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附件1《向上向善好青年访谈笔记》模板受访者基本情况姓名王高峰性别男出生年月1984.12单位及职务采油管理三区维修301站操作副站长学历本科政治面貌党员一句话推荐理由2012年-2016年连续五年荣获桩西采油厂青年技术岗位能手访谈时间2016.7.25采访者基本情况访谈人姓名赵欢欢单位与职务采油管理三区综合管理室宣传干事兼采油管理三区团委书记访谈内容___1__页至___6__页（记录在后，并登记页码范围）采访者心得体会___7__页至___7__页（记录在后，并登记页码范围）1访谈内容：问题1：是因为什么走到目前岗位？答：我是一名80后油二代，从小受石油石化优良传统的耳濡目染，2008年3月我带着满腔的热血和父辈的嘱托，正式成为采油大军中的一员，先后从事桩139稠油热采站大班、维修大班、桩121采油班班长、桩104注水站班长等工作，凭着一股不服输的干劲，从一名石油门外汉成长为岗位技术能手，今年6月份通过竞聘由一名工人岗走上操作副站长的位置。问题2：参加工作以来取得过哪些自己满意的成绩？答：参加工作以来，2012年-2016年连续五年荣获桩西采油厂青年技术岗位能手；2012年荣获管理局希望之星荣誉称号；2012年管理局“我要安全”比赛获银奖；2012年和2015年荣获管理局青年岗位能手，采油厂“十佳工人”荣誉称号；2014年授予最美石化一线青工等荣誉称号。2问题3、在工作中你最难忘的事是什么？答：2010年，我代表采油厂参加劳务公司举办的第一届劳务派遣工比赛中，由于从未经历过这样的比赛，大赛经验不足，比赛中出现很多失误，让我认识到自己的缺点和不足，回来后认真总结经验，刻苦训练操作技能，并在本年采油厂采油工技能比赛中荣获第三名的好成绩。由于我所学的专业不对口，所以我要比别人更加努力，工作以来，除了跟老师傅们认真学习外，我还利用业余时间参加了中国石油大学石油工程专业本科的学习。工夫不负有心人，在2012年劳务公司举办的“我能安全”技能竞赛中荣获银奖。通过这件事情，使我认识到只有“勤奋学习是青年成长的动力源泉”。问题4、你对工作如何理解？答：爱岗敬业就是尽职尽责，是干好工作的基本要求。记得在139稠油热采站时，各个站内部组织了一场现场标准化达标评比，当时班长正在东营学习，所以任务落在了我的肩上，内心忐忑不安，班长的一个电话打消了我的念头，“好好干，放心去干，没有问题。”在班长的鼓励下，我身知己任，带领班组的姐姐们擦井口，加盘根，达标每一口油井，不放过每个遗漏的问题，干活干晚了，干脆留下来不回家。3经过我们不懈的努力，此次评比我们站排名第二，得到了班长和师傅们的认可。学标准，干标准活。每一份工作都有它的标准。记得刚学电气焊操作时，一天晚上桩96-2单井管线破了，我赶到现场发现，管线上有一个小砂眼，我果断的选择打了个卡子。第二天很骄傲的跟师傅说起，师傅一脸严肃地问我，你确定只是一个小砂眼，其实晚上由于天黑我没有仔细的去检查砂眼周围的地方，所以导致了没过两天管线又破了，事后师傅跟我说砂眼周围的地方都已腐蚀严重，最好的解决办法就是换管，由于我没能按标准去仔细检查管线，导致事后第二次停井，重复了工作量。问题5、工作生活中遇到过哪些问题，这些问题你是否已经解决，怎样解决？答：撤队分站后，各站的管理区域小了，人员少了，但责任更大了，4压力更集中了，站长就是家长，大到生产运行、队伍稳定、安全生产，小到衣食住行，站长都要关心，都要负责，对站长的要求更高了。尤其是维修301站一直有着优良的传统和工作作风，多次荣获中石化“金牌基层队”“创新示范岗”等荣誉称号，因而我的责任与压力更大了。严以修身以德服人。作为一名年轻的党员，就要时刻体现党员模范先锋作用，将站内重点设施实行党员区域承包。作为副站长，我会不定期认真检查设备管理维护情况，记录每名党员承包的设备在保养维护方面的优点以及不足，在定期召开的党员学习会上，对设备达标情况进行评价分析，从而实每名党员时刻牢记党员身份，以身作则，给每位站上的职工做好榜样。作为维修301站的操作副站长，同时监管104注水组的日常工作，每天我上班的第一件事就是要去泵房检查注水泵，确保每台都能够正常运转。为了保证盘根清洁，防止手套上的污油及泥土带进盘根里，在注水泵更换盘根前总要先摘下手套，虽然这样会弄得自己一手油污，但却杜绝盘根密封不严的现象，有效延长盘根的使用寿命，既节约了成本，又减少了重复工作量，提高了工作效率。团队力量是干好工作的有力保障。为凝聚队伍合力，通过沟通交流，不断发现和赞美员工的优点，让员工更加积极主动的去做事。站5上员工技术水平参差不齐，从加强日常培训入手，督促员工学习，提升素质，共同进步。问题6、你对现在的状态满意吗？答：工作八年来，我是今年刚考过采油高级工，“三人行，必有我师焉”，在我们维修301站职工中有很多师傅都是技师或是高级技师，甚至还有的师傅持有双证，我很羡慕他们，所以，我会继续加强自我学习，向他们学习，虚心向身边同事请教，遇到难题一起讨论交流，问题一起研究解决，互为师徒，一起成长进步，共同提高。问题7、你自己有哪些不容易，希望各级组织给自己哪些帮助？答：工作中遇到些不顺心不如意的事情是正常的，我会努力将情绪化成解决问题的动力，会学到更多的东西。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，要打造一支技术过硬、凝聚力强的维修站，作为兵头将尾的站长必须6具有较强的组织能力和敢抓敢管的魄力。上面千条线，下面一根针，熟悉每个岗位，掌握每天工作量，按工作量大小分配人员，让遵守制度逐步形成习惯化。坚持“严细实”要求，分清主次，做好计划，严格按照标准，从小事做起，干一件成一件，消灭重复工作量。问题8、未来有哪些期望或梦想，希望过上一种什么样的生活？答：面对低油价寒冬期的严峻考验，我们应积极转变观念，适应形势，为油田分忧，就是为自己分忧，今天过紧日子是为了明天不过苦日子，立足岗位创新创效、努力做好本职工作。问题9、自己和其他人不一样的地方是什么？答：我和其他人一样也不一样，一样的都是石油工人，不一样的是我很热爱这份工作，我希望通过自己的不懈努力，成长为像油田首席技能大师毕新忠那样的“德艺双馨”大师，让青春在平凡的岗位上闪光。问题10、用一两个关键词来形容自己的状态。答：理顺流程，以理服人；严以修身，以德服人；技术过硬，以技服人。7访谈心得：入伏以来，气温持续攀升，在挥汗如雨的天气里，广大一线青工不畏困难，战高温、斗酷暑，依旧坚守岗位，全力保障了生产安全平稳运行。在走访的一天跟班劳动中，在与王高峰面对面的交谈中，我被他那种乐观向上、积极作为、勇于拼搏、甘于奉献的精神所感动，他用实际行动诠释了奋斗的青春最美丽。低油价新常态的趋势下，在平凡、艰苦的岗位上，需要许许多多像王高峰一样的青年人齐心协力、共度难关，踏踏实实立足岗位干好本职工作，为党旗添光，在实现采油厂更高质量、更有效益、更可持续发展中接力前行。