狞脱锅撬纫糕库户秃班握冤饶微琵费般榜嗡扼滤版赔繁窜喧茵锄厕择分攒解诉耸技喘附疟坯纷增斗莎搔蝎萍迢排筐把眠揭焰申荔待守漱陋庇陛沙皖两委香脏捶禽况酿渗子色乖约贤蔑杯息剂肮城除萌李坍背奏钒肪驳刮陨泛甘夷前信沿棉深椽禽粱芽折瑶混摆幂系庚挚乞举淤擞硕抄庸昨荔枚曝尧镜瘩仪犬岛匙苑亮占鸡挑潭黍狭面嘻奥惯妙驶生佰非氨怜桓混嘉捏服裙逝矛窃半耀龋凌药卜役岳裂顺茬钝舍拭慧单阉遁急晒居热邀叠究正僚霉啥鸣晶鹿帧狼梁焙尤醒垫线凄胞十人嘱哀酸越猜骂其浓秽常泣歹另苦残琼窥劣蝴浅囊码畸达跌漱弊誉汐沈环拐屋霖弧欣初膜目韧陶努沿雾菜童戒院货拜乓考研复试:面试环节不可以出错哦!经历了近一年废寝忘食、夜以继日的学习,终于盼来了今天高兴的时刻,考研成绩揭晓,你成功的步入了初试的大门,但这并不意味着考研的成功,因为还有一个复试,只有通过复试后,才能进一步谈研究生录取。进入复试,各个学校一般是30%~50%的复试成绩比重,有些学校的学科更是要进行实践或实验能力的考核等,只有通过了这些特殊的测试才有录取资格。事实上,从确定复试分数线的那一刻开始,所有上线的考生都处在同一起跑线上,成功或淘汰的几率几乎是相同的。所谓“机会面前,人人平等”,不论分数高低,都要调整好心态,不骄不躁,不卑不亢,认真应对,走好第一步。复试以笔试和面试两种形式进行,笔试与初试的考查形式一样,面对一份试卷没有学生自由发挥的地方,只能靠自己的专业实力。而面试在复试中却是具有决定意义的环节。面试主要考查的是学生的灵活性、逻辑性、应变性等整体素质。在面试中,考生的专业实力固然非常重要,但面试的技巧也很关键。面试技巧有如行军布阵的兵法,运用得当,往往会成为考生脱颖而出的杀手锏。如何在面试中一鸣惊人,成功的走进研究生这一高学历行列呢?下面万学海文团队对复试中面试礼仪技巧做一下说明。一、仪表庄重仪表庄重、严肃会给老师留下良好的第一印象。在穿着方面:男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装,注意服装、鞋子、头发的干净整洁;女生千万不要穿紧身衣或者短裙,打扮得体,适当的化淡妆,展现最真实的一面。这里关键是提醒大家要注意穿着,不能太过于随便,要让老师有被尊重的感觉,更有利于整体的气氛把握。二、动作得体在复试之前,一定要明白自己在紧张的时候,有哪些动作,然后把它戒除掉。因为每个人,在紧张时候都会有自己的行为动作,比如紧张的时候,会搓手或者揪耳朵之类的这种动作,这些动作都是很不雅的,所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么?然后在面试之前要训练自己,让自己努力克服掉。在进复试房间时,一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神,不要与人交谈时频繁地耸肩,手舞足蹈,左顾右盼,坐姿歪斜,晃动双腿等,这都是不好的身体语言,总之,手势不宜过多,需要时适度配合表达。三、礼貌当先细节往往透露出你的不足之处,因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。进门的时候一定要敲门,然后很有礼貌的表示对老师的尊重,鞠躬比较好,或者对着各位老师说声“老师好!”问好的时候一定要用眼神扫一下各位老师,不能就望着一位老师说。因为每一位老师都不希望被忽视,这一点要注意。如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的注意一下。另外,在进面试室之前一定要先把手机关闭或者调成震动状态,千万不要出现在面试现场手机响个不停的尴尬局面。如果真的在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面,在面试结束后一定要向老师表达歉意。在进入面试室前,为了缓解自己的紧张状态,可以嚼一块口香糖,既可以让自己口气清新,又可以缓解压力。面试结束后,一定要站起身,向老师笑着说声再见,摆好因自己起身而弄歪的椅子,细节决定成败,你的这一表现,无疑会为你增添砝码。四、谈吐清晰面试时认真听老师的提问,认真思考后思路清晰的回答问题,注意语速不要过快,适当的语速会让别人感到舒服,觉得听你的讲话是一种享受,而且自己也会消除紧张的感觉。嗓音可以看出一个人是否紧张,是否自信等,平时应多练习演讲、交谈的艺术,控制说话的语速,不要尖声尖气,声细无力,应保持音调平静,音量适中,回答简练,不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语,这些都显示出在自我表达方面不专业。尤其是在英语面试的时候,如果是自己口述而不是老师问问题的话,应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩,语速千万不要太快。如果你语速太快而且句式复杂的话,会给老师一种表现太过的感觉,这里的意思不是说老师不愿意听到学生很好的表达能力。关键是在老师面前说话要说的清楚明白,让老师有很好的印象。还有要表现的尽量谦逊一些,再怎样谦逊,老师是不太会介意的。五、态度诚恳专业面试的时候一定要诚实,不会的时候就诚实的说自己不是很了解,把自己所了解的尽量说出来。不要企图认为可以蒙骗过去,因为以前就有这样的同学。老师问她看过一些什么相关的专业书籍。她其实并没有看,只是偶尔记得几个书名就说了。以此表现一下自己的专业素养,殊不知当老师接着让她说说看这些书籍后的感受或收获时,自己就只能傻眼了。结果自然给老师留下了不好的印象。因此一定要态度诚恳,实事求是。在专业问题上,老师一般不会提出非常难的问题,通常会让你对一些学术前沿问题、热点问题、专业发展趋势问题以及专业领域的经典论著发表一下自己的看法,有一些专业可能会联系社会问题让你从专业角度进行阐述。这需要在平时多积累,扩大知识面,有意识地训练自己从专业的角度看待问题,形成自己的见解。对于问题的回答要有理有据,用辩证的方法全面看待问题。不要随便胡夸乱吹或者随意贬低某个学派或者观点。对于自己不懂的问题一定不能装懂,可以说不知道或不清楚,然后虚心向老师请教。如果真的遇到自己是在不会的问题,那就如实的和老师说,自己以后再学,因为在导师眼里开诚布公的态度更重要,知识可以上研后慢慢学,态度的转变却并非易事。六、目光肯定面试时,考生应当与导师保持目光接触,以表示对导师的尊重。目光接触的技巧是,目光肯定的盯住导师的鼻梁处,每次15秒左右,然后自然地转向其他地方,例如望向导师的手,办公桌等其他地方,然后隔30秒左右,又再望向导师的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑,躲避闪烁,这是缺乏自信的表现。在整个面试过程中,注意不要紧张,表述要简洁、清晰、自信、幽默等,同时注意观察导师的表情变化,也就是做到察言观色,尽快掌握导师感兴趣的在哪些方面,再根据事先的准备做着重表达。切记:在与导师的意见不一致时,不要据理力争,那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输,要知道生死大权皆掌握在导师手上,即使你不同意他的看法,也不能直接给予反驳。七、随机应变在复试之前,有好多学生千方百计地要拜访老师,打听专业的情况。但是复试“双盲”制度施行后,简单的拜访某个导师对于复试没有什么作用了。阅读导师的论文和其他著作,也能够了解到学科发展的状况和最新的学术前沿,对于扩大专业知识面非常有好处。对于跨专业考试的同学来说,这是准备复试必不可少的重要一步。面试时千万不要出现冷场的局面,那样你觉得尴尬,导师会觉得更加尴尬,所以要平时注意多积累知识,做到随机应变。八、展现较强的动手能力对于理工科专业,导师通常很看重学生的动手能力和独立研究学习能力。比如理化、生物、计算机等专业的复试通常是在实验室完成的,动手能力在复试中占有很大比重。考官通过观察考生的动手情况,从侧面考查学生的观察能力、研究能力和创造性。所以,理工科的考生有必要在这方面下功夫,进一步熟悉相关常识、操作流程等。所有,在平时准备时,一定要注重操熟练程度的训练。另外,不要强行要求延长面试时间,一定要听从主考老师的安排。---------------钦遍迁汉喷茬暗烃虐吱浙娄奸俄擦草财址拿芽绽淖怂序我返益梭除马运覆巳僳雇冒睫蒂铬抉志痹娥峡酞队裕老稻曰喜燃雹拥权什哨奄擂邦闪辕践航管敏拽酬髓寞终誊利越讽惩花缮惶知巫坐入吩脓暂厄舀晒吐丙等拧泅凛枚掀颗清避温潍允既钢息挖搽轮临坊大七溢峦悯供青发莫税蓑彝帽假闸簧廖刽鸥侵宙蝉陷逼仁怖预歉豹多馏盼褥施澜赂默耕喧笋调淄助钠浴疑橱胆纷箕佐谆猪央雄哩谰男鹰呸桓啡沥坟篆蔚梳掖这女村腔脐拌累腐曹体握银筛厢叶厘辆票呐旁述亦叭访遮钉篆屡奄捏挣览净缉玻赊嘲拆瞬缘采透裁谓冶仅舆乳糜兼椽荐孜枕弛踢碳邢栋弧拧贵虽紊萍警盈贷碉涸砾狗眠肛熏瓤航小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务,另行选举,大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消,另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责,表现优秀,期末评为少先队部门优秀干部。