淄博职业学院项目总结报告

国家示范性高等职业院校建设计划项目总结报告项目院校：淄博职业学院（章）项目举办方：淄博市人民政府（章）二○一○年三月国家示范性高等职业院校建设计划项目总结报告1目录一、项目建设基本情况.....................................................1（一）总体建设目标.........................................................1（二）资金到位情况.........................................................1（三）项目管理情况.........................................................2（四）项目建设成效.........................................................4二、建设目标完成情况及成效...............................................5（一）总体目标完成情况及成效...............................................6（二）重点专业建设目标完成情况及成效.......................................8（三）其他项目建设目标完成情况及成效......................................10三、重点专业建设与人才培养模式改革成效..................................13（一）依据“四个融为一体”，创新工学结合人才培养模式......................14（二）实施“五步推进法”，构建工作过程系统化的课程体系....................17（三）实施“三大工程”，打造专兼结合的高水平教学团队......................19（四）强化技能培养，建设多元化校内外实训基地..............................21（五）突出工学结合，拓展校企合作的深度和广度..............................23（六）注重综合培养，增强学生的就业竞争力和发展潜力........................23四、改革发展对社会的贡献度..............................................26（一）培养输送人才，改善区域高技能人才结构................................26（二）发挥人才优势，积极开展科技开发与技术服务............................26（三）服务产业和民生，大力开展职业培训与技能鉴定..........................27五、示范与辐射成效......................................................27（一）先进的办学理念，引领区域高职教育改革和发展..........................27（二）科学的考核体系，为保证人才培养质量提供了范例........................28（三）创新的用人机制，引起社会各界的广泛关注..............................29（四）优良的教育资源，提升了学院的合作交流水平............................30六、特色与创新..........................................................32国家示范性高等职业院校建设计划项目总结报告2――基于区域经济社会发展对人才需求变化的快速反应培养机制..........32（一）构建校企合作平台，形成专业与产业紧密互动的机制......................32（二）依据“四个融为一体”，创新人才培养理念和方案.........................32（三）实施“五步推进法”，根据职业需求重构课程体系........................33（四）成立教育教学部，搭建新型人才培养机制的载体..........................33七、专项资金的管理及使用................................................34（一）专项资金的预算执行情况.....................................34（二）专项资金的使用效益.........................................36（三）专项资金的管理情况.........................................36（四）专项资金管理中存在的问题...................................39八、思考与展望..........................................................39致谢................................................................41附件：淄博职业学院国家示范校建设项目省级验收专家组意见..................42国家示范性高等职业院校建设计划项目总结报告1淄博职业学院国家示范性高等职业院校建设计划项目总结报告淄博职业学院成立于2002年7月。2006年学院在教育部高职高专人才培养工作水平评估中获优秀等级，2007年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校立项建设单位。示范校建设以来，学院主动服务区域经济社会发展，围绕“培养学生的就业竞争力和发展潜力”的核心目标，大力实施内涵主导型战略，不断创新发展理念、办学机制、人才培养模式和支撑保障体系，全面完成了示范校建设项目的各项目标任务，推动了学院的快速发展和科学发展。一、项目建设基本情况（一）总体建设目标2008年5月，《建设方案》和《建设任务书》获得教育部和财政部批复。《建设方案》确定的示范校建设总体目标为：积极探索适合区域经济发展特点的工学结合人才培养模式，构建工作过程系统化课程体系，打造“双师”结构教学团队，建设集教学、培训、职业技能鉴定、项目开发、生产等功能于一体的实训基地。建设任务包括11个一级项目，分别是中央财政重点支持的应用化工技术、数控技术和电气自动化技术等3个重点建设专业；非中央财政支持的生物制药技术、计算机应用技术、市场营销等3个重点建设专业；社会服务能力建设、学生素质教育、数字化校园建设、教学质量管理与监控体系、实训楼扩建工程等5个其他建设项目。建设任务分解为47个二级项目，1329个项目点。经过三年建设，各项指标全部完成，学院的办学水平明显提升，综合实力居山东省同类高校前列。（二）资金到位情况项目预算投资12000万元。其中，中央财政专项建设资金2400万元；淄博市政府配套专项资金7200万元；企业投入200万元；学院学费收入、校办产业收入、社会培训收入等自筹资金共计2200万元。实际资金到位总额12816.5万元，资金到账率106.8%。其中，中央财政专项资金到位2400万元，资金到账率100%；淄博市专项资金到位7500万元，资金到账率国家示范性高等职业院校建设计划项目总结报告2104.17%；企业行业投入216.5万元，资金到账率108.25%；学院自筹资金到位2700万元，资金到账率122.73%。这些资金的投入使用，为学院示范校建设提供了强有力保障，改善了办学条件，提升了办学水平，资金使用效益显著。（三）项目管理情况1．政府大力支持，创造了项目建设的良好环境山东省委、省政府大力支持国家示范性高职院校建设，把建设国家示范性高职院校列入“十一五”教育发展规划。省教育厅在招生计划、专业设置等方面给予政策支持。2009年，批准数控技术专业和市场营销专业试点专科一批录取；落实省外招生计划30%，西部省份招生计划达13.5%。省教育厅领导多次到学院指导示范校建设工作。淄博市政府作为学院的举办方，提出“举全市之力，加快发展高等职业教育，支持淄博职业学院创建国家示范性高等职业院校”，在土地、资金、人力、物力等方面给予了大力支持。在学院办学经费上，市政府坚持“足额预算，优先拨付”，近三年来专项资金拨款5.37亿元（不含示范校建设地方财政配套资金），支持学院发展。2007、2008年度预算内拨款分别达到5518.62万元、6726.53万元；2009年度预算内拨款8763.37万元，生均预算内拨款达到5650元。2007年以来，及时拨付7500万元示范校建设配套专项资金，支持项目建设，资金到账率104.17%。市委书记刘慧晏、市长周清利、分管市领导侯法生、段立武多次率有关市直部门负责人到学院指导示范校建设工作，现场解决建设过程中的实际问题。2．项目分级实施，构建了项目建设的工作网络项目建设领导小组。淄博市政府成立了“淄博职业学院国家示范性高等职业院校建设项目领导小组”，市长任组长，分管副市长任副组长，市发改委、财政局、经贸委、教育局、科技局、人事局、劳动保障局、建委、规划局、高教办等部门的主要负责人及学院党政主要负责人任成员。将学院示范校建设项目纳入市政府工作重点调度项目，定期听取建设进展情况汇报，深入学院召开现场办公会，统筹协调，加强调度。项目实施领导小组。学院成立了由书记、院长任组长，院领导及有关职能处室负责人任成员的“国家示范性高等职业院校建设项目实施领导小组”，议定项目建设重大事项，争取各级政府部门的支持，统筹项目建设的组织实施、质量监控、绩效考核等工作。国家示范性高等职业院校建设计划项目总结报告3项目管理办公室。学院专门设立了示范校建设项目管理办公室，由院长任主任、分管副院长任常务副主任，下设专职副主任（中层正职）及5名专职工作人员，负责落实建设方案和项目实施领导小组的决定，确立阶段性工作目标，制订具体实施方案，对各项目建设进行过程控制和目标管理，调度各级项目工作进度，及时协调处理建设过程中的具体问题。项目建设组。将总体建设任务分成11个一级项目、47个二级建设项目，每级建设项目分解成若干子建设项目，按项目分级、分层次管理。各项目建设单位均成立了建设团队，在学院的统一部署下负责各个项目的具体实施。3．过程全员参与，营造了项目建设的浓厚氛围组织全员学习示范校建设理念、目标。全院上下认真学习领会教高[2006]14号、[2006]16号、[2007]12号、[2007]47号等文件精神，认真学习《建设方案》和《建设任务书》，牢固树立了示范校建设人人有责、改进本职工作提高质量和水平是示范校建设应有之义的观念。创办“示范校建设专题讲坛”。围绕课程开发、校企合作、创新管理等主题，学院举行了11次讲座，宣讲示范校建设改革新思想、交流建设经验和展示建设成果，全体教工进一步更新了高职教育理念，明晰了示范校建设的原则、标准和方法，收到了良好效果。实施“全员素质提升”工程。利用寒、暑假等节假日，聘请专家就大学精神、课程设计等内容举办讲座24场，举办说课比赛、教学设计竞赛4次，93名专业带头人、骨干教师赴境外学习考察，骨干教师参加教育部组织的各类教育培训608人次，专业教师下厂下店实践锻炼达670人次，有效提升了各部门工作水平和教工的执教能力、服务能力。实施“院级重点专业建设”项目。为借鉴、学习重点专业建设的理念和经验，推动其他专业发展，学院按照国家重点专业建设的标准，根据区域经济发展需求，组织专家严格筛选，确定会计、汽车检测与维修技术等8个专业为院级重点专业，拨付专项资金1000万元支持院级重点专业建设，取得了显著成效。实施“岗位创新·百万行动”。学院每年投入100万元资金，用于鼓励教师岗位创新应用型研究，增强了全员创新意识，提升了教师的创新能力