金捷KSF-进料检验员-草案

K1K2K3K4K5K6K7K8检货量抽检批次数检货及时率异常反馈及时率错漏检率检验/记录规范符合率批量材料问题投诉次数现场管理月薪权重(%)18%10%10%10%25%12%10%5%举例金额产量质量成本现场占比金额(元)216120120120300144120601200平衡点16万套600单4次1次3%6单1次4次奖励每多1万只点，奖50元,总超22万只，每1万只奖80元每多20单，奖30元每少1单次投诉，奖50元每少1单次投诉，奖70元每少1个百分点，奖60元每少1次，奖80元每少1单次投诉，奖80元5S合格，无安全事故；奖30元少发每少1万只点，少发50元每少20单，少发30元每多1单次投诉，少发50元每多1单次投诉，少发70元每多1个百分点，少发60元每多1次，少发80元每多1单次投诉，少发80元发生安全事故少发全额；5S不合格；每项少发30元数据提供人朱晓琳朱晓琳王芳于文军王伏祥于文军王伏祥于文军特别说明高历史数据奖励金额低历史数据少发金额品质检验价值薪酬绩效方案工作岗位：进料检验员姓名：纪欢欢薪酬结构说明指标名称绩效薪资已升级到最新版本当前版本号：