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人员需求申请表（AT-HR-001）填表日期：年月日送达：人事行政部发自：部门：联络人：PART1－岗位信息★此栏由用人部门填写岗位名称：所属部门：工资说明：试用期_________元/月；转正后_________元/月预计到岗时间：年月日用工性质：□正式工□临时工□实习生本次增补属于：□预算内□预算外增补性质：□新增□替补□其它：_________部门年度预算：______人，现岗人数：_______人，拟增________人PART2－基本要求★此栏由用人部门填写学历要求：□硕士及以上□本科□大专□其它:专业要求：户口要求：□北京市户口□不限语言要求：□英语□其它年龄要求：□无年龄限制□有年龄限制，_____岁到_____岁性别要求：□男_______人□女_______人□男女不限工作年限：□无工作年限要求□有工作年限要求，_______年到_______年经验要求：1._________________________________________________________________________________________2._________________________________________________________________________________________3._________________________________________________________________________________________PART3－增补原因★此栏由用人部门填写□新业务扩展，请具体描述新增业务：□属于人员替补，请具体写出被替补人员姓名和原因：□目前人力资源不足，请附组织结构图：□其它原因，请具体描述：该岗位详细工作内容（职责）：该岗位工作衡量标准（要求）：PART4－招聘计划★此栏由人力资源部门填写人事经理确认招聘途径:□内部招聘□外部招聘招聘时间:□报纸刊物□人才市场□人才网站□猎头公司□人才库□内部晋升□内部调动□员工推荐□大学院校□其它:实施招聘计划在：年月日计划完成时间：天PART5－审核程序部门负责人确认总经理签批年月日年月日