凝聚青春力量--助推转调创提

凝聚青春力量助推转调创提团结带领广大团员青年为实现做强莱钢新跨越而努力奋斗——在共青团莱钢集团有限公司第十一次代表大会上的工作报告（2012年7月3日）景凯各位代表，同志们：现在，我代表共青团莱钢集团有限公司第十届委员会向大会报告工作，请予审议。这次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕莱钢“十二五”战略规划和第五次党代会精神的贯彻落实，按照公司党政和团省委的部署要求，牢记使命，奋发有为，团结带领广大团员青年为实现做强莱钢新跨越而努力奋斗。一、过去五年工作的回顾过去五年，是莱钢积极应对复杂严峻形势、实现持续健康稳定发展的五年，也是莱钢共青团各项工作取得长足进步的五年。在公司党委和团省委的正确领导下，全公司各级团组织主动适应形势变化，积极调整工作思路和工作方式，坚持围绕中心、服务大局，履行职能、发挥优势，带领广大团员青年立足岗位、建功立业，在推动企业改革发展中发挥了应有作用，谱写了莱钢共青团和青年工作新的篇章。五年来，各级团组织牢牢把握正确政治方向，教育引导青年工作取得了新成效。各级团组织坚持用科学理论教育引导青年，深入开展青年“四德”教育系列行动，筑牢青年思想道德基础。抓住党的十七大、建党90周年、建厂40周年等重要契机，通过青年风采大赛、网络征言、主题征文等形式，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。扎实开展分类引导青年工作，在深入调研的基础上，探索创新引导青年的方式方法和活动载体，开展“求知明理、修德立志”主题教育活动，召开莱钢分类引导青年工作推进会，编发《莱钢分类引导青年活动案例选编》，总结提炼出235项具体的引导思路和实践载体，圆满完成试点阶段工作任务。围绕公司各阶段中心任务，加强形势任务教育，有效传递压力，凝聚发展共识。改版莱钢共青团网站，建立莱钢共青团QQ群，探索利用网络开展团的工作。定期收集团员青年思想动态，及时反映青年需求，引导青年把握正确的发展方向。五年来，各级团组织始终坚持融入中心、服务大局，在促进生产经营建设中创造了新业绩。各级团组织以“青春立功杯”竞赛为载体，广泛开展“转方式，调结构，青春建功争先锋”主题实践活动，激励广大青年在“转调创提”实践中发挥生力军和突击队作用；五年来，共为基层团委立功授奖60次，3000余人次在竞赛活动中受到表彰。深入开展青年科技创新活动，引导广大青年参与科技创新、项目攻关、“五小”成果等活动，共完成2866个青年科技创新项目。以“质量提升、青年争先”为主题，广泛开展青年质量论坛、青年质量监督岗和质量提升“五为零”等活动，引导广大青年在产品质量歼灭战中发挥积极作用。在广大青年的积极参与下，莱钢产品质量异议明显下降，253项QC成果荣获国家及省部级荣誉称号。通过开展以“五比、五赛、五有”为主要内容的青年安全竞赛、青年安全生产示范岗、群众性安全生产监督等活动，进一步提高了广大青年的安全意识和安全技能。五年来，3个青年集体荣获全国、全省“青年安全生产示范岗”称号，一大批青年集体和个人在全国钢铁行业“青安杯”竞赛中受到表彰。加强青年突击队建设，全公司500余支青年突击队、共计1.8万余人次参与设备大中修、环境整治等工作，1个青年集体荣获“山东省青年突击队标兵”称号，在各项急难险重任务中处处飘扬着青年突击队的旗帜。五年来，各级团组织始终坚持以青年具体需求为根本，服务青年成长成才收获了新硕果。通过开展青年岗位能手、十大杰出青年、优秀师徒等评选表彰活动，积极为广大青年学习实践和展示才华搭建平台，营造了有利于青年成长成才的良好环境和氛围。五年来，两级团委共表彰青年岗位能手2940人次，5人荣获“全国青年岗位能手”称号，2人荣获“山东省五四青年奖章”称号，29人荣获“山东省青年岗位能手”称号。深入实施青工技能提升工程，在宽厚板生产线实施“青工技能提升三年规划”，为促进达产达效和青工技能提升发挥了积极作用。大力开展岗位练兵、技术比武活动，广大青年的业务技能和水平持续提升。五年来，两级团委共组织举办青工技术比武208次，45700余人次参与，7424名青年取得高一级资格证书。多次承办和组队参加国家级、省级青年职业技能大赛并取得优异成绩，共有7人通过大赛荣获“山东省技术状元”称号，27人晋升高一等级技术职称。举办青年集体婚礼、相亲会、青年联谊等活动，为青年婚恋交友解决困难、提供帮助，共为110对新人举办青年集体婚礼，为1000余名青年牵线搭桥。坚持开展“青春和谐送温暖”活动，积极为有困难的青年做实事、解难事。定期召开团员青年民主恳谈会，搭建团组织与团员青年沟通交流的平台。发挥“五老”优势和作用，认真做好关心下一代工作。五年来，各级团组织大力倡树社会新风、投身文明实践，在推动和谐企业建设中展示了新风采。着力推进志愿服务行动，召开莱钢志愿服务工作会议，出台《莱钢志愿服务管理规定》，先后组织500余名青年志愿者为公司20余次大型活动和会议提供志愿服务。以工作项目、组织建设和队伍建设为重点，加强经常性的志愿服务活动管理，坚持每年开展集中便民服务。全公司发展注册志愿者5257名，建立志愿服务工作站141个、志愿服务工作队291支，累计服务29750人次，为弘扬社会新风做出了积极贡献。落实青年文化行动，举办“青少年文化节”，通过广场文艺演出、“青春杯”排球赛、业余足球比赛等活动，丰富广大青年的业余文化生活。以“文明莱钢——青年文明号先行”、“迎接建团九十周年、靓青年文明号品牌”等为主题，深化青年文明号创建活动。积极开展助学、助困活动，响应上级号召，在汶川大地震、西南干旱等时期，通过缴纳“特殊团费”、“一人一瓶水，爱心送旱区”等活动，累计募集捐款110余万元，支援受灾地区，资助困难学生1179人次。五年来，各级团组织始终坚持党建带团建，团的自身建设实现了新突破。全面贯彻落实全省、莱钢党建带团建工作会议精神,以实施基层团建统筹工程为抓手，通过基层团组织规范化建设、结对共建等措施，不断加强团的基层组织建设，夯实基层基础。深化学习型团组织创建工作，建立“确立目标、工作运行、总结评价、反思改进”工作机制，通过举办经验交流会、团支部特色活动展评、优秀团课展评、最佳主题团日评选等活动，有效激发基层团组织工作活力。实施基层团干部“公推直选”，进一步加强团的基层民主建设。五年来，有7个基层团委荣获省级“五四红旗团委”称号，13个团支部荣获全国、全省“五四红旗团支部”称号。不断加强团员和团干部队伍建设，以团组织“五好”、团员“五优”、团干部“五表率”为内容，广泛开展创先争优活动；通过团干部技能大赛、团干部成长论坛等形式，着力提高各级团干部的理论水平和业务能力。五年来，两级团委共培训团干部1980人次，23人次荣获全国、全省优秀共青团干部、优秀共青团员等称号。积极做好“推优”工作，共有319名团员经过“推优”加入党组织。开展共青团优秀工作项目评选活动，在团的重点活动中探索应用项目化管理模式，提高了整体工作水平。成功承办2009年全国钢铁行业青年工作年会。各位代表、同志们。回顾五年来的工作，莱钢共青团走过了开拓进取、锐意创新、持续发展的坚实历程。莱钢团委荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号，并被团中央确定为分类引导青年工作试点单位；连续多次荣获“山东省红旗团委”、“全国钢铁行业青安杯竞赛优胜单位”等荣誉称号。五年来莱钢共青团事业蓬勃发展，我们深深地感受到：成绩的取得，是集团公司党委、团省委和上级团组织正确领导的结果，是公司各级党政领导关心重视和各单位各部门大力支持的结果，也是广大团员青年、团干部和青少年工作者不懈奋斗的结果。在此，我们向集团公司党委、团省委、上级团组织领导和公司各级党政领导致以崇高的敬意！向各单位、各部门表示衷心的感谢！向广大团员青年、团干部和青少年工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候！在过去五年的工作实践中，我们深刻地体会到：共青团工作只有坚持党的领导不动摇，始终围绕中心、服务大局、发挥作用，才能保持正确的工作方向；只有坚持青年为本不脱离，始终相信青年、依靠青年、服务青年，才能有效地吸引和凝聚青年；只有坚持改革创新不停步，始终立足实际、革新理念、勇于探索，才能永葆事业发展的生机和活力；只有坚持狠抓建设不放松，始终眼睛向下、重心下移、夯实基础，才能推动团的事业持续健康发展。在过去五年的工作实践中，我们也清醒地认识到，共青团工作面临着新的挑战：面对社会思想多元、青年思想更加活跃的现状，教育引导青年的方式方法有待于进一步改进；面对信息化浪潮对青年工作和生活带来的深刻影响，运用信息化手段开展工作的能力有待于进一步提高；面对生产经营的严峻形势，各级团组织融入中心的路径和载体需要进一步拓展和深化，工作的适应性和针对性需要进一步增强；面对青年日益增长的多样化需求，服务意识和能力需进一步提高；面对部分团干部存在浮躁心理、短期行为的现象，团的作风建设还需要进一步加强；各单位团的工作开展还不够平衡，促进基层团组织发挥作用的管理、考核、评价体系有待于进一步完善。对于这些问题，需要我们高度重视，采取有力措施，切实加以解决。二、新起点肩负的光荣使命告别过去的五年，我们即将踏上充满机遇与挑战的崭新征程。莱钢共青团事业发展既面临难得的时代机遇，也面临许多严峻挑战。新时期新阶段，我们正站在新的历史起点上。胡锦涛总书记在纪念中国共青团成立90周年大会上的重要讲话，为推动新时期共青团事业实现新发展指明了方向。共青团作为党的助手和后备军，承担着进一步密切党与青年的关系、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的根本职责，必须认真贯彻落实总书记的讲话精神，着眼“两个全体青年”的目标要求，全面履行四项基本职能，以高度的政治责任感为党做好青年群众工作，努力把更多的青年团结凝聚在党的周围。当代青年的发展变化对共青团工作提出了新要求。从改革开放中成长起来的当代莱钢青年，经受了时代浪潮的洗礼，开放意识、进取意识、竞争意识、发展意识、成长意识等思想观念日趋强化，主流健康向上、充满希望。但经济社会的变革发展和信息技术的高速发展，对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式等都带来了深刻影响，广大青年思想更加多元，意识更加自主，追求更加多样，个性更加鲜明。这就要求共青团必须牢记宗旨，全面把握青年的发展规律，进一步加强团的服务能力建设，不断增强团组织对青年的吸引和凝聚，引领青年沿着正确的方向健康成长。钢铁行业的严峻形势对共青团工作提出了新挑战。当前及今后一个时期，钢铁行业将步入全面转型的关键阶段。随着山东钢铁产业结构调整试点工作全面展开和钢铁行业整合重组的深入推进，来自国内外及行业自身的各种困扰和压力，使莱钢发展面临许多挑战和考验。今年以来，受全球经济增速普遍减缓的影响，钢铁行业供求失衡的矛盾更加突出，甚至超过2008年金融危机时的境况，经济形势发生了深刻变化，莱钢的生产经营承受着巨大压力。面对严峻形势，莱钢全面实施“十二五”战略规划，“转方式，调结构，创新超越，系统提升”、“学唐钢、新兴际华”、深度挖潜提质增效、学习型钢炼铁厂经验、“两转一提”等一系列措施，进一步坚定了我们战胜困难、做强莱钢的信心和决心。越是形势严峻、任务艰巨，越需要各级团组织和广大青年充分发挥生力军和突击队作用。我们要清醒地认识到严峻形势的复杂性、长期性、艰巨性，进一步增强使命感和责任感，做好长期艰苦奋斗的各项准备，不断创新工作思路、丰富工作载体、提高工作成效，激发工作热情和青春智慧，积极投身做强莱钢的宏伟实践，为企业转型升级、科学发展作出应有的贡献。三、未来五年工作的展望各位代表，同志们。基于以上形势任务的分析和思考，我们确定今后五年莱钢共青团工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和省第十次党代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕莱钢“十二五”战略规划和第五次党代会精神的贯彻落实，以“建设凝聚力强的莱钢共青团”为目标，以建功育人为主线，以改革创新为动力，认真履行团的组织、引导、服务、维权