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质量考核暂行办法考核对象考核标准备注裁剪工车工整烫工包装因个人原因造成产品回修的作如下考核：第一个月每日返工率超过1％扣等额计件产量，超过2％扣2倍计件产量，超过3％扣3倍计件产量；第二个月每日返工率超过1％扣2倍计件产量，超过2％扣4倍计件产量，超过3％扣6倍计件产量；第三个月每日返工率超过1％扣3倍计件产量，超过2％扣6倍计件产量，超过3％扣9倍计件产量，并予以调离本岗位；当月每日返工率低于1％奖励计件工资5％每日返修产品须于当天清理完毕，未完成返修的作B品二次计入返工率以各组检日报表作依据组检当月返修率超过5%扣1分，5%以上每超过1%扣0.5分；当月返修率在5%以下，每下降1%加1分；由于个人原因一次性造成100件以上的漏检一次扣5分，依次类推以后检报表作依据组长当月返修率达到5%扣1分；当月返修率超过5%以上每超过1%扣0.5分；当月返修率在5%以下，每下降1%加1分；由于个人原因一次性造成100件以上的工艺出错一次扣5分，依次类推以组检，后检报表作综合依据裁剪组长当月全检返修率达到3%扣1分；当月全检返修率超过3%以上每超过1%扣0.5分；当月返修率在3%以下，每下降1%加1分；由于个人原因一次性造成200件以上的工艺出错一次扣5分，依次类推；裁片漏验率超过2%，扣1分，依次类推以验片记录作依据后检当月抽检率达到1%扣1分；当月抽检率超过1%以上每超过1%扣0.5分；当月抽检率在1%以下，每下降0.2%加1分；由于个人原因一次性造成100件以上的漏检一次扣5分，依次类推大货返箱一次扣5分以巡检报表作依据后整理组长当月全检返修率超过3%扣1分；当月返修率在3%以下，每下降1%加1分；由于个人原因一次性造成100件以上的工艺出错一次扣5分，依次类推大货返箱一次扣5分以巡检报表作依据巡检当月大货抽检返修率超过1%扣1分，1%以上每超过1%扣1分；当月大货返修率3%以下，每下降1%加1分；由于个人原因一次性造成200件以上的工艺出错一次扣5分，依次类推大货返箱一次扣5分技术科每款版型，工艺出错一处扣1分；一次性造成200件以上工艺出错扣5分，以此类推