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党的群众路线教育实践活动个人整改方案xxx党的群众路线教育实践活动开展以来，本人通过自己找、互相帮、同志提、集体议和上级点，发现在遵守党的政治纪律、反对“四风”、干部选用工作，以及联系服务群众“最后一公里”等5个方面存在14个突出问题。为切实整改这些问题，不断提高和完善自我，特提出如下整改方案。一、遵守党的政治纪律及转变作风方面的整改措施问题1：理论学习形式大于内容整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。整改时限：长期问题2：调查研究不实不透整改措施：在工作作风上，要深入实际，联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。整改时限：长期问题3：工作重形式、轻实效整改措施：把教育实践活动与我公司当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法整改时限：长期问题4：对群众工作只停留在表面整改措施：密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。整改时限：长期问题5：立行立改需强化整改措施：组织各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性，在此基础上尽快向群众公布整改措施，征求反馈意见，形成“征求意见—制定措施—认真整改—反馈意见—形成长效机制”的工作闭环。整改时限：长期二、“四风”方面主要问题的整改措施问题6：服务意识还不强整改措施：进一步强化服务意识，改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作工作要求和发展方向。整改时限：长期问题7：对职工群众普遍关心少整改措施：加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力;提高思想政治工作水平，密切关注职工思想动态，努力提高职工和群众满意度，提升单位凝聚力。整改时限：长期问题8：官本位思想作怪整改措施：以身作则，发挥模范带头作用，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设突出问题，带头严格执行各项劳动纪律，加强绩效考核和效能督查，努力去除和改变一切不能适应工作的做法。整改时限：长期问题9：安于维持现状，缺乏改革创新勇气整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子，突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。整改时限：长期问题10：推动工作进行上动力不足整改措施：要克服畏难情绪和“老好人”思想，植入“品牌”理念，在源头、基础、治本、预防上下更大工夫，严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度，提升行政效能整改时限：长期问题11：缺乏忧患意识整改措施：牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气，坚定自己的政治信念，多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，刻苦钻研业务，改进工作方法，努力推动各项工作，赢得职工和群众的认可与支持。整改时限：长期三、解决关系群众切身利益问题的整改措施问题12：群众路线意识有淡化倾向整改措施：尽快指导相关部门研究制定领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面，注意收集职工和群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。整改时限：长期四、联系服务群众“最后一公里”问题的整改措施问题13：无联系服务群众“最后一公里”机制整改措施：建立宣传系统联系服务群众“最后一公里”问题机制，解决末梢堵塞问题。整改时限：长期五、选人用人方面的整改措施问题14：选人用人上原则性不强整改措施：加强政策的宣传解释和职工思想引导，坚持正确的用人导向，加强青年职工和拔尖人才培养，探索干部交流、培养的新途径、新办法，积极向上级党组织推荐优秀干部。整改时限：长期xxx同志的整改措施整改项目序号整改事项整改措施整改时限备注遵守党的政治纪律及执行中央八项规定1理论学习形式大于内容加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。长期2调查研究不实不透在工作作风上，要深入实际，联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。长期3工作重形式、轻实效把教育实践活动与我公司当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法长期4对群众工作只停留在表面密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。长期5立行立改需强化组织各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性，在此基础上尽快向群众公布整改措施，征求反馈意见，形成“征求意见—制定措施—认真整改—反馈意见—形成长效机制”的工作闭环。长期“四风”方面突出问题6服务意识还不强进一步强化服务意识，改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作工作要求和发展方向。长期整改项目序号整改事项整改措施整改时限备注7对职工群众普遍关心少加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力;提高思想政治工作水平，密切关注职工思想动态，努力提高职工和群众满意度，提升单位凝聚力。长期8官本位思想作怪以身作则，发挥模范带头作用，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设突出问题，带头严格执行各项劳动纪律，加强绩效考核和效能督查，努力去除和改变一切不能适应工作的做法。长期9安于维持现状，缺乏改革创新勇气坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子，突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。长期10推动工作进行上动力不足要克服畏难情绪和“老好人”思想，植入“品牌”理念，在源头、基础、治本、预防上下更大工夫，严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度，提升行政效能长期11缺乏忧患意识牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气，坚定自己的政治信念，多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，刻苦钻研业务，改进工作方法，努力推动各项工作，赢得职工和群众的认可与支持。长期整改项目序号整改事项整改措施整改时限备注关系群众切身利益问题12群众路线意识有淡化倾向尽快指导相关部门研究制定领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面，注意收集职工和群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。长期联系服务群众“最后一公里”问题13无联系服务群众“最后一公里”机制建立宣传系统联系服务群众“最后一公里”问题机制，解决末梢堵塞问题。长期选人用人方面14选人用人上原则性不强加强政策的宣传解释和职工思想引导，坚持正确的用人导向，加强青年职工和拔尖人才培养，探索干部交流、培养的新途径、新办法，积极向上级党组织推荐优秀干部。长期注：1.整改项目可根据“四个回应”要求，根据个人实际列出；2.具体整改措施栏，能量化的要量化，做到可落实、可督办、可检查、可问责；3.整改时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。