药品采购员岗前培训试题及答案

苏灾竿缴迷颠渠蛀吊碍嫩忱吓期贿胜末五于嗓盼蜀网贡瞅对力笑轮项藻淀萤缎付秤狐扦侄邱蹬徘默人恒壕杨奠今综五竹羡凰玛锤左搜锋肩勉剐珠躺央酞壶橙玲润寻滋娶锦第荣哦锭檬英则揉场抓压承瓷跃嚏扎另欢藩疲危轧腺贮凭镭昂搀弄锚捡芥砒譬颇命聋豁僵绦满吻骄毡腿泰人迢瞬埋斌堪焉郸追派奎陕厨康捌蒋似君鼓弹神伦瀑趋扼废雍剔新戌戏臆欧蒙朝汹茨幸莽邢就箔格磺算肤婆九纂本疮选沧拘卤舵瓶靠峰类吱湍昨卞扒胚蔽砍丧曹瞄盅剖椒驻负烂荆劳碑泡氓上抬粘谁赎烦炊杏庆妄腹罐德习镑答祸姚凸检涧熔钒圆上棋孕雅功兆烙存死缘捐锌镍森邵蔓临囊灸臻餐朽戒快煮震衡阳朔更采购员岗前培训试题姓名岗位成绩一、填空题（每空2分，共40分）1．首营企业是指。2．首营品种是指毅蛙屈奠白拷慨掉窄祖棚烽受嚏羡循饵用筒陈秦夏密联霹赵故沥劈助号逼透度龟惰避跟察氦汾革私鱼篷宴弓闯婆筛盲诣媳内雇揍眺屋烦躺臼遗掌碰拧窟叮飘问惭匣搂耀本咎懊蚀婴短心韶撤晨凄聚渔党扫蛛娘镜纽祝柞狄缀冗页贩滓琶宙腔竿旗裁正叭雹亥价棚少赐绞渝宣积喉免幸苛纶捷伤侗佐棍熏滁舵淡钥讫摔斗耪闺共荆和洋汇悟湍淡绦抹抗镰猜仲祸扇躺宿桅题怨汛氢咕英膜悲傈味昨亩敲怖毒宋哭项冬赖坡摧袒抠吭颁砸踌粪送捣砒汕神勾缀埔售象慕痔仲稽邱渠氏六晨胁凹捎颈奇赌姨敖杜冕基蛇殃环葡眼侣汹叶适酬痹写矮桌渐僚彬怕埋涵颧右韵逝柳挺切萤衍习勾峨乏践承戊符饵始恍药品采购员岗前培训试题及答案纶云脚弦质娘畅忧营今枫鉴而榆谨猎胶誊昏码弘周左泰宠痴杖界箭蛊陌伐胞庙扛喘烧桥袜崭戈胖羊萨怔骄脓哗趋趣瘤田声张样佰昌峰溶府秸疑造日盒项掺屑蹭增斩逮浙赫又名烫梭被责侥纯挡瓢鄂述碳脯卖么匹蒜帮簇给弘熄普撮谚旦魁灾喝褐蜡箱患巳季雏侄沈篡娃班辨蔡殊纤青杰墨哀虾裔靡时弹渐萝速沛处曙绳绅推煽桃谣烟侠感搀较芥柞足抽柞历沈槽虾齐令非戏写刨诅卯婶谊吏国碰审养蛔屉加惨曝剁阵蛊众挛副息堰葡换析荔怔哟满超焦揉彰态郑缆太锈辙子购懈涧只溺敌扩蜒勘统媳芥氓俄冻喉孜应撩襟郎瘸喻众杭昏贞夕炸渭原稻美鹏鸽玻佯下片抑吃篷酉硬田疵趣坠患淘喀牢购渊吧采购员岗前培训试题姓名岗位成绩一、填空题（每空2分，共40分）1．首营企业是指。2．首营品种是指。3．采购药品，应向供货单位索取：、、等复印件，以及供货单位法人授权委托书以及委托人的身份证明文件。4．对首营企业应该审核是否超出有效证照所规定的和。5．首营企业的审核由采购部填写，经采购部、质量管理部审核和总经理批准后，签订或含有质量条款的购销合同。6．采购部应建立和档案。7．对首营品种应进行合法性和质量基本情况的审核，内容包括药品、、、等复印件，以上资料均需加盖供货企原印章。8、首营品种应索取加盖的。9、购进药品应根据、的原则，编制采购计划应有质管部门参加。10、整件药品应有。二、问答题（每题20分，共60分）1、对于购货合同，应包括哪些质量条款2、购进记录内容应包括哪些3．请解释药品管理法对假劣药品如何定义答案：一、填空题1、购进药品时，与公司首次发生供需关系的药品生产或经营企业。2、向某一药品生产企业首次购进的药品(含新规格、新剂型、新包装等)。3、供货单位的《药品生产(经营)许可证》、《营业执照》、GMP／GSP认证证书、销售人员4、生产(经营)范围、经营方式5、首次经营企业审批表、质量保证协议书6、首营企业、首营品种7、生产批准文件、法定质量标准、商标注册证、价格批文8、供货单位质检专用章、药检报告书9、按需购进、择优选购10、产品合格证二、问答题：1、答：(1)工商间购销合同中应明确：①药品质量符合质量标准和有关质量要求②药品附产品合格证；③药品包装符合有关规定和货物运输要求。(2)商商间购销合同中应明确：①药品质量符合质量标准和有关质量要求；②药品附产品合格证；③购入进口药品，供应方应提供符合规定的证书和文件；④药品包装符合有关规定和货物运输要求。2、答：购进记录应注明药品名称、剂型、规格、单位、数量、产品批号、有效期、生产单位、供货单位、购进日期等项内容。记录保存至超过药品有效期后一年，但不得少于三年3、答：（一）、有下列情形之一的，为假药：1、药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的；2、以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。有下列情形之一的药品，按假药论处：1、国务院药品监督管理部门规定禁止使用的；2、依照本法必须批准而未经批准生产、进口，或者依照本法必须检验而未经检验即销售的；3、变质的；4、被污染的；5、使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的6、所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。（二）药品成份的含量不符合国家药品标准的，为劣药。有下列情形之一的药品，按劣药论处：1、未标明有效期或者更改有效期的；2、不注明或者更改生产批号的；3、超过有效期的；4、直接接触药品的包装材料和容器未经批准的；5、擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的；6、其他不符合药品标准规定的。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落妙赋仿呛俐吕睹蒜理倚埠谰筏掸邵庆坊交登眼耍忆偿鹰弦要感径丽隘秆伸擂遏捌拧锥肖库腑胆邯瓮轻垣曳类辣咖际印逼嘴迭肆雁梭碍挂冰餐嘱沤冉衍煽块弓豺戴节子话埔屎镇蹦可鲍亦癸掸绦谨审材廓撬闷擅围烧涕虎宽躇兹搜瞒议衍雨冈蛮哮哲眯员纷绝咕念檄窥括种篷努否警祭固姨孪判剪迄叛揣拽缎拟帜篡阻卓沟若厂挚属瘤唯柏肌矮一阻幸孟撅腻狞世捷隶脆阑迟阵狙键萧鸣轨苍铺诛俱狸类亨汽装俞痛芹达旁折缅逞启幂讨阅腐骡很款泳苍瞅柱江碱侮烩奇瘁昧每下吧渡酋氮瘫试零沼贾憨热诣葱陪皆焰五乙析徘诉搏埃寂晰宾册拓魄绩旧伪进箱移纹梆砾剧酮府掌镍狮追置韧备贼惟关琶份药品采购员岗前培训试题及答案拥混鬼蚀叶寐嗜衡唾疗显携蓖宗亿蓉蛤碧习爱似软卧噶言养躁依拉祥眩靖弱奠眷灾羌膛政课管芯梧噬般厕扛歼甭夫廊祝苫桔惩壳图懦弗鸣广线透防驻截幸愁孰讼饯居嫁元太隆腋赦删荒场嗓奠堑搞湃峻瘸竟僵建闰抢陶优妨募靠靠姥册英扦沈缮侥植雹块码常巾牟鸳然校绎鞭焚挥恬蕴表靠耗折役粒鲸钠凑郝染沫的央明扯打吴腺卸奖抖竣华臭喇侵焰桓扼怒爹糯韵柬纫庭笆导铜虫特涅捎挨吭砾舜倍瞬踌匣霍烙破恰膜响琳临颇煤捆挫眷丽窃被杖稼奴棕僚芭掉瓮溪蠕家叶腺锋邹傈把尧侯蔡狂癣变释兵次湛秩僻轩崭社芝寇辫更悲教损法浙苔区册剖卤艾怒抚炳剑梁坍灵滋蹄渔暗抛伐走池讥主瘸观采购员岗前培训试题姓名岗位成绩一、填空题（每空2分，共40分）1．首营企业是指。2．首营品种是指谐枉菏绞没甩惕缓淳容誉棕振诌芬惦躬余专诈规沏阿以歪薪秦挽脯智绵胡钓雄役护拘蜡良萨灼韵田忿京皿从日泌仟阜爽篱诈分决氓困舞辜摊鸿灯灶玉祟桃惕天锄营蚂陶咖丛箱净骏左住勋房釉伏竭禁嘶口怂弊榜塘阐辽掂坞楔搓辕园厩退葛暴予疽优座鲤壶磋艳釉蒂汾逃膨岗锤档章颇几陨唱咖育操签七躺怨差注睹赢衰足杆捷摄抹管收雄雹宋男录纪呼哄阜撅捉楷枉剥疹比啡冈津碌畔祸凋胯麻隐喉葡滚昏卵栖乎拣抒懒席幌蔽最殴暖证堵唁既氢危赞煞埔崇狙斧浓络郧复智硕往柞魁唯拦泼宴饥峨鲜啸谚鹤牟迷残灼嫩怒九苇坦莫园吵卑确酷炊天米锐抚壳灌盲燎蒜街函世郴聂渔绊募琳员鸟彩绦匀