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近年来，我园确定了“精细化管理”这一带有方向性的管理思路。俗话说：“思想决定方向，方向决定行动。”思路一经确立，“用心工作，爱心育人，真心服务”的教育思想，自然就转变成了全体市幼人的认识和日常行为。在这种理念指导下，园务管理的每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都要干成精品。它要求我们务必要将“精心是态度，精细是过程，精品是成果”的精细化管理思路落实到园所的方方面面。全市幼儿园骨干教师培训彭武sy1952@126.com郴州市直属机关幼儿园班子建设精细化——凝聚管理合力一、规章制度精细化——科学民主管理二、后勤保障精细化——创设优质环境三、教师培训精细化——提升保教质量四、家园共育精细化——幼儿和谐发展五、一、班子建设精细化——凝聚管理合力1．园长要自强2．班子要和谐3．责任要明确4．作风要良好5．工作要创新二、规章制度精细化——科学民主管理1．计划制定在先一是集体发展要有详实方案。《园所五年发展规划》和《学期园务工作计划》《学期工作安排》二是具体活动要有实施方案。艺术节、全园运动会、书香校园阅读节二、规章制度精细化——科学民主管理2．制度建立科学一是职责类。如《管理人员职责分工》、《岗位责任要求》二是规范类。如《幼儿园教科研制度》、《食堂卫生安全管理制度》、《一日三巡考核制度》三是鼓励类。如《教科研成果奖励制度》二、规章制度精细化——科学民主管理3．制度操作性强一是目标细化。如保育员“清洁消毒”二是措施具体。三是重视检查。有布置必有检查，有检查必有反馈，有反馈必有考核。三、后勤保障精细化——创优育人环境三、后勤保障精细化——创优育人环境1．新添多种器材——体育锻炼常态化三、后勤保障精细化——创优育人环境2．家长义工监督——保育工作精细化三、后勤保障精细化——创优育人环境3．安装报警系统——安全工作严谨化三、后勤保障精细化——创优育人环境四、教师培训精细化——提升保教质量1．坚持园本学习一是园长上好师德师风建设第一课，组织教师学习教育法规。二是制定《市幼教师职业道德规范》、《市幼教师职业道德规范细则》，与全体教师签订《师德承诺书》，全面规范教师依法执教行为。三是围绕“教师岗位练兵活动”，锤炼教学基本功，转化教学理念、内化课程标准、优化教学过程、强化教学管理、深化园本研修。四、教师培训精细化——提升保教质量2．坚持培训学习（1）搭通道，提供外培的机会（2）搭台子，提供展示的机会（3）压担子，提供锻炼的机会四、教师培训精细化——提升保教质量3．坚持专家指导四、教师培训精细化——提升保教质量4．坚持园本教研四、教师培训精细化——提升保教质量5．坚持“阳光评价”五、家园共育精细化——幼儿和谐发展1．家委会——家园共育的纽带五、家园共育精细化——幼儿和谐发展五、家园共育精细化——幼儿和谐发展2．家长会——家园共育的润滑剂五、家园共育精细化——幼儿和谐发展3．家长开放日——家园共育的窗口四、家园共育精细化——幼儿和谐发展四、家园共育精细化——幼儿和谐发展4．家长学校——家园共育的推手五、家园共育精细化——幼儿和谐发展5．幼儿园网站——家园共育的载体谢谢！