保卫处思想作风纪律专题教育自查报告

保卫处思想作风纪律专题教育自查报告自保卫处思想作风纪律专题教育活动开展以来，根据教育活动安排和有关要求，我们认真组织全体人员进行法纪教育、自查自纠以及广泛谈心等活动，着力解决目前保卫队伍中存在的纪律松弛，法纪观念淡薄、管理松懈，规章制度不落实、作风松散，执行力不强等突出问题，结合支部民主生活会，对照全体党员干部职工的思想、工作、作风、纪律认真进行分析和检查，主要存在以下问题：一、在工作程序上，存在不按程序办等问题。问题的具体表现：一是有章不循、有法不依，工作不讲程序、不懂规矩，不按规章制度办事。二是工作粗枝大叶、马马虎虎、不负责任，不求质量、没有标准，效率低下。三是责任心不强、主动性差，工作拖拉、得过且过，等靠现象严重。根源剖析：一是思想作风淡化、纪律观念淡漠、法规意识淡薄。二是职业道德、履行职责义务不落实、不到位。二、在队伍管理上，存在“软”的问题。问题的具体表现：一是不愿得罪人，“老好人”思想严重，不敢大胆管理。二是遇到疑难问题、棘手问题，不闻不问，回避矛盾或是上交矛盾。问题根源剖析：一是“私”字当头、原则立场不坚定。二是管理水平、管理艺术、管理能力与岗位责任和履行职责还不相适应。三、在工作时间里，存在违反工作纪律的问题。问题的具体表现：一是上班时间通过网上炒股、证券交易。二是上班时间在网上打游戏、打麻将、打扑克牌。三是存在迟到、早退现象。问题根源剖析：一是思想、观念、行为，都与改革创新的思路和形势与任务格格不入，是典型的利己主义和自由主义，且带有一定的普遍性，有客观环境的因素，但最主要还是自身利益所使。二是不能充分利用工作空闲，学习理论、钻研业务、积累知识、增强素质，而是用办公设备进行与工作无关的活动。四、在为师生服务中，存在不文明的问题。问题的具体表现：一是不讲礼节礼貌，不理、不问、不招呼外来人员。二是没有服务意识，对师生不主动、不热情、不周到。问题根源剖析：一是服务思想、服务意识、服务理念上的偏差。二是高高在上的思想在作怪。五、在集体活动中，存在无组织无纪律等恶习。问题的具体表现：一是无故迟到，到会溜会逃会；会下交头接耳，不认真听讲。二是遇到集体学习，能躲则躲、能溜则溜、能逃则逃。问题根源剖析：一是无组织无纪律，自由涣散，不讲组织纪律，只见讲个人意志，没有集体、大局和全局的意识。二是淡化学习，疏于对党的大政方针、路线政策和时势新闻的学习与理解，造成工作无方向、无目标、无创新，缺乏集体、团队、协作的精神。