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托幼机构教育质量的评价感谢上海市教委教研室给我这个机会与大家共同探讨评价的问题，也感谢大家对这个报告的兴趣和付出的时间！评价是个既普通又深奥的话题普通是因为每个人都会在一生中许多次地对不同的事物和人做着这样那样的评价，特别是要做出选择（选拔）时，更是很慎重地进行着评价；不仅对他人和外界事物进行评价，也对自己进行着不断的评价。因此，似乎人人都“会”评价。但事实上，有些人比另一些人在实施评价行为时的“能力”更强，而且不断地对自己的评价行为进行着反思和改进。请谈谈您对幼儿园这个场景的印象和评价。人（成人，幼儿）设施活动气氛评价是什么？评定＊＊的价值价值是由客体满足主体需要的程度而决定的。因此，对＊＊的评价在很大程度上是由评价者的需要决定的。评价者的需要甚至会影响到他对客体的全面认知。通常做的评价是凭对客体的“印象”，凭自己的“感觉”做出的。事实上，你在观察一个客体时，已经戴着你自己的关注点这副“眼镜”了。而“专业”的（或者说有能力的）评价是依靠系统地搜集客体的有关信息、深入地反思自己的价值体系（为什么我认为某某特征“好”）而做出的。特别是当这种评价针对的不是某个具体领域的活动、而是教育机构整体的教育质量时，更需要避免一个人或一个团体的关注范围和价值观点的狭隘性。这就是我们这个讲座要探讨的两大问题，一是如何全面地搜集关于托幼机构教育质量的可靠信息；一是应该以什么样的价值观对待托幼机构的教育形式。评价具体的活动与评价整体质量背景条件：过程成果：提供与可能性达到的目标结果投入程度目标：在儿童身上达成了什么样的结果（有许多评价量表）过程：儿童在这活动过程中的投入程度（见《上海托幼》２００３年第４期）本次报告侧重于如何评价托幼机构的整体质量。一、怎样搜集有关托幼机构质量的信息－评价工具的研制搜集哪些方面的信息？质量包括什么？目标是促进儿童的发展托幼机构的哪些方面影响着儿童的发展？质量的结构“过程质量”指幼儿园日常生活的动态过程的状况，幼儿每天经历（体验）到的东西，包括：确保他们安全和健康的照顾与交往；考虑到适合幼儿发展的活动及支持其情感、安全感及学习的互动；对广泛的适应发展的活动有潜在的激发力的空间－材料设计、利用规则；创造清晰的和日常化的沟通途径让家长参与进来。“结构质量”是不以情景为转移的、幼儿园班级及整个幼儿园稳定的框架条件，它影响着过程质量，过程质量作为教育质量的动态方面是在这种框架条件中实现的。它包含的方面有：班级的规模、师生比、人员所受培训的层次及工作经验、提供给孩子使用的空间以及设施材料。与过程质量相比，总的来说它是由行政部门规定的。“取向质量”指直接参与教育过程的成人的教育观点、价值和信念。主要涉及：教养员对教育质量和幼儿园任务的观念，有关儿童发展及怎样来支持他们发展的观点，教育的目标和规范。与结构质量一样，它也是比较稳定的、持久的，影响着过程质量；但与结构质量不同的是，它不是由行政人员能调节的，而是这些成人在长期社会化的过程中获得的，它反映着非个人的、植根于文化的模式。解释过程质量的模型宏观条件背景：机构的组织与社会的背景条件机构层面：结构质量（人员、社会、空间－材料）班级层面：结构质量、取向质量幼儿园班级：过程质量含义：儿童的发展不仅仅是由机构质量决定的，因此不能以儿童的发展水平来评价机构的质量。过程质量对儿童的发展有着更直接的影响，因此，这领域的评价应是评价体系中的核心部分。取向质量和结构质量必须被作为过程质量的框架条件来评价才有意义。也就是说，必须是真正在教育过程中体现出来的取向和教育过程所必需的框架条件，列在评价体系中才有意义。对过程质量的评价必须深入到儿童每天渡过大部分时间的班级中，对机构质量的评价以大部分班级的质量为基础。几个不同的评价标准体系框架举例幼儿园评价量表（早期教育环境评分量表）全美幼儿教育协会关于高质量幼儿教育机构的评价标准德国儿童日托机构教育质量国家标准集上海市托幼园所办学等级标准幼儿园评价量表（７大领域４３个条目）Ⅰ空间与陈设1、室内2、照顾、游戏与学习必需的家具3、放松和舒适的设施4、房间布置5、独处的可能性6、与儿童相关的设施7、大肌肉运动的场地8、大肌肉运动的设施Ⅱ儿童的照料与养护9、问候与告别１０．餐点１１．休息与睡觉１２．如厕１３．健康预防措施１４．安全Ⅲ语言和认知上的激励１５．书籍与图片１６．鼓励交流１７．使用语言促进认知发展Ⅳ活动１８．一般的语言使用１９．精细动作活动２０．艺术创作２１．音乐和运动２２．积木２３．沙／水２４．角色游戏２５．自然经验／常识２６．数学理解２７．电视机、录像机和／或计算机的利用２８．促进对差异／个性的宽容与接受Ⅴ互动２９．在大肌肉运动中的照看／陪伴／指导３０．对孩子一般的照看／陪伴／指导３１．行为规则／纪律３２．教养员与儿童的互动３３．儿童与儿童的互动Ⅵ教育工作的结构安排３４．一日生活安排３５．自由游戏３６．班级结构３７．对残疾儿童的防护措施Ⅶ家长和教养员３８．家长工作３９．考虑员工们的个人需求４０．考虑员工们的专业需求４１．员工们之间的互动与合作４２．给员工们的专业支持与评价４３．进修机会美国NAEYC关于高质量幼儿教育机构的评价标准的十大领域一、工作人员与儿童的互动二、课程三、工作人员和家长的沟通四、工作人员资格及其发展五、管理六、人员配置七、物质环境八、健康和安全九、营养和膳食十、评价德国儿童日托机构教育质量国家标准集小结:重视过程质量的评价，占相当大的篇幅反映过程质量的标准十分详细，涉及幼儿在园生活的空间－材料、人际互动、多种活动、作息安排和纪律规则等方方面面。（不仅仅是正式的教学）全面性和详尽性可以从标准条目数反映出来：德１３６４；ＮＡＥＹＣ８６；ＥＣＥＲＳ量表５４０；上海市托幼园所办学等级标准基础性标准婴幼儿发展水平办园条件（设施设备、人员配置）园（所）务工作（园务管理、社区与家教）保教工作（业务管理、组织实施）卫生保健工作（保健管理、健康检查、消毒隔离、安全防病、营养工作）发展性要求队伍建设成效显著教、科研工作有实效，促进园（所）的整体发展重视课程建设，创建办学特色富有创新的管理改革经验创建良好的校园文化《上海市托幼园所办学等级标准》保教工作领域“组织实施”条目示例1．合理安排一日生活，保证户外活动、体育活动、游戏和自由活动等时间。2．设置的课程有利于婴幼儿的和谐发展。3．围绕培养目标，制定切合实际的保教计划。4．各项活动体现保教结合的原则。5．以游戏为主要活动形式，鼓励幼儿自主活动。6．重视创设与教育相适应的良好环境，并能发挥作用。7．坚持正面教育，师生关系融洽。8．教师的教育能力强，教育活动效果好。问题：国外评价“过程质量”所关注的东西与我们评价“保教工作”的关注点有什么差异？(出发点上的差异)标准的描述方式用含义清晰、具体可观察的行为和现象描述语，而不是一些空泛的原则和价值描述，使标准的使用者不易发生理解上的分歧。（与评价人员的培训相结合）以事实判断句描述，不用价值判断句（即用“是”或“不”，“有”或“没有”来描述，而不用“应该有”、“不应该”之类的词），以引导评价人员客观地搜集信息。搜集信息的方式以观察（包括查阅档案）为主，结构化访谈为辅。（保证信息的客观性）10.餐点不合格最低标准良好优秀12345671.1正餐与点心的时间不恰当（如孩子饿了也必须等待）。1１.2正餐的营养值不够。a)1１.3卫生有欠缺（如大多数孩子和成人在吃饭或准备饭之前不洗手；不把饭桌擦干净）。1１.4吃饭时气氛令人不舒服（如教养员严厉地指责孩子；逼孩子吃饭）。1１.5不考虑食物过敏和难消化问题。（可能不适用）。3.1一日安排中有适当的时间供正餐和点心。3.2正餐和点心被称出重量。a)3.3通常卫生得到保持。b）3.4吃饭时的气氛既不严厉又无谴责。3.5关于食物过敏的信息被显眼地悬挂着，而且有另外的食品及饮料（如给对牛奶过敏的孩子茶或果汁）。（可能不适用）3.6残疾儿童在吃饭时与无残疾的儿童坐在一起。（可能不适用）55.1教养员坐在孩子们旁边。c）55.2吃饭时充满舒服的气氛。55.3适合孩子的物品易于和促进独立性（如适合孩子的餐具装饮料的小壶、稳当的碗和勺，给残疾儿童的特殊小勺和杯子）。55.4来自家庭的饮食规定被考虑到。77.1在正餐和点心期间孩子也帮忙准备（如铺桌布、自己盛饭、擦桌子）。77.2鼓励孩子独立吃饭。77.3吃饭时间是孩子和教养员交谈的时间（如教养员激发孩子，谈起今天发生的不寻常的事和孩子们感兴趣的东西；孩子互相交谈）。补补充说明：在这一指标中，许多条目可能被评为“不适用”，如果相应的前提不存在的话。aa)机构中的营养应以德国营养协会推荐的标准为依据。bb)如果卫生条件基本上具备，在一天中多个时间段出现洗手和其他卫生措施的话，即使在实际贯彻时有一些偶尔的问题，也可把3.3评为“是的”。问问题：（（１．５，３．５，５．４）如果一个孩子对特定食物过敏，或者他的家中有特殊的饮食规定，您怎么办？即c)即使教养员为了帮助用餐离开桌子，她也应大多数时间坐在孩子旁边。并不要求在每张桌旁都坐一个教养员。如果在房间中有几个教养员，则一个或几个教养员帮忙分饭，其他人坐在孩子旁边。德国儿童日托机构教育质量国家标准集结构示例一、工作人员与儿童的互动1.经常通过各种方法与幼儿交往。比如，微笑、抚摸、拥抱、谈话，特别是在幼儿入园、离园和替婴儿换尿布和喂饭的时候。2.工作人员应该在儿童视力可及的地方，并且对儿童做出反应。3.工作人员要注意与儿童的谈话方式，要用友好、积极礼貌的态度与儿童说话，并经常提一些开放性的问题，同时注意与儿童进行个别交谈。4.工作人员要平等地对待和尊重不同种族、宗教信仰和文化背景的儿童，工作人员要为不同性别的儿童提供参与所有活动的平等机会。5.工作人员要鼓励并培养与儿童发展相适应的独立性。6.工作人员要善于运用正面的、积极的指导技巧，不要用竞争、比较、批判、体罚、人格羞辱等手段。要为儿童制定一定的规则，但是环境的安排必须合情合理，少对幼儿使用“不”字。7.环境中的声音应是愉快的交谈声、自然的笑声和兴奋的叫声，而不是尖厉的、令人压抑的噪声或强制性的安静。8.工作人员要帮助儿童处于舒适、轻松和愉快的状态，并鼓励幼儿参与游戏及其它活动。9.工作人员要注意培养儿童之间的合作以及其它亲社会行为。10.工作人员对儿童社会性行为的要求，要与儿童发展的不同阶段相适应。11.鼓励儿童用语言表达感情和思想。美国NAEYC关于高质量幼儿教育机构的评价标准示例问题：１、在这个观察表中，哪些标准是不可观察的？需怎样改进这个观察表？２、这个评价表中哪些设计影响评价的客观性，影响评价标准体系成为一把严格的标尺？３、分数加权的问题：各领域工作都同等重要，因为很难根据具体目标确定它的相对重要性。二、评价“优质”应持什么样的价值观美国NAEYC关于高质量幼儿教育机构的评价标准一、工作人员与儿童的相互作用理论依据：儿童发展的各个方面——社会性、情感、认知和身体是一个整体。儿童所有方面的最佳发展是在与成人积极地、激励地和个别交往中获得的。同时，幼儿也能通过同伴交往获得社会性和智力上的发展。二、课程理论依据：课程不仅是有目的和有计划的活动，而且是日常活动、材料的使用、活动的转换以及完成日常生活任务的方式。课程实施的评价标准要反映儿童通过积极操纵环境而获得的知识，以及有利于儿童概念发展的具体经验。六、人员配置理论依据：决定幼教机构质量高低的一个重要因素是工作人员的配置方式。良好的人员结构便于照顾好每一名幼儿。研究充分说明，较小规模的幼儿小组和相对较多的工作人员数量，与幼儿的积极成果（如增加与成人之间的相互交往，减少攻击性行为，增强幼儿之间的合作等）有关。七、物质环境理论依据：物质环境影响在其中生活和工作的人（成人和儿童）的行为和发展