计算机毕业论文――人事管理系统

长春工业大学自学考试毕业论文人事工资管理系统设计与实现报考专业:准考证号:姓名:指导教师:2010年5月15日人事工资管理系统摘要：由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以VB和SQLSERVER为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过VB的ADO数据对象来实现VB前台与后台SQLSERVER数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQLSERVER的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。关键词：VB，SQLSERVER，数据库，软件工程，管理信息系统ManagementSystemofthePayoffofHumanResources【Abstract】Becauseoftherapiddevelopmentofcomputertechnology,databasetechnologyasaneffectivemeansofdatamanagement,inallwalksoflifeareincreasinglywideapplication.Therefore,thisarticleonapersonnelmanagementsystemdesignandproceduresforapplicationsdevelopmenttopicsbackground,detailsandSQLServertoaddlanguagetotheprocessofpreparingmanagementinformationsystems.TheprocedureadoptedtoachievethetargetdataaddtheadowithVBprospectsbackgroundSQLServerdatabasesanddatabaseapplicationswithtypicalcharacteristics,andcompletedthestructureandsystemcombiningreallife.Managementsystemapplicationsdevelopmentisnotonlyapreparationprocess,butmoreimportantlyintheanalysisanddesignphasework.Theprocedurestrictlyfollowedinthedesignprocesssoftwareengineeringmethods,anduseaphasedplantomanagethelifecycleandonthemainproceduresdesigned,detaileddesignstage,thedemandforcomputationprocedures,andconstantlyrevisedandimproved,theuseofSQLServerpowerfuldatabasefunctions,Untilthefeasibilityofformingaperfectsystem.beautifulandattractiveinterfaceforpracticalinformationandthemaintenanceofthecommonfunctionsconstituteaPersonnelwagemanagementsystem.【Keywords】VB;SQLSERVER;Database;SoftwareEngineering;ManagementInformationSystem目录一、绪论........................................................1二、系统需求分析与总体设计.....................................1（一）系统功能分析..........................................1（二）数据流程图............................................2三、数据库设计..................................................2（一）数据库需求分析........................................2（二）实体之间的E–R模型...................................3（三）数据库逻辑结构设计....................................4四、系统详细设计与模块的具体实现...............................6（一）系统的主界面..........................................6（二）员工工资管理模块......................................8（三）部门管理模块.........................................10（四）部门管理模块.........................................11五、结论.....................................................12参考文献.......................................................14第1页共14页一、绪论随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。二、系统需求分析与总体设计（一）系统功能分析系统开发的总体任务是要实现企业人事信息关系的系统化,规范化和自动化。系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。人事管理系统主要有以下几项功能:1.员工档案的管理:包括员工基本信息,所在部门,工作信息和工作简历的输入,员工信息的查询和修改。2.员工考勤的管理:包括考勤的添加,查询,修改和删除。3.员工工资的管理:包括工资的添加,工资报表的查询,修改和删除。4.员工评价的管理:包括评价的输入,查询和修改。5.人事变动的详细记录,包括岗位和部门的调整,便于掌握人员的动向,及时调整人才的分配。6.企业所有部门的查询与管理。7.管理员以及其它功能模块。第2页共14页（二）数据流程图根据系统功能的要求,可以将系统分解成几个功能模块来分别设计,功能模块如图2-1所示:三、数据库设计（一）数据库需求分析数据库的设计是指对于一个给定的应用环境，构造最有效的数据库模式，建员工档案员工考勤员工评价工资管理添加事件查询修改删除添加部门修改删除档案添加档案查询修改删除考勤添加考勤查询评价添加评价查询修改删除添加工资工资查询修改删除按姓名查询按工号查询按部门查询按姓名查询按工号查询按姓名查询按工号查询按姓名查询按工号查询修改删除企业人事管理系统员工管理人事变动部门管理图2-1系统功能模块图第3页共14页立数据及应用系统，实质能够有效地存储数据，满足用户的需求，数据库设计是在数据库管理系统支持下进行的。根据数据流程图,可以列出以下数据项和数据结构:员工信息:工号,姓名,性别,年龄,出生日期,地址,电话,政治面貌,毕业院校,身份证号,所在部门,备注。考勤管理:工号,姓名,月份,本月天数,公休天数,出勤天数,出勤,旷工,年休,请假,迟到,早退,忘订卡,假日加班,其它加班,补休天数,出差,加班费,扣考核,其它,备注。员工评价:工号,姓名,工作态度,各种奖励及处罚,技术水平,备注。工资管理:工号,姓名,底薪,奖金,补贴,加班,养老金,,医疗保险,公积金,实发工资,月份。人事变动:编号,事件,备注。部门管理:编号,名称,部门经理。管理员:编号,用户名,口令。(二)实体之间的E–R模型得到上面的数据项和数据结构以后,就可以设计出能够满足用户需求的各种实体,以及它们之间的关系,为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息,通过相互之间的作用形成数据的流动。根据上面的设计规出的实体有:员工基本信息实体,员工考勤信息实体,员工工作评价信息实体,员工工资信息实体,人事变动实体,部门管理实体。实体与实体之间的E-R模型如图3-1所示。n11111111m属于员工考勤管理员工评价员工考勤员工评价计算工资员工工资人事变动人员变动1部门第4页共14页（三）数据库逻辑结构设计根据实体间E–R模型的需求分析,本系统需要2个数据表分别来存放员工个人信息和人事变动记录,并需要一个外部数据表(部门管理表)的支持。另外设计工资管理,考勤管理,员工评价3个表来管理员工数据。具体数据表的设计如下面的表格所示。表3-2员工档案信息表字段名数据类型长度是否为空说明ygidVarchar10Notnull工号ygnameVarchar20Notnull姓名sexChar10Notnull性别ageVarchar3Notnull年龄birthDatetime8null出生日期addressVarchar50null地址telVarchar15null电话politicVarchar50null政治面貌schoolVarchar50null毕业院校ygidentityVarchar20null身份证号departmentVarchar50null所在部门textText16null备注表3-3员工评价表字段名数据类型长度是否为空说明pjidVarchar10Notnull工号pjnamechar8Notnull姓名attitudechar20null工作态度publishchar40null奖励及处罚Level1Varchar40null技术水平textText16null备注departmentVarchar50Notnull部门pdateDatetime8Notnull日期表3-4部门管理表字段名数据类型长度是否为空说明dpidVarchar10Notnull编号dpnamevarchar20Notnull部门名称manageVarchar10Notnull部门经理第5页共14页表3-5考勤管理表字段名数据类型长度是否为空说明kqidVarchar8Notnull工号kqnameVarchar20Notnull姓名kqdateDatetime8Notnull考勤日期kqdaysBigint8Notnull本月天数kqrdayNumeric5null公休天数kqtdayNumeric5Notnull出勤天数kqworkNumeric5Notnull出勤kqabsentNumeric5null缺勤kqrestNumeric5null年休kqleaveNumeric5