离退休、内退人员聘用协议

1离退休、内退人员聘用协议甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：名称：姓名：__________________法定代表人：身份证号：______________通讯地址：通讯地址：___________________________________________________________________联系电话：联系电话：_______________乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），或由原用人单位投保相应保险的酒钢公司或其他单位内退人员，根据工作需要被聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。二、工作内容甲方根据用工单位工作需要，聘用乙方从事岗位（工种）工作，被派遣单位为。乙方应当按照用工单位的要求，认真履行岗位工作职责，保质、2保量地完成本职工作任务。岗位职责的要求，完成工作任务。三、工作时间按照行业特点，由用工单位根据岗位需要执行工作和休息办法。四、报酬乙方报酬按照以下方式支付：____________________________________________________________________________________五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、劳动保护用工单位根据生产岗位需要，为乙方配备必要的安全防护措施，向乙方提供必需的劳动防护用品。七、医疗费用（一）聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗等费用的承担办法是：医疗等各项费用由乙方自行承担，且乙方医疗期间甲方及用工单位不向乙方支付工资，亦不承担经济赔偿或补偿事宜；（二）聘用期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是：由甲方购买的商业保险进行赔偿，甲方及用工单位不再承担任何其他经济赔偿或补偿。八、协议的变更1.任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。2.双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。33.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。九、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的；4.经用工单位或者甲方考核，乙方不能胜任本岗位工作的；5.本协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行的；6.法律、法规及政策规定的其它情况。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方后解除本协议：1.用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（四）除本条第（一）、（二）、（三）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前__15__日书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金______________________________4元（￥_______________）。十、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.协议期满；2.乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。十一、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在5个工作日日办理工作交接手续。十二、双方约定的其他内容：（一）无论本协议解除或终止，甲方均不支付经济补偿金。（二）____________________________________________________________________________________________________________（三）____________________________________________________________________________________________________________（四）协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十三、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。5十四、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份，效力同等。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）：法定代表人：年月日年月日