7公司八大体系介绍_(NXPowerLite)

2020/3/15新人培训体系专用课件公司八大体系介绍2020/3/152新人培训体系专用课件2020/3/153新人培训体系专用课件目录一、太平人寿个险专业化经营运作的八大体系二、八大专业化经营体系的意义和运作概要三、八大专业化经营体系的功能2020/3/154新人培训体系专用课件通过专业化经营体系的运作1.不断发现并提升优秀个体的专业化经营水平（国内领先国际一流）2.将优秀的个体行为转化为优秀的团队行为（国内领先国际一流），确保太平人寿批量培养专业业务员的能力处于行业领先地位。太平人寿个险专业化经营运作体系的基本逻辑2020/3/155新人培训体系专用课件国际领先中国特色科技运用时代特色员工成长专业特色不可模仿太平特色太平人寿个险专业化经营运作体系的特征与基本要求2020/3/156新人培训体系专用课件微观营业单位的发展（人力、业绩…）TOP2000培训荣誉体系视频分享内勤管理干部研修卓越经理人研修个险晨讯专业资料库业务经理季度主题培训建立并逐步完善个险专业化运作的八大体系2020/3/157新人培训体系专用课件目录一、太平人寿个险专业化经营运作的八大体系二、八大专业化经营体系的意义和运作概要三、八大专业化经营体系的功能2020/3/158新人培训体系专用课件标保件数标保件数毛贺民338255118593463152王永新458513522454063王海波35008319437340梁朝晖14491182505727杨明霞102177离职李建鹏82315离职王丽娜35453离职胡冏宜12001离职刘展10115离职刘秀龙5301离职张婷1916511离职徐清龙89993入司纪玉状62692入司罗淑萍138528入司严芸368522627665587刘伟638854583222穆丹8480328入司房海燕58803入司杨卫江45464入司合计5015782551403842450变动情况20062007姓名案例：毛贺民营业组成长对比表2020/3/159新人培训体系专用课件毛贺民营业组的垂直成长业务经理季度主题培训荣誉体系内勤管理干部研修卓越经理人研修个险晨讯TOP2000培训•TOP2000的系统推动与传承1.3位参训学员回来后亲自传承，并转化成二早专题分享2.将培训资料有计划地在小组电脑里播放，大家一起学习研讨3.从培训班带回3套光碟，借给组员带回去反复学习视频分享•视频分享的充分利用1.会前做好组织与宣导，突出专题特色2.每个人都积极参加，因故不能来的，还要请别人帮忙录音3.会后作为二早专题进行培训、演练与通关，不过关不允许出职场4.持续推动，不断夯实专业资料库•培训资料的有效利用1.将资料及时拷贝到小组公用电脑里，开设公共窗口，供全体人员随时拷贝与学习2.视频分享课件彩色打印，人手一份2020/3/1510新人培训体系专用课件八大专业化经营体系综合运作的结果——建立“开放、成长、分享、专业”的团队文化2020/3/1511新人培训体系专用课件细节八大专业化经营体系运作的关键2020/3/1512新人培训体系专用课件八大体系运作的目的通过外界信息的不断刺激，不断改变业务人员的观念和技能，培养专业的业务人员2020/3/1513新人培训体系专用课件分工持续习惯达到预期效果和目标八大专业化经营体系运作，一定要体现出——2020/3/1514新人培训体系专用课件目录一、太平人寿个险专业化经营运作的八大体系二、八大专业化经营体系的意义和运作概要三、八大专业化经营体系的功能2020/3/1515新人培训体系专用课件体系1：TOP2000培训2020/3/1516新人培训体系专用课件1.开发中高端市场，推动高素质增员2.不断发现并提升优秀个体的专业化经营水平3.把优秀个体的经验、技能转化为团队行为，批量培养专业业务员4.带动个险年度基本业务节奏TOP2000——基本功能2020/3/1517新人培训体系专用课件1.培养一大批优秀的内外勤讲师2.为早会经营提供素材3.改变分公司培训训练模式4.良好的增员辅导工具TOP2000——扩展功能2020/3/1518新人培训体系专用课件体系2：业务经理季度主题培训2020/3/1519新人培训体系专用课件业务经理季度主题培训—基本功能1.推出季度经营主题，强势启动季度业务2.形成内、外勤统一的理念、统一的声音、统一的行动3.提升业务经理整体管理素质与人文素养2020/3/1520新人培训体系专用课件业务经理季度主题培训—扩展功能1.优化团队基础管理，提高管理效率2.极大丰富早会内容，提高早会质量3.提升个险团队的综合训练辅导能力2020/3/1521新人培训体系专用课件体系3：卓越营业部经理研修培训2020/3/1522新人培训体系专用课件卓越营业部经理研修培训—基本功能在外勤主管层面解决阶段性专业化经营从理念到实务流程的转换，明确并统一具体项目的操作流程。2020/3/1523新人培训体系专用课件卓越营业部经理研修培训—扩展功能1.在全系统培养具备讲授高级经理研修课程能力的外勤种子讲师2.把个体优秀行为变成团队优秀行为，通过参训人员的带动作用，批量复制高绩效团队2020/3/1524新人培训体系专用课件体系4：荣誉体系2020/3/1525新人培训体系专用课件•让每一种类型的业务人员都能根据自身实际情况来设定年度发展目标，并贯穿到全年每季、每月、每周、每天荣誉体系—基本功能2020/3/1526新人培训体系专用课件1.推动“三高”品牌建设，营造良好文化氛围2.提升机构激励运作水平3.优化财务投入产出比例荣誉体系—扩展功能2020/3/1527新人培训体系专用课件体系5：视频分享2020/3/1528新人培训体系专用课件视频分享—基本功能•承接TOP2000培训、业务经理季度主题培训和内外勤骨干研修之后继续深化的推动平台和学以致用的展示平台视频分享—扩展功能1.体现公司竞争优势，抵御同业竞争2.丰富早会内容，形成快乐的职场氛围3.创造良好的增员环境，吸引高素质的增员对象2020/3/1529新人培训体系专用课件善用善用““福禄双至福禄双至””突破万元件突破万元件上海上海夏根娣夏根娣体系6：个险晨讯7月6日《个险晨讯》2020/3/1530新人培训体系专用课件不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍同一个人面对不同的增员人和面谈所形成的寿险营销认识相差几十倍甚至上百倍同一个人面对不同的增员人和面谈所形成的寿险营销认识相差几十倍甚至上百倍同一个素质的业务员用不同的辅导训练方法所产生的绩效相差几十倍甚至上百倍同一个素质的业务员用不同的辅导训练方法所产生的绩效相差几十倍甚至上百倍9月12日《个险晨讯》2020/3/1531新人培训体系专用课件1.提供统一的全系统专业经营综合资讯平台2.通过对先进和优秀的理念、技能及行为的持续宣传，传承与丰富太平人寿个险营销文化和共同的行销精神3.建立全系统共同的业务推动逻辑与语言4.全系统荣誉展示与激励舞台个险晨讯—基本功能2020/3/1532新人培训体系专用课件个险晨讯—扩展功能1.系统业务人员增员和展业的新型态工具2.提升系统内外勤人员文稿撰写和材料组织能力2020/3/1533新人培训体系专用课件体系7：专业资料库专业资料库—基本功能最高效率和最低成本培养专业的内外勤骨干人员，并形成太平人寿特有的专业习惯和文化2020/3/1534新人培训体系专用课件专业资料库—扩展功能1.增员辅导的有效工具2.早会、二次早会的素材来源3.可做为选择工具2020/3/1535新人培训体系专用课件体系8：内勤管理干部研修2020/3/1536新人培训体系专用课件内勤管理干部研修—基本功能在内勤层面解决阶段性专业化经营从理念到实务流程的转换，明确并统一具体项目的操作流程，为外勤队伍提供强大支持。2020/3/1537新人培训体系专用课件内勤管理干部研修—扩展功能1.优秀机构经验的分享平台2.打造太平人寿营销管理干部的核心竞争力3.使营销管理干部真正成为三高外勤队伍引领者2020/3/1538新人培训体系专用课件所有的成功都是拒绝诱惑的结果！2020/3/1539新人培训体系专用课件谢谢大家！