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職務経歴書20××年××月現在サーバー太郎■職務経歴株式会社サーバー構築〔在籍期間：20××/4～20××/5〕[退職理由：設計、構築経験を活かし成長企業の社内SEとして企業の業績に寄与したいと考えたため]株式会社LINUX〔在籍期間：20××/4～20××/5〕[退職理由：業績不振により早期退職の希望を出しました。]↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑※退職、転職理由は絶対記載（納得のいく転職理由をご記載ください）■得意分野①プロジェクトマネージャー（顧客との折衝、プロジェクト管理、スケジュール管理、コスト管理、機器選定）②サーバー設計（基本設計書作成、詳細設計書作成、ＨＤＤ論理設計書作成、ＮＷ設計書作成、結線図作成）③サーバー構築（ＤＮＳServer構築、ＷＥＢServer構築、ＦＴＰServer構築、ＭａｉｌServer構築、ＤＢServer構築）↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑※これまでの経験の中で自身の強み、得意分野を３つくらいあげてください。■開発履歴期間業界業務内容開発環境担当/人数20××年×月↓20××年×月（×ヶ月）金融ＶｍwareＥＳＸLinux(仮想化)基本設計書作成詳細設計書作成構築手順書作成ネットワーク構成設計負荷テスト（アバランチ）設定提案構成図作成基本設計書作成詳細設計書作成構築手順書作成・WAS・ＩＨＳ・ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ[ＯＳ]Linux、Windows[HW]ＩＢＭBladeCenter[ＤＢ]Oracle,SQLServer[ＷＥＢ]IHSApache役割：SE開発人数：30名（5名チーム）担当工程：設計構築導入20××年×月↓20××年×月（×ヶ月）物流クライアントに対してのＮＷ構成図作成提案構成図作成新規server設計（Linux）ネットワーク構成設計書作成[ＯＳ]Linux[HW]HP製品全般役割：PM開発人数：ＤＢ構築（Oracle10g、ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ）ＯｒａｃｌｅチューニングMTA構築（パッケージ）パフォーマンス調査（ネットワーク、アクセス負荷）RedHatClusterSuite（クラスタソフト）Vmware（仮想化）ベンダーコントロール（メンバー最大５名）スケジューリング調整（ＭＳプロジェクト)DELL製品全般[ＤＢ]Oracle10g、ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ[ＷＥＢ]Apache25名（5名）担当工程：要件定義設計構築導入20××年×月↓20××年×月（×ヶ月）金融銀行系アーキテクトに基づいたインフラガイドライン作成性能レベル・ピーク時の選定ガイドライン作成可用性レベル・サービス提供時間、計画停止の頻度、可用性のレベルサーバー統合方針選定ＤＢＭＳ構成タイプの分類調査、作成拡張方式の調査、作成クラスタリング調査、作成[ＯＳ・HW・DB・WEB]ガイドライン選定のため規定なし役割：PM開発人数：25名（5名）担当工程：要件定義現状調査基本設計↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑※プロジェクト期間、業種、プロジェクト内容、担当、担当工程、環境、メンバー数などを詳細まで記載ください。また、他の職種を経験されてきた方はエンジニア以外の項目を別途つくり、これまでの経歴を簡単にまとめた表などを挿入ください。■自己PRこれまで、サーバー構築から、インフラの構成の立案、設計、構築など上流の経験が豊富にございます。実績としましてはＥコマース案件では、金額からベンダー選定、Ｓｅｒｖｅｒの設計、構築、全て任されてプロジェクトマネージャーとして活躍しておりました。その後は上流のプロジェクトマネージャーやプリセールスなどで数多くのプロジェクトを経験しており、プロジェクトリーダーなどでもマネージメント経験を豊富に積んできました。