QS9000内部品质稽核

Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台QS9000内部品质稽核Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台目錄一、稽核的類型與發展二、內部稽核規劃三、執行稽核與查驗四、稽核之改善行動五、體系條文復習與稽核重點六、程序範例與表格七、測驗Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台一、稽核的类型与发展Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台•可區分為:產品品質稽核,體系(制度)稽核,財務(會計)稽核等.•1.1產品品質稽核又稱為:產品標誌認證•1.2體系(制度)稽核1.2.1ISO9000(QS9000)對品質稽核之定義為:•確定品質活動和有關結果是否符合計劃的安排,以及這•些安排是否有效地實施並適合於達到預定目標的、有系統•的、獨立的檢查.1.2.2ISO14011對環境管理體系審核的定義為:1.2.3最新標準:ISO19011:品質及/或環境管理體系稽核指南１.稽核依目的或主題區分Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台2.根據稽核的實施單位區分:-可分有內部稽核和外部稽核,內部稽核又稱為第一方稽核,而外部稽核有兩種類型,即第二方稽核和第三方稽核.认证机构企业自身客户供应商第三方第一方第二方Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台2.1內部稽核-“內部稽核”是組織自己對自己的品質或環境管理體系,稽核驗證其是否待續滿足規定的要求並且有效運行,它為有效的管理評審和矯正預防措施提供信息,其目的是向管理者證實體系運行的有效性.-內部體系稽核的動機:1)符合品質或環境管理標準條文所要求2)作為管理者的管理手段3)重視預防及不斷改進品質或環境管理4)在外部稽核前發現並矯正不足之處Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台2.2第二方稽核第二方稽核是顧客(客戶)或客戶代表對供貨方或潛在的供貨方進行的稽核通常有兩種情況:*一種是在有合同關係的情況下,驗證供貨方的品質或/及環境管理體系是否持續滿足規定的要求並且有效運行*另一種情況是當有建立合同關係的意向時,對供貨方的品質保証能力進行初步的評價※進行第二方稽核的動機:1)基於合同或企業自己對供應商(採購)管理制度中規定2)為顧客評價、選擇供貨方提供依據、以減少顧客可能承受的風險3)為供貨方的品質或環境管理體系提供幫助4)加強溝通、以增進彼此間對品質與環境的理解Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台2.3第三方稽核第三方稽核是認證機構對組織的稽核,稽核的對象是組織的品質管理或環境管理能力.它為許多潛在的顧客提供信任,它要求第三方認證機構必須具有獨立性、公正性.※第三方稽核的動機:1)希望獲得體系認證與證書登於國際機構名冊中2)提高企業的市場競爭能力3)減少採購方、客戶的多頭重復審核4)促進企業獲取最新管理資訊並運用以提升管理水平Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台3.體系稽核特點3.1受稽核的體系必須有完整性及規範化,如此,才有可能對其運作進行比較和評價,才具備稽核的必要條件.所謂“完整性”與規範化主要體現在:3.1.1組織依其分工原則已建立體系文件,且符合國際標準要求之所有適用事項;3.1.2體系文件既要分層分類,又要相互聯繫;3.1.3體系文件的控制和更改必須加以文件化規定並符合標準上之條文要求.3.2體系稽核是一種正規的評審活動,其“正規”體現為:3.2.1體系稽核的依據應該明確;3.2.2體系稽核應按照書面的程序和檢查工具(如查驗表、流程圖等)進行;3.2.3體系稽核要使用規定的報告與記錄3.2.4稽核只採用基於事實的信息—客觀證據3.2.5體系稽核須由有資格的人員進行,進行第三方審核時,應該由國家注冊或具國際性機構註冊評審員進行稽核;3.2.6外部稽核依據合同,內部稽核依據管理者安排與指派3.3品質體系稽核是一種抽樣調查活動Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台二、内部稽核规划(Planing)Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台1.1稽核員的資格條件1.2稽核員素質-所謂素質：主要是指個人的知識,基本能力和具體工作能力以及道德修養等在某一工作領域中的綜合表現.-1.3稽核員應具備的能力1.3.1基本能力包括:1.3.2具體的工作能力包括:1.稽核員人力資源規劃Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台2.內部稽核的事(主題)規劃2.1內部稽核的目的2.1.1審核文件體系是否完整且符合標準要求2.1.2審核執行之記錄是否符合文件之規定;2.1.3驗證體系運作是否適切有效,及持續不斷改進2.1.4為提交管理審查活動作報告2.1.5為順利迎接外部稽核而準備2.2稽核範圍2.2.1所有要素?2.2.2部份要素?2.3稽核行程Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台3.內部稽核“時間”之規劃3.1定期性內稽:3.1.1中、大型企業單位,事務多—可用“年度計劃表”及“稽核通知單”(參閱範例);3.1.2小型企業—僅在程序文件中規定一段月份內執行及使用“稽核通知單”即可.3.2不定期稽核可依“管理者代表”或“最高主管”於下列時機提出:3.2.1組織圖重大變更,如新設立某一單位或取消某一單位后之權責變化:3.2.2品管、管理代表或經理級以下高階主管異動;3.2.3定期性內稽后或外稽后,針對不符合項較多要素或單位再一次進行臨時性內稽;3.3審核員與被審核單位主管時間之衝突性解決Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台4.內部稽核“地”(場所)之規劃4.1所有體系相關單位?部份單位?4.2首次及末次(結束)會議場所?4.3若有不同廠區單位之審核?Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台5.內部稽核“物”的規劃5.1國際標準條文5.2手冊/程序文件5.3審核工具:若需查驗表或記錄表,不符合報告(或矯正措施要求單),稽核總結報告(或缺失分布表)…..等Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台三、执行稽核与查检Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台1.1首次會議的內容1.1.1稽核組成員與受稽核方有關人員見面、認識;1.1.2重申稽核的範圍、目的、行程安排與隨機變化性;1.1.3簡要介紹實施稽核所採用方法和程序;1.1.4確認稽核組所需要的資源已備齊1.2首次會議的參加人員一般首次會議由管理代表主持,參加人員應有稽核組全體成員,受稽核方主管人員及有關負責人員.1.3首次會議召開時間召開首次會議的時間一般只需要15-30分鐘,但這不是絕對的,首次會議時間盡可能不要太長,管理代表應掌控整個會議的進程,既要達到會議的目的,又不能過分拖延會議時間,以免影響後續的稽核工作.1.稽核首次(起始)會議Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台2.現場稽核2.1現場稽核前應注意的問題2.1.1稽核組長或管理代表應全面負責稽核工作:1)掌控稽核計劃:2)掌控稽核進度:3)掌控氣氛:4)掌控稽核的客觀性:5)掌控紀律:6)掌控稽核結果:2.1.2要相信樣本且稽核員應親自隨機抽取樣本:2.1.3當發現不符合項時,應調查其本質2.1.4要從問題的各種表現形式去尋找客觀證據,對不符合項的判定應重客觀事實,重書面證據,不輕信口頭說明.2.1.5稽核員應與被稽核方負責人共同確認事實2.1.6始終保持客觀、公正的態度在稽核過程中,稽核員切忌先入為主,未到現場就已有了結論,更不可以主觀臆斷代替客觀證據.Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台3.搜集客觀證據3.1搜集客觀證據的方法稽核員收集證據的方法通常有面談、檢查文件、現場觀察和抽取記錄樣本等.Page:智自四海通达八方智通专业诚信合作无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台3.1.1通過提問、面談和傾聽搜集信息3.1.1.1搜集信息的主要方法是以詢問的姿態提問,提問的方法和技巧:3.1.1.2提問的8個朋友:6W2HWho(何人)What(何事)When(何時)Where(何地)Which(何物)Why(何故)How(怎麼樣做)Howmuch(做到什麼程度)3.1.1.3開放式提問開放式提問有以下幾种形式:-主題式提問:-擴展式提問:-征求意見式提問但需注意,重復性提問不可使用太多,否則受稽核方人員可能認為你沒有認真聽取他的回答,或認為你的交流能力有限.-假設性提問-封閉式提問封閉式提問一般用“是”或“不是”來回答P