课程实施的阻抗与对策(一)

课程实施的阻抗与对策(一)摘要:课程观念落后、课程资源缺乏、教学方法不当等因素将会对课程实施产生阻抗作用,为此,需采取对应措施以确保课程实施顺利推进。关键词:课程实施;阻抗课程实施就是将课程计划付之实践的过程。在实施过程中,一些课程观念、配套的课程资源、教学方法等因素,总会以其各自力量对课程实施产生阻力,这种阻力,我们认为就是课程实施的阻抗因素。为此,对课程实施的阻抗因素要进行研究,以理清思路,寻找应对之策,使课程改革走出困境。一、课程实施的阻抗(一)课程意识受传统观念影响基础教育课程改革难,难在观念一时难以转变。课程意识受传统观念影响较深。另外,大多数教师也适应了应试教育的模式,在头脑中形成了一套根深蒂固的应试教育的思想和习惯。因此,正确的课程观是广大学校领导和教师树立现代教育理念的前提。课程观的更新需要一个过程。毕竟从课程理念到课程改革实践存在着两个落差:一是从理念到设计的落差;二是从设计到实践的落差。缩小落差,需要一个过程,需要我们不断地研究、实践、反思、再实践。1]此外,我们对新课程理论钻研还不是很深,认识上也有偏差和不一致,以至于在实践中出现许多冲突和困境。(二)课程配套资源无法满足课程实施需要基础教育课程改革难,难在缺乏与新课程配套的课程资源,这是目前新课程实施遇到的最大的障碍。许多学校的教学设施等物质条件不能满足新课程教学的需求。作为课程实施最基本保障的课程资源严重匮乏,将阻碍课程改革的顺利推进。课程资源是课程改革的重要保障,也是课程改革得以推进的物质基础。没有课程资源的广泛支持,再美好的课程改革也很难变成实际的教育成果;课程实施必须有课程资源作为前提。(三)师资培训形式比较单一师资培训形式比较单一,无非是听讲座,听报告为主。这种形式比较单一,不容易引起广大教师的共鸣,因此培训效果大打折扣。在一项课程改革推行之前,让参与课程实施的所有人都能对课程改革的知识与方法,有一个清晰全面的了解,才能更好地执行课程计划,促进课程实施。所以,课程培训是有效实施课程改革的基本保证。然而不少学校在新课程改革的推行过程中,只象征性地进行培训,课程培训滞后于课程实施,课程实施因缺少理论指导,而日渐衰微,课程改革而缺少理论基础,而风雨飘摇。(四)学生主体地位还没有得出充分体现新课程将教学的本质定位于交往,但实际操作往往效果不佳,比如启发式教学,存在“启而不发”的问题,学生主体地位还没有得出充分。问题教学存在“满堂问”的现象,讨论、合作留于形式等等,教师不能调动学生讨论问题的积极性,教学方法生搬硬套,使本来应该鲜活的课堂变得枯燥死板。另外,仍然有一些教师固守原有的教学方式,接受学习、死记硬背、机械训练的现象时有发生。学生的学习方式和教师的教学方式还没有发生根本转变。(五)应试教育的评价方式难以短期根除我们仍缺乏与课程改革相匹配的评价制度与方法。社会、上级教育行政部门与家长如何评价学校,学校如何评价教师,教师如何评价学生,都从一定程度上制约着课程措施落实的程度。应试教育的评价方式难以短期根除。我国中小学现行的评价制度经过多年的发展,在形式上逐步多样化,但以中考或高考为指挥棒的统一考试制度仍然对学校教育起着明显的导向作用。在现行机制下,任何教师的教学改革都要冒很大的风险。这就造成教师的从业危机。社会和家长对应试教育的偏爱,也使得教育不得不被其左右。