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极具影响力的行业品牌---------------------------------------全易通HR人力资源管理系统软件共4页第1页欢迎登录：全易通官网全易通HR人力资源管理系统软件一、系统概述全易通人力资源管理系统功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统，具备完善的授权体系，采用模块化设计，系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立，又可以和其他子系统共享。考勤管理自动识别出勤班别功能强大、准确，无需手工排班，根据员工的出勤打卡数据，就可自动识别其出勤的班别，准确无误；薪资管理的自定义运算公式，能够满足非常复杂的工资计算要求；系统提供灵活的报表功能，用户可随心所欲地定义所需报表的格式；同时系统具有完善的授权功能，可以将相应的模块授权给对应的操作人员。系统以现有的计算机网络为基础，实现资源共享，全面提升人力资源管理的效率，将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。将考勤实行IC卡或指纹考勤，实现考勤管理的电脑化，可以提高员工上下班打卡的速度，以及处理考勤数据的速度和准确性。系统支持多家主流考勤机厂家的刷卡机（集成通讯接口程序），可以直接和其刷卡机进行通讯，无需第三方接口的支持。同时提供通用接口，可以将任何刷卡机的刷卡数据导入到我们的系统中，进行数据分析处理。二、系统特点1、实用性系统的设计应符合实际需要,不能华而不实,片面追求系统的操作界面。因此,系统的实用性是首先应遵循的原则。系统支持多用户同时使用，用户数量不受限制。系统的服务端和客户端软件均应有良好的可操作性，使具备电脑初级操作水平的人员,通过简单的培训就能掌握系统的操作要领。2、稳定性包括系统客户端操作软件和数据库的稳定性，系统采用现今流行的开发工具设计，具有周密的系统分析和系统设计，采用大型数据库作为数据的管理平台。3、安全性系统的安全性和数据的保密性，是系统的根本。在客户端的操作，对用户具有严格的权限分配，用户只能在权限内进行相关的操作；在后台的数据端，可以自动备份数据，非授权用户不可以查看后台的数据。4、可扩展性技术不断向前发展,用户需求也在发生变化,因此本系统的设计和开发考虑到将来的功能扩展,以满足不同时期的需要。系统采用模块化设计，可以方便地扩展系统功能。也可以提供后台数据库结构，供客户的开发人员进行功能扩展。5、易维护性系统在运行过程中的维护应尽量做到简单易行，且维护过程中无需使用特殊的维护工具，无需专门的人员维护，普通操作人员就可以对系统进行管理和维护。从计算机的配置到系统考勤设备部分的配置，都充分仔细地考虑了系统实用性和可靠性，将系统的维护工作做到最少。6、系统结构系统采用客户/服务器(C/S)方式，在局域网内的任何计算机上都可以安装使用，不受用户数极具影响力的行业品牌---------------------------------------全易通HR人力资源管理系统软件共4页第2页欢迎登录：全易通官网量的限制。部分查询报表支持B/S结构，在客户端不需要安装软件，就可以查询相关的数据。7、数据库平台系统采用MicrosoftSQLServer7.0/2000作为数据库平台，其提供了相应的可靠性，以便确保数据的安全稳定，支持存储容量自动增长功能，使用户不必为海量数据的存贮而担心；支持数据库自动备份，有效保障数据安全。同时操作简单，使用方便，几乎不需要专业的技术人员进行维护。8、开发平台系统以Windows为开发平台，开发工具为微软主流的VisualBasic、VisualC++、ASP等，我们拥有专业的开发人员，能够在最短的时间内为客户解决问题。9、严格的权限控制模块权限：可以将各个模块的操作权限分配给用户，权限控制到菜单级部门权限：用户只可以查看被授权部门员工的数据工资项目权限：用户只可操作被授权的工资项目的数据10、数据的导入/导出系统支持将外部数据导入到本系统，导入文件格式包括：Excel、SQLServer和Access。所有打印的内容都可以导出到Excel中。11、灵活的报表管理系统提供功能强大的报表管理工具，用户完全自定义报表的格式，包括打印的项目、字体、颜色、边框和布局等。主要功能包括：o可选打印项目o对打印的内容进行排序o对打印的内容进行分组o对打印的内容(包括分组)进行统计和运算o打印的内容输出到Excelo设计好报表的式样可以保存成为报表模板12、信息管理系统用户之间可以互相发送信息，方便使用人员之间的信息沟通，新信息及时自动提示。13、系统运行环境服务器：Win2000Server、SQLServer7.0/2000客户端：Win98、WinMe、Win2000/XP等14、系统支持语言系统支持简体中文和繁体中文两种语言，可以在简体和繁体中文操作系统的计算机上使用。三、系统模块介绍1、人事管理人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程，系统提供丰富的统计分析报表，对企业人员的流动情况，可以即时全面掌握。主要功能如下：部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门；人事设置：初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等；资料导入：可以将已有的人员资料导入到系统中，不需手工输入；人事档案：管理人员的详细资料，包括基本资料、工资资料和联络资料等；定义项目：可以增加人员资料的项目；人事查询：查询人员的资料，查询条件可自由组合；极具影响力的行业品牌---------------------------------------全易通HR人力资源管理系统软件共4页第3页欢迎登录：全易通官网证卡输出：设置证卡的格式，设置公司的标识等；合同管理：登记人员的合同信息，合同到期可自动提示；奖罚管理：记录公司人员的奖励和处罚的资料；人事变动：管理人员的变动情况，如职位变迁、部门调动、离职等；离职人员：所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中；黑名单：可将某些离职人员加入到黑名单中，如再入职会提示；需求计划：定义各岗位需求的人数，以及实际在职的人数；查询报表：包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等；分析报表：包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等；自动提示：合同到期、身份证到期、健康证到期、生日人员等的自动提示；2、考勤管理考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发现异常出勤情况，出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下：出勤制度设置：设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等；特殊出勤规则：设置某些特殊人员的出勤规则等，如不记迟到等；出勤班别设置：定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等；自动识别班别：根据人员的打卡，自动识别出员工的出勤班别，不需要手工排班；节假日的设置：定义各个月份的休息日期；人员请假登记：包括假别定义，请假输入、查询等；人员年假登记：设置享有年假的条件，及其可休年假天数的统计查询等；加班申请登记：登记人员的加班申请，可控制加班申请是否有效；人员出勤排班：安排人员的出勤班别，包括安排休息日；特殊出勤登记：包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等；出勤手工补卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通过手工补卡；出勤数据分析：对原始打卡数据进行分析，得到出勤情况；出勤的日报表：查询人员某日出勤的明细；基本的月报表：对人员在一个月内的出勤情况进行统计；自定义月报表：月报表的项目以及各个项目的公式，用户可以自己定义；分析统计报表：提供各类出勤汇总报表，如部门加班汇总表等；3、薪资管理可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等和工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。主要功能如下：工资项目定义：定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性；项目公式定义：可定义各个工资项目的计算公式，简单灵活,功能强大，想到就可以做到；小数位数定义：可设置各个项目要保留的小数位数；工资参数设置：包括工资计算期间、水电费计算方式等；所得税的设置：定义所得税计算标准，计算工资时自动计算出个人所得税；人员类型设置：在薪资管理中，可以将人员分为不同的类型，从而定义不同的计算公式；工资数据导入：各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入；固定项目输入：输入固定项目的金额，不需要每月都输入，只输一次即可；变动项目输入：变动项目的金额需要每月都输入；工资金额调整：可以对一些固定项目的金额进行调整，例如底薪标准等；极具影响力的行业品牌---------------------------------------全易通HR人力资源管理系统软件共4页第4页欢迎登录：全易通官网工资结果审核：对计算出来的工资结果进行审核，可以及时查询工资异常的变动人员；人员工资统计：根据出勤资料和输入的工资信息，计算出人员的工资；人员工资明细：查看工资单各个项目的的详细金额，以及出勤情况等；工资统计报表：包括部门年度汇总、员工年度汇总、分类汇总等；4、就餐管理系统提供多种食堂就餐消费模式，可按次就餐、ID卡充值就餐、IC卡充值就餐。(1)、按次就餐方式按就餐的刷卡次数，来管理员工的就餐，适合于早餐、中餐、晚餐、夜宵等就餐金额固定的情况。只有授权的卡才可以就餐。根据员工的就餐刷卡，可以统计出各个消费机每日的早、中、晚餐等的就餐次数，也可以统计出某个时间段的就餐情况。同时可以计算出各个员工当月的就餐消费金额。优点：管理简单方便，工作量最小、成本最低。缺点：不适合可任意金额就餐的情况。(2)、ID卡充值就餐ID卡：指卡片的编号是固定的，卡片不能保存任何数据。使用ID卡充值就餐，是将所有的充值金额保存在一台消费服务器中，员工就餐时，各消费机去消费服务器中查找该卡片的金额，确定是否可以消费。优点：可实现按任意金额就餐，成本较低。缺点：安全性不高，风险较大，只要消费服务器出现故障则，则所有消费机都不能进行消费。(3)、IC卡充值就餐IC卡：卡片的内容可写，卡片可保存余额等。对于按任意金额消费，使用IC卡是最安全可靠的，员工的充值金额是保存在IC卡中，可在任何一台消费机上就餐，即使某消费机出现故障，也可以在其他消费机上进行就餐。优点：可实现按任意金额就餐，安全灵活，扩展性强。缺点：因为使用IC卡，成本相对比较高。5、宿舍管理宿舍管理可以管理员工的住宿，包括住宿的宿舍、床位等，同时可以计算出各住宿人员所应缴的水电费，水电费可以自动从工资中直接扣除。主要模块如下：宿舍定义：定义各栋的各个宿舍名称及其床位；水电费单价：可定义各个宿舍的水电费的单价；床位安排：安排员工住宿；住宿查询：查询人员的住宿情况；宿舍查询：查询空闲的宿舍、空闲的床位；退宿登记：记录员工的退宿情况用量登记：记录各个宿舍各个月份的水电用量情况；水电费统计：根据单价、用量以及住宿天数，计算出各人员的水电费；6、验厂管理系统支持管理多个帐套，多帐套的特点如下：o操作和功能和真帐的完全相同o基础数据可以从真帐导入o刷卡数据也可以从真帐导入o打卡的数据可以按参数随机产生o加班时间完全自定义控制o自动产生迟到、早退、请假等数据极具影响力的行业品牌---------------------------------------全易通HR人力资源管理系统软件共4页第5页欢迎登录：全易通官网o童工和未成年工自动报警o产生数据方便快捷o自动产生出勤日报表和刷卡数据o根据出勤数据，自动产生工资数据o支持和考勤机的实时连接通讯o自定义进入验厂模块的操作，安全性、隐蔽性高o可以控制真帐和假帐工资的实发金额一致7、门禁管理系统支持两种方式的门禁管理：(1)、记录进出此方式只记录员工的进出记录，不需要直接刷卡开门，只需要在出入的地方安装一台刷卡机即可。可以查询人员的进出记录。(2)、门锁控制员工刷卡才可以开门，否则不能进入。在需要严格控制进出的地方，可采用此方式，这样需要安装门禁机和电锁