个人板）制作任务。9参与首件鉴定的相关工作。10参与每天的晨会和早操。11圆满完成上级领导交给的其他相关工作。12认真执行和领会公司各项管理制度，保证本部门和本岗位的工作效率和工作质量。13制板师必须严守公司保密纪律，不允许将公司的图稿，样板工艺等各项技术资料，以任何形式传送到外界或同行。3、组织关系1、接受技术部经理的领导，并向其汇报工作。2、以诚恳友善的态度与其他部门协调工作联系，并就有关部门提出的与本职工作有关的咨询和质疑予以耐心解答。3、与设计师、工艺师和样衣师等相关人员维持良好的工作关系。4、权利和义务：权利：1对设计开发部本部门担当类产品的整体开发和建议权。2参与对公司设计开发、款式、技术、样衣制作、评审等方面的权利。2责任：1对实现设计思路担负主要责任。2根据样衣的评审结果，确定修订方案，对有价值或可以投产的样衣设计作品，进行修改或重新制作，确保生产的可行性。对此将负有主要责任。5、任职资格1教育背景：服装设计专业专科以上学历或制版专业培训学历熟练使用手工制版和CAD软件等设计软件3工作经验：五年以上服装行业制版师工作经验（有青少年制版工作经验优先）2专业技能：1、较强的版型开发和把握能力和较好的制图功底；2、敏锐的时尚洞察力，能很好地掌控市场脉搏，把握整盘货品的版型风格；3、熟悉外贸女装整体技术开发到生产的操作流程；5个性特征：1、工作能力突出，具备团队精神；2、思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；3、良好的沟通、协调及执行能力；4、能承受较大的工作压力。该说明书作为公司录用条件标准，若任职资料有不真实之处或工作不符合上述要求，即为不符合录用条件或不能胜任工作，甲方有权利解除劳动合同或劳务关系。本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责的要求！职务名称工艺师所属部门技术部晋升方向职系技术职系直属上级部门人数职位等级核准部门1、工作任务：根据公司产品的战略目标和经营方针，以及产品生产计划安排，积极努力地完成产品首件鉴定、编制产品编号、制订产品制作工艺、测定产品单耗、进行生产工艺指导和产品品质监控等诸项工作。逐步提高公司产品的工艺技术水平和技术管理水平。负责保存和整理公司的工艺技术资料及样品。及时完成公司上级领导安排的其它相关工作。2、工作职责：1、认真执行和领会公司各项管理规定，保证本部门和本岗位的工作效率和工作质量。2、认真仔细地制订产品投产工艺，在填写全部工艺内容时，逐渐提高公司产品的技术含量和水准，并注重时尚性和可行性。努力学习和汲取同行的先进技术和工艺内容，逐步丰富和提高公司的技术水平，淘汰过时落后的技术内容。3、负责加工单位和工厂首件产品与生产大货产品的首件产品鉴定。填写产品鉴定意见，确定被鉴定产品是否合格。协助产品开发部门鉴定新开发的产品和修订其工艺。工艺师职务说明书编号：技术部005-154、完成公司基本产品的基础工艺的制订，并逐渐加以整理、补充和提高。完善基础工艺技术管理平台，理顺其工艺管理流程。5、对公司即将投产的新产品要核实推板结果，并进行排料，以便生产部门控制生产成本。6、通过对流水线上首件产品的技术与做工鉴定，以及加工单位反映的实际生产质量状况，对加工厂进行切实可行的工艺技术