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电视剧《士兵突击》第11.12集观后感姓名：日期:2011年7月14日一、观后感想与感受：1、班长一直在陪着许三多刻苦的训练，别人都在休息他们却在努力训练，班长对三多说：你行，你有潜力，别人能做到的事，努力你也能做到，你可以的。虽然简单的一句话，确改变了许三多思想和危机，我想到做管理的学问，要及时的给予你的员工成绩的肯定，对个人和团队都是有利的。2、再一次的团队考试中，许三多的考试成绩很好，但是考试的内容，大多不是考核的内容，但是许三多都答对了。其实这个道理很简单，就像我们工作一样，想要成为为一名优秀的员工，能做好做完公司安排的工作，只能是刚刚及格而已。3、班长当着连长让许三多环单杠，结果出乎预料，本来正常的成绩在27个，还得再没有人才可以，现在当着大家的面结果他做了333个，创造了一个奇迹。随后许三多晕倒了，班长和大家轮着看着他，一直到他醒来，部队中的这种友情和亲情值得我们学习。班长拿着连长给对三多的光碟说：你现在有地位了，有空间了。其实在团队中，想要让大家看的起你，还要拿成绩来说话。我感到当时许三多不是在环单杠，那是一种精神，他为了大家他不许要做到，当然当时如果没有大家的激励他完成不了这个结果。那个我想其实我们在平时的工作生活当中是一样的，我们又对其付出了多少啊！平时大家都想要一个好的结果，可是在过程中你又付出了多少，又实实在在做了多少。4、许三多所在的部队搞了一次演习，听一位领导讲：重装部队搞山地训练。一听话音肯定不是他们的特长。1）后来才知道是和专业的蓝军作战搞演习，在演戏中，使班长，伍六一他们都在演习中输掉了，而白铁军确实在牢骚中输掉的，没有一点价值。我羞辱他，在战斗中工作中我们即使“要死”也要死在冲锋的路上，不要给自己留下遗憾，也要为后者做出榜样，这才是一个好的“士兵）。2）成才一开始挺高兴，后来被对方的一个中校（老A）一枪干掉了。很简单，说明成才很不成熟，我突然想到了我自己，平时认为自己的认识等综合能力还可以，但是通过上次的考试后才知道自己，很差，该学很很多和其他同时比差距还很大。3）成才被干掉后许三多后来把（老A）直接给缴获了，过程中我看到许三多没有把当做演习，二是在实战，对方好像也有机会缴获他，可是后来还是被三多俘虏了，当时三多手上的伤挺重。这个细节我看到了三多的优势，和前期刻苦训练的结果，他跑的很快，反应敏捷，重要的是他在全身心的投入，好像在拼了命的上，结果他胜利了。-----想要一个好的结果，必须要付出，相比别人做的好，就要比别人多付出。4）演习结束后团长和蓝军的副总叁某的一句对话：我能和我每一个战斗员保持联络，才能打击你的每一个截点，共计9个人，包括一个数据终端。其实战场商场一样，这是我想到了工具的重要性，现在的发展科技的重要，想要超过竞争对手还要利用好我们的工具，创新无止境。5）蓝军首长（袁郎）问许三多，想不想到我那里去，许三多的回答：报告，我是钢七连第4956名士兵。这是我想到一个词—跳巢我想到了离职跳巢的员工，其实很简单你在团队做的怎样，有没有跳巢的资格，为什么要跳巢，是自己做的不到，还是企业不适合你，我感觉一个连自己工作都做不好的人，连跳巢的资格都没有。团队能够收留你，你应该感到很庆幸，要怀着感恩的心，知恩图报才对。6）演习结束了，有好多士兵要面临着离开包括使班长，最后他和高连长喝酒时，才带连长夸了许三多一句，（三多缴获的一个俘虏）三多你做的很好，有意义！这是我听到许三多得到成绩后的第一句肯定的话，还是使班长说的。我感觉单从这一方面讲，高连长这一点做的不如他下面的一个士兵，对于士兵来讲，成绩该肯定的一定要给予肯定，这就是管理，作为管理者必须要学会的。电视剧《士兵突击》第11、12集观后感姓名日期:2011年07月15日观后感想与感受：通过这两集对自己最大的感受是许三多身上的优点已经开始慢慢的被大家所认可，慢慢的成了大家的榜样。许三多在困难面前所表现的执着，在诱惑面前所表现出的忠诚，很好的的诠释了兵人的特质。下面是想分享的两点感想。一、执着：许三多为了给三班赢得一个先进班集体玩命的做了333个腹部绕杠，一举打破了全连记录，真正验证了“世上无难事，只怕有心人”这句至理名言。另外，在野战演习当中许三多在追捕狙击手袁朗的时候给人留下了一种很执着的印象，也就凭着这份执着不服输的精神把袁郎降服了。看到这里联想了一下自己的工作，自己在工作中遇到困难时有没有过这种拼劲，这种执着的精神。当我们接到工作任务的时候，在困难面前有时候感到很排斥，认为自己做不了、做不到、做不好。今后遇到工作中的困难，当想要退缩的时候，大家不妨来回顾一下此番情景。许三多告诉了我们一个道理，当下，现实社会中不是没有成功只是看你是否懂得执着，懂得坚持。二、忠诚：在诱惑面前有人选择了背叛有人选择了忠诚，这两集当中成才和许三多成了很鲜明的对比。大家试想一下，组织认同了你本身就是对自己的一种恩赐，组织培养了你更加是一种对自己的厚爱，自己是不是应该学会感恩、学会珍惜？就像董事长经常分享到的，在一家企业里面企业与员工之间是一种彼此信托的关心。有的人为了短期利益而背叛了组织对自己的培养，为了短期的成就而放弃了可以长期发展的平台。在此倡议大家应该向许三多学习，在诱惑面前耐得住寂寞，与团队组织真正建立起一种信托关系。不可否认，忠诚只是一种态度，我们还应该付出实际行动，既然选择了加入了公司，同样公司也选择了培养你，我们就必须用自己的实际行动证明自己认同公司的核心理念，踏踏实实一步一个脚印的做出些成绩。也许大家在平凡的岗位工作中，没有什么丰功伟绩，但平凡中大家如果能够放平心态，努力共同把咱们的公司经营的每天都蒸蒸日上，相信企业同样会认为我们不平凡。最后，希望大家共同珍惜我们这种得之不易的成果，珍惜自己的工作岗位，视企如家，把公司真正当做自己的人生舞台，树立良好的主人翁意识，做到，言必行，行必果。电视剧《士兵突击》第11-12集观后感姓名：日期:2011年7月15日一、观后感想与感受：1、感恩：对白一：为了班长我得努力，为了老马我还得努力，为了三班我更要努力。我相信班长说的话，我是有潜力的，因为他是我的朋友。对白二：死记硬背能把敌人被趴下如果行就架台电脑对敌军狂练五笔字型。对白三：让他坚持坚持再坚持，坚持住。对白四：他躺在那里，交待的是他的遗言：“就是这个结果，我早就预料到了。把枪拿起来，三多。再也没人照顾你了，以后你真不能再犯错了……冲吧，冲啊……”那样的语调，那样的眼神，那样一个史今，这一刻，是他内心最软弱的一刻吧。对白五：哀悼，哀悼我那些死去的战友。白铁军的挂掉是十分具有喜剧色彩的。当他站在那里得意洋洋的骂阵，同时面对挂掉的战友们的时候，他身上也冒出了白烟。效果非常非常的讽刺。他的遭遇告诉我们：得意也无论如何不要忘形。工作中，我们可以想到的太多太多了。只是工作中没有战争来得那么直接，其残酷性质倒是不分高下。所以，从这个角度来看，这又是一场仁慈的战斗，使工作中的一次考验，用模拟的战斗和一定的代价使很多人的心灵得到了一次淬炼。我们的工作何尝不是这样，一次次的跌倒、教训那都是对自己的一种磨练和进步的机会。很多人工作了很多年却收获很少、感悟很少，经历的困难、教训才是真正的成功。还记得许三多躺在宿舍中的那段对成功告白吗？2、有使命：看完这两集史今的使命完成了，他将要离开他为之付出的军营，不是他要自己离开，他开始就明白，要了许三多就意味自己今后的命运就不自己的手里了。自己原本不用离开的，但是为了许三多不再被他爹叫“龟儿子”不再被打，硬硬的被许三多拖垮了，演习中自己被击中倒下后说自己早就知道结果了。对史今来说是一种解脱，是对肉体得解脱，可是精神却让自己无法摆脱自己9年的军营生活。史今明白只有培养出比自己优秀的新人才是班长的使命，他做到了，这几集把史今的使命演绎的淋淋尽致。工作中同样有我们自己的使命，需要自己去完成，去完成许三多所说的做有意义的事情。电视剧《士兵突击》第11~12集观后感姓名：日期:2011年7月15日一、观后感想与感受：1、人靠的是意志，不是数字。班长觉得你行，有潜力，人家能做的事，你努力了一定能做到。史今班长始终贯彻着钢七连的管理理念和团队理念，“不抛弃、不放弃”激励和帮助许三多。三多终于不再畏缩，通过坚持和努力还有战友的支持，完成了333个绕杠，打破了“我不行”，技能比赛第二名，坑主又换回了白铁军，活捉了老A等等…我有时做一些工作的时候也总是被诸多顾虑困住了思维，畏首畏尾，什么也不敢做，从而延误了工作顺利开展的最佳时机，比如遇到小困难，自己有时也轻言放弃。也许每个人在工作或生活中都有这样的一个转折点，经过了漫长的等待和不懈的努力，可能失败很多次，只要我们把握好正确的方向，坚持下去，就一定不会让别人小瞧了自己。当你的技术第一的时候，大家会主动的找你，向你请教；当你销售第一的时候，大家会羡慕你，主动跟你接近，向你学习成功的经验及秘诀；当你培训第一的时候，客户会主动的来找你，也会介绍新的客户来找你。当然事情也是必然的，我们只有付出才会有收获，到最后，我们得到的也会更多，成功的光环也会时刻的围绕着我们。这就是我们的追求：“当下的成功，持续的成功，快乐的成功！”我们因此需要更加努力学习不停息。2、史今看着空中白色的信号弹说“每个人心中都有一朵花”。每一个人都要有一个信仰，一个理想。的确，人只有在自己的内心里开出明亮的花朵，才有源源不断的奋斗激情。许三多从当初被迫当兵，从让我干什么我就干什么开始，到现在“我要当一个好兵”，再到为了不让班长走，每天坚持努力学习的许三多。任何人都不愿去做“要我做”的事，因为“要我做”是在强迫，是在赶鸭子上架。“我要做….”是出于自己内心的强烈愿望，想去做且能从中获得乐趣，更能获得坚定的自信，而它的背后是许三多说的“成功的味道：人前的眩晕和说不出来的苦处”，但是，这种辛苦比较于对信仰的追求，就会转变为对奋斗历程的享受。我认为我也要将自己经手的所有工作都转化为我要把它们做好，把事情做到完美。记得董事长培训我们时说过：“一个人改变的速度与成功的速度是成正比的，我们要学会自我管理，把各方面的基础打好了，必要的条件具备了，成功一定会不期而至。”坚持！加油！电视剧《士兵突击》第11、12集观后感姓名：日期:2011年7月13日一、观后感想与感受：一、许三多的努力学习、训练是因为得到了鼓励，确切的说他是在为史今班长、老马班长还有三班。当一个人有了为别人着想的念头，他会彻底的改变，他会愿意拿出更多的精力来做好和他的理想或是信仰相关的任何工作。现在我们团队里面有些人，从能力上来说算得上是优秀，但是在考虑问题上却更多的是站在自身利益的基础之上。并不是说一点不考虑公司的利益，只是自身利益会考虑的更多一些。认为自己付出了很多却的得到的很少，认为公司的很多制度的建立都是在为公司服务。但是他们没有想到这种制度的建立是符合三个有利于的，我们都是生活在公司这个平台之上，没有了公司又何以成就个人？二、在团部的考核中，许三多在队列中对领导的提问有问必答。但是出了队列，团长单独问他时，却回答不上来。直到班长站过来才能够回答团长的提问。为什么？班长的一个眼神就是给许三多莫大的鼓舞。在我们的工作中，作为公司的管理人员、老员工，很多普通员工心中总会有很多解不开的结。他们有几个真正向公司道出自己的心声的？现在领导、人资中心找普通员工谈话，会让员工心理感觉自己又犯什么错了。我们给员工的鼓励太少了。三、为了能够拿到先进集体，许三多在只有能做27的基础上居然做了333的惊人成绩。潜力发挥如痴之大，真的让人感到震撼。分析以下几点：1、我是一切问题的根源:原来的先进班集体的丢失，许三多一直以为是自己的过失所造成的。因为他有这种集体荣誉感，所以他才会感到愧疚，感到对不起三班、感到对不起班长。他把一起责任都归结到自己身上。2、使命感：是在这种使命感的激励下催生了他的潜力，他不在数数字，而是为了完成自己的使命，能够再让三班拿回先进班集体。自己知道离50个差距很远，但是他愿意拿命去拼。3、三班的集体荣誉感:当许三多去完成他的使命时，三班的战友全部过来鼓劲。为他解决后顾之忧。4、默