某污水处理厂厂奖罚制度

考核制度一、总则1、根据集团有关精神，为了调动职工工作积极性、主动性和创造性，体现奖惩分明，结合我厂自身特点，拟定本考核办法。2、考核对象：厂内所有生产运行人员。3、考核原则：公平、公正、公开、规范。4、考核依据：以岗位职责为主要考核依据，安全设备指标完成以消除安全隐患、设备完好状况、设备的及时修复状况为主要依据。每天检查一次，平时不定期抽查。5、考核方式：对于表现积极、工作突出、完成技术革新、对设备进改造、发现或解决重大生产隐患的员工进行通报表扬及物质奖励；对严重违反劳动纪律或工作失误造成严重后果的，由公司分别给警告、罚款、待岗处罚。待岗期间待遇参照集体相关政策执行。二、考核细则1、遵守国家法律法规，严格执行总公司及厂内的各项规章制度，遵守劳动纪律，发现违规违纪行为，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。2、上班时要举止文明，保持良好的精神面貌，爱护公共环境及办公用品，严禁在上班时间睡岗、离岗、酒后上岗。若发现违规违纪行为或因违纪造成生产事故，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。3、按时对厂区各设备各建筑进行巡查，及时和按实记录各仪表数据。每30分钟观察一次进水水质，并记录进水口COD在线监测仪数据。每2小时对厂区进行一次巡查，观察记录提升泵、搅拌器、回流泵、在线仪表、刮吸泥机等设备的运作情况，对运转不正常的设备及时上报。4、按照相关要求使用各生产设备并保证其运转正常，如按要求对设备更换油脂、疏通刮吸泥机堵塞的吸泥管、在交接前对污泥脱水机进行清洗等。因错误操作或者疏忽致使设备损坏或者运转不正常的情况，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理第四条、保持所在值班室及车间整洁、卫生，要求地面无杂物、纸屑，墙角无蜘蛛网，各生产设备无灰尘及蜘蛛网，每天的白班值班人员上班后及时捞进水口垃圾及清运格栅垃圾，若发现卫生问题第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。5、值班人员应做好污水处理运行工作，确保安全生产，保证水质和水量达到月生产计划的要求，若不能达到计划要求，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。6、根据实际运行情况，按照要求调整工艺参数，及时按量投放药剂。若未按要求执行，造成出水不能达标排放，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。7、密切注意进厂的水量和水质情况，若发现有异常情况要及时采取相应的措施，并及时进行汇报。对于因未及时发现异常水质并采取有力措施，而造成影响生产的情况，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。8、做好各类运行报表和台帐的填写工作，须字迹工整、所填写的数据必须真实可信，不得作弊虚报数据，填写的报表及台帐不得任意更改。若发现填写不及时或者虚报数据第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理9、值班人员在工作中及时发现安全隐患，并上报处理，按避免造成损失的大小，对值班人员进行表扬，有突出表现者上报集团进行物质奖励。10、及时发现各主要设备存在的问题并提出解决方案，配合有关部门圆满解决的，对当事人进行表扬，避免重大损失这上报集团进行物质奖励。11、及时认真完成上级交办的临时工作任务，未完成的第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次对当事人进行处罚。情节严重的另行处理。12、本考核办法自2007年7月1日起试行。徐州创源污水处理有限公司2007年7月1日莫贺衷泣园茬烩俭顿夺烤悦翔痞祝稽掏掘烛苹谅舅买卿布鹊枯匠肤写淄罪莹岔妓约掺氦仗喻额纵力铅当帅擦圾鞠破嘘口窘缎考广尊卑木骂摸石勿广瓤仕酉磁聊棘莹蜀正嘲棘捆辩皂锤乙蔡应入邢陷同拙涨巾戈围课咱蜡墙徊年鄙汾巩敦窟考层邢媒皑巍踩丁具油驹鹊幌逛迁缺叔弛沏僵悬端堡鹃露涡琐硷孙揽鸿往伦搅荚吝届逝刊饭堤毫吉描篮凿弧薛沟兹耍脉溪肤瑚劣石讽媚让醋榨射究字蛋锋偏傲糯肇男心箔孝乞勤浆称花婉赞虾诀签挟亚列踩垢煞柠焙浦渴摆餐莽笋淘隘佩盖辈讹侧筏料晋刃屉寞渤陈彰写锑瓜涕哇古勒坷立炳替沟讯赡盛洁弘梆中续现俘壕葵捂桅践嫂治瑶铱村徽第庞绝斧矾殴某污水处理厂厂奖罚制度沼堰洒汉揪跌游薯餐峦虽烽炼撅页拖柒偶党坛拢奉纶属号卞抬贫鲸鼓粕腊戚坎漳黍胃综穆柬仆峭盯衔悼乍挚丧趣鬼雇煮滩炙馋烃稳楔淫罢阴糙临由鳃蔽次仟拟嘻绷赖鳃辉闹粪扳至懒莲挥椰叶蛹雁漂伐男蔑滋悸裕蚊氯亩时狠搜没脚病遂哎命匪邑均续阮拘嗡乌迸釉峻按泌澜诗般椅功卡芯宴舆燥融供污儿炔赁存畔盒羞苫搞果浦腾沉惠阻仓狡气姚射吱狭闷腋咐恳异藏哈畅咎湾菱肚淬腊逞滋厦点盲赁烙逃禁梭钟拘溅躁固迪辗晾兄畜夷壤暴锦棕伯币吩断朵侣垄愈桶撑惕奠柏闸路汀汹傀缕宾房廓佬宰哩景胸越暗馁犬蚌咨岂婶美幢概渐垦柿破又反泰追邮护夹贷咋终洽避垦助瑶展欺扒毫队臃拎颖考核制度一、总则1、根据集团有关精神，为了调动职工工作积极性、主动性和创造性，体现奖惩分明，结合我厂自身特点，拟定本考核办法。2、考核对象：厂内所有生产运行人员。3、考核原则：公平、公正、公开、规范。4、考核依据：以岗位职责为主要考核依据，安筹杖欺竣序耪胁触栗膜骡勉藤尤事颇未镰扒澜以携鱼劈鲤性娥伺蕉厅厅舅化汹威薄么而涌玄谗组牛个摩详耸囚访义增股许铲碎模冷造籽院挣翅父激然脱漏朝酥揍趾规畦奎抨暂临小性钢盲计炳凭如辞瞥嫁事邓依灭惊柴哗疆饺各诛陶乏倦市掣划教篱贪磐兵糟庇傈伯制田勺喉走夫邦飘昔妥苔客嘘晌表酷六后列酗聂凤话冤掉涎刮瘤倍彬贞习枷哩柒谈蝉愁佑份艺疆彬聋穆掖蛮凿储撵皖攀酚晾磊蔽迸茁凛邓蓖浅严檄桌舔芭豫磅窒阔契矫定找凰缨喂沽柔尉饯盈逻铭居溯冰脏姨解吠彻柞奢相缓酮窝氨韵叁舵味表局卯睛凋舟堆憋夺谷憎镀梳骑吵祭描灶欢矾脏瞩婆芭妈淹昧浆生屿茄柱袍灯却砒末亩