ISO14000条纹(1)

EMail:[e-mail]:137711915662019/8/211ISO14000条文******************讲师：日期：时间：地点：EMail:[e-mail]:137711915662019/8/212条文大纲------------------------------1.范围2.引用标准3.定义4.环境管理体系要求EMail:[e-mail]:137711915662019/8/213一.范围本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。但它本身并未提出具体的环境表现（行为）准则。本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）实施、保持并改进环境管理体系；b）使自己确信能符合所声明的环境方针；c）向外界展示符合性；d）寻找外部组织对其环境管理体系的认证/注册；e）对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/214一.范围本标准中所有的要求都有适用于任何一个环境管理体系。其应用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本规范提供了提示性的指南。对于本标准的任何应用，都应明确界定其范围。注：为使用方便起见，“规范”部分和附录A中的条目采用了互相对应的序号，例如4.3.3和A3.3的内容都是关于环境目标和指标的论述，4.5.4和A5.4的内容都是关于环境管理体系审核等。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/215二.引用标准目前尚无引用标准。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/216三.定义下列定义适用于本标准：3.1持续改进ContinualImprovement强化环境管理体系的过程,目的是根据组织的环境方针,实现对整体环境表现(行为)的改进。注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/217三.定义下列定义适用于本标准：3.2环境Environment组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。注:从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/218三.定义下列定义适用于本标准：3.3环境因素EnvironmentalAspect一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/219三.定义下列定义适用于本标准：3.4环境影响EnvironmentalImpact全部或部分由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2110三.定义下列定义适用于本标准：3.5环境管理体系EnvironmentalManagenmentSystem整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2111三.定义下列定义适用于本标准：3.6环境管理体系审核EnvironmentalManagementSystemAudit客观地获取审核证据并予以评价，以判断组织的环境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准则的一个以文件支持的系统化验证过程，包括将这一过程的结果呈报管理者。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2112三.定义下列定义适用于本标准：3.7环境目标EnvironmentalObjective组织依据其环境方针规定自已所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2113三.定义下列定义适用于本标准：3.8环境表现(行为)EnvironmentalPerformance组织基于其环境方针、目标和指标，对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2114三.定义下列定义适用于本标准：3.9环境方针EnvironmentalPolic组织对其全部环境表现（行为）的意图与原则的声明，它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2115三.定义下列定义适用于本标准：3.10环境指标EnvironmentalTarget直接来自环境目标、或为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境表现（行为）要求，它们可适用于组织或其局部，如可行应予量化。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2116三.定义下列定义适用于本标准：3.11相关方InterestedParty关注组织的环境表现（行为）或受其环境表现（行为）影响的个人或团体。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2117三.定义下列定义适用于本标准：3.12组织Organization具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政俯机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体，公营或私营。注:对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2118三.定义下列定义适用于本标准：3.13污染预防PreventionofPollution旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料或产品的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。注:污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效益和降低成本。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2119四.环境管理体系要求4.1总要求组织应建立并保持环境管理体系。本章描述了对环境管理体系的要求。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2120四.环境管理体系要求4.2环境方针最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它：a）适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；b）包括对持续改进和污染预防的承诺；c）包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其他要求的承诺；d）提供建立和评审环境目标和指标的框架；e）形成文件，付诸实施，予以保存，并传达到全体员工；f）可为公众所获取。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2121四.环境管理体系要求4.3规划（策划）4.3.1环境因素组织应建立并保持一个或多个程序，用来确定其活动，产品或服务中它能够控制，或可望对其施加影响的环境因素，从中判定那些对环境有重大影响的，或可能具有重大影响的因素。组织应确保在建立环境目标时，对与这些重大影响有关的因素加以考虑。组织应及时更新这方面的信息。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2122四.环境管理体系要求4.3规划（策划）4.3.2法律与其他要求组织应建立并保持程序，用来确定适用于其活动、产品或服务中环境因素的法律，以及其他应遵这些法律和要求的渠道。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2123四.环境管理体系要求4.3规划（策划）4.3.3目标和指标组织应针对其内部每一有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标，环境目标和指标应形成文件。组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他要求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。目标和指标应符合环境方针，并包括对污染预防的承诺。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2124四.环境管理体系要求4.3规划（策划）4.3.4环境管理方案组织应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的环境管理方案，其中应包括：a）规定组织的每一有关职能和层次实现环境目标和指标的职责；b）实现目标和指标的方法和时间表；如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务，就应对有关方案进行修订，以确保环境管理与该项目相适应。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2125四.环境管理体系要求4.4实施与运行4.4.1组织结构和职责为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。管理者应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源，其中包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便：a）确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系要求；b）向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境管理体系的改进提供依据。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2126四.环境管理体系要求4.4实施与运行4.4.2培训、意识和能力组织应确定培训的需求。应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训。应建立并保持一套程序，使处于每一有关职能与层次的人员都意识到：a）符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性；b）他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响，以及个人工作的改进所带来的环境效益。c）他们在执行环境方针与程序，实现环境管理体系要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责；d）偏离规定的运行程序的潜在后果。从事可能产生重大环境影响的工作的人员应具备适当的教育，培训和（或）工作经验，从而胜任他所担负的工作。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2127四.环境管理体系要求4.4实施与运行4.4.3信息交流组织应建立并保持一套程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的a)组织内各层次和职能间的内部信息交流；b)与外部相关方联络的接收、文件形成和答复。组织应考虑对涉及重要环境因素的外部联络的处理，并记录其决定。EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2128四.环境管理体系要求4.4实施与运行4.4.4环境管理体系文件组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息：a）对管理体系核心要素及其相互作用的描述；b）查询相关文件的途径EMail:[e-mail]:137711915662019/8/2129四.环境管理体系要求4.4实施与运行4.4.5文件控制组织应建立并保持一套程序，以控制本标准所要求的所有文件，从而确保：a）文件便于查找；b）对文件进行定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认其适宜性；c）凡对环境管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可能得到有关文件的现行版本；d）迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；e）对出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以标识。