ISO9000&ISO14000&OHSAS18000的有效整合

ISO9000&ISO14000&OHSAS18000的有效整合李正涛目录•我为什么要一体化？•为什么可以进行一体化整合？•我怎样来一体化•三标统一的难处我为什么要一体化？•因你是一个公司而不是两个!为什么可以进行一体化整合？不合格、纠正措施与预防措施管理评审方针环境因素目标管理方案运行控制应急准备记录文件管理控制对象识别法律法规监视测量组织总方针和目标要求相同。组织的方针目标质量方针目标环境方针目标职业健康安全方针目标公司的经营方针和目标…方针和目标…方针和目标…方针和目标均使用过程模式（ISO14000)废水、废气、噪声、资源耗用、固体废物产品服务人力原材料设备能源资源职业安全卫生(对员工及相关方)(OHSAS18000)过程X(ISO9000)相关方顾客输入输出过程A过程…输出输入输出输入均采用PDCA循环整理整頓清掃高层支持全员参与管理体系PDCA具体可以对应的要素标准要素号要素名称ISO9000：2000ISO14000OHSAS180001.方针5.34.24.21.目标5.4.14.3.34.3.31.组织结构5.5.14.4.14.4.11.培训6.24.4.24.4.21.文件控制4.2.34.4.54.4.51.检测7.64.5.14.5.11.记录4.2.44.5.34.5.31.内部审核8.2.24.5.44.5.41.管理评审5.64.64.6我怎样来一体化？•1、三个客观存在一次定位•2四个要求统一识别•3、控制对象同时确定•4方针目标统一协调制定•5法侓法规统一识别•6机构与岗位统一划分•7体系文件统分策划•8体系文件统一执行•9监视、测量的统一协调和管理；•10、统一分析改进1、三个客观存在一次定位（ISO14000)废水、废气、噪声、资源耗用、固体废物产品服务人力原材料设备能源资源职业安全卫生(对员工及相关方)(OHSAS18000)(ISO9000)相关方顾客输入过程A过程…输出输入顾客组织供方大环境2四个要求统一识别•顾客•法律法规•职工•相关方3、控制对象同时确定•ISO9000：过程•ISO14000：环境因素•OHSAS18000危害及危险源4方针目标统一协调制定•质量方针•环境方针•职业健康安全方针•质量目标•环境目标•职业健康安全目标•分解质量目标•环境指标•职业健康指标5法侓法规统一识别•统一识别•分类登记6机构与岗位统一划分•单一织组结构+专门委员会总经理经理A经理B经理C•能力需求的识别•培训的提供按岗位列表分类技术手册7体系文件统分策划QEO三标共享程序1文件控制程序；2记录控制程序；3内审控制程序；4不符合控制程序；5纠正与预防措施控制程序；6管理评审控制程序；7教育培训控制程序；EO二标共享程序8。信息交流控制程序。9。法律、法规及其他要求控制程序；10。目标及管理方案控制程序；11。应急预案与响应控制程序；12。绩效测量与监测控制程序；13。消防管理程序14油品及化学品管理程序。Q特有程序15生产过程控制程序；16设备维修控制程序；17与顾客有关过程控制程序；18采购控制程序；19监视和测量控制程序；20数据分析控制程序。E特有程序21环境因素评价程序；22废水废气噪音排放控制程序；23节能降耗控制程序；24、固体废弃物管理程序O特有程序25危源险辩识、风险评价与控制程序；26生产运行安全控制程序；27事故处理与调查控制程序。管理手册8体系文件统一执行•运行控制（过程控制）的统一管理9监视、测量的统一协调和管理；•仪器统一管理制定标准监视与测量记录统计分析10、统一分析改进•统一执行纠正措施与预防措施（文件中统一界定）•统一内审------按管理体系文件•统一管理评审统一作报告三标统一的难处•第一、三个体系的主管部门可能不一样因为主部门不一样所以可能导至实际的权责得不到统一三标统一的难处二、三个标准的建立的先后不一样•存在选择以哪个标准为主导标准的问题•存在对以前文件的全盘推翻的情况•如何选择与避免？第三、三个体系审核内容不同•在审核中要求某一个审核员对三个体系的内容进行审核和记录并且验证，在现实中很难做到!•内审以文件为依据•为外审编一个清单第四，专业的要求太高•建立专业部门•临时利用外脑欢迎讨论！！！