一般人员HSE履职能力评估测试题

 1 一般人员HSE履职能力评估测试题部门：  XXXXX     姓名：  XXX                       得分：  一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1、生产经营单位安全生产费用在（D）中据实列支。A、项目B、工程C、概算D、成本2、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（A）。A、改善安全生产条件B、保证安全组织措施C、保证安全文明施工D、购置安全工器具3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（C），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A、相关操作流程B、安全的组织措施和技术措施C、本岗位的安全操作技能D、标准化操作手册4、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（C）危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。A一般B较大C重大D特大5、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A.企业、事业单位     B.企业、事业单位和个体经济组织  C.企业、政府单位     D.企业、政府单位和事业单位 6、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业 2 人员超过(A)人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A100B400C300D2007、策划项目设计阶段应强化生态设计管理，要把（B）纳入到项目设计决策过程中，树立绿色文明观。A.节能减排B.安全环保C.清洁生产D.末端治理8、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。A、员工健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查D、职业健康体检9、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D）、持续改进。A. 全员履责  B.一岗双责  C.属地管理  D. 全员参与 10、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（ A ） A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 11、突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件，集团公司突发事件主要分为自然灾害突发事件、（C）、公共卫生突发事件和社会安全突发事件四种类型。A.火灾灾难事件B.工业灾难事件C.事故灾难突发事件D.突发灾难事件12、新修订的《环保法》第十九条规定，编制有关开发利用规划，建设对环境有影响的项目，应当依法进行(A)。 3 A环境影响评价B环境监察C环境监测13、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002--2006)中规定，应急预案体系的构成包括（A）。A.综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案B.综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施C.综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制14、某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（A）。A、人的不安全行为，属于一般事故隐患B、物的不安全状态，属于一般事故隐患C、管理缺陷，属于重大事故隐患D、环境因素，属于重大事故隐患15、一名员工被管线绊倒导致手掌擦伤流血，用现场配备的消毒药品和纱布简单处理后可继续开展工作，此现象属于（D）A．普遍存在的现象，不需要上报B．事故，需要上报并落实“四不放过”C．未遂事件，不需要上报D．急救箱事件，需要上报二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（A），熟悉有关的（B）和（D），掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.安全生产知识B.安全生产规章制度C.安全操作流程D.安全操作规程2、公民、法人和其他组织依法享有（ACD）的权利。A.获取环境信息B.制定环境政策C.参与环境保护D.监督环境保护 4 3、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照（ABCD）的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。A.政府统一领导B.部门依法监管C.单位全面负责D.公民积极参与4、《消防法》的立法宗旨是（ABCD）。A.预防火灾和减少火灾危害B.加强应急救援工作C.保护人身、财产安全D.维护公共安全5、在进行安全观察与沟通时，可以通过哪些途径让员工感受到安全对您来说很重要。（AC）A、主动、及时指出安全与不安全行为B、设置较高的安全标准C、强化安全行为D、对其中某个员工的不安全行为进行批评和教育，以树典型6、下列关于安全观察与沟通和传统安全检查的区别的说法正确的是（ABC）。A、传统的安全检查只关注出现场的隐患和问题，结果是批评、指责或处罚B、传统的安全检查是被动的，由上而下的、单向的告知，不能完全达成共识；而安全观察与沟通则是互动的、双向的、平等的沟通，能达成共识C、传统的安全检查关注的是检查结果；而安全观察与沟通关注的是过程D、安全观察与沟通可以代替传统的安全检查7、根据集团公司事故管理办法的有关规定，下列属于特大事故等级标准的是（ACD）A、事故造成的死亡人数达30人及以上B、一次事故直接经济损失5000万元及以上C、一次事故所造成的重伤和急性工业中毒事件的人数100人及以上D、一次事故直接经济损失1亿元及以上8、职业健康监护档案应当包括劳动者的（ABCD）等有关个人健康资料。 5 A.职业史B.职业病危害接触史C.体检报告单D.职业健康检查结果和职业病诊疗9、工作场所中，颜色的生理作用主要表现在对视觉能力和视觉疲劳的影响，下列说法正确的是（BCD）。A、强烈的颜色气氛能够使人处于兴奋状态，有利于工作效率的提升B、选用适当的色彩对比，可以适当提高对细小零件的分辨力C、用黄色作警戒色，是因为人的眼睛对黄色较敏感D、合理的颜色配置，可以使人注意力集中，减少差错和事故10、承包商存在下列情形之一的，由承包商准入审批单位按照有关规定予以清退，取消准入资格，并及时向有关部门和单位公布承包商安全业绩情况及生产安全事故情况(ABCD)。A．提供虚假安全资质材料和信息，骗取准入资格的；B．现场管理混乱、隐患不及时治理，不能保证生产安全的；C．违反国家有关法律、法规、规章、标准及集团公司有关规定，拒不服从管理的；D．承包商安全绩效评估结果为不合格的；三、判断题（共15题，每题2分，共30分）1、安全设施投资不需纳入建设项目概算，应由施工单位单独考虑。（×）2、生产经营单位的安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究民事责任。（√）3、生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。（√）4、消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施可以根据需要，用于 6 除消防和应急救援工作以外的其他事项。（×）5、所有员工都应主动接受HSE培训，之后便可直接上岗。（×）6、企业可根据自身管理情况有选择性得只将损失严重的承包商事故纳入企业事故统计中。（×）7、一般情况下，新工作任务(包括以前没做过工作前安全分析的工作任务)在开始前均应进行工作前安全分析，如果该工作任务是低风险活动，并由有胜任能力的人员完成，可不做工作前安全分析，但应对工作环境进行分析。（×）8、安全观察和沟通是非惩罚性的，必须和纪律分开来。当员工知道其行为会威胁到他人生命安全时，或明知制度规定，却故意违反时，就必须采取纪律惩罚手段。(√)9、安全观察可以替代传统的安全检查，其结果应作为处罚的依据。（×）10、应将逃生路线、禁止吸烟、防火设备等安全标识牌放置在办公区域明显位置，并及时更新，更新后应及时告知员工。（√）11、HSE管理方案是为实现健康、安全与环境目标、指标，消减重大风险，而制定的规定了相关职责权限、资源配置、方法程序和时间期限的文件。（√）12、企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在安全生产实践中，经过长期积淀和不断总结提炼，企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的安全价值观和行为准则，是安全生产、安全生活的精神、观念、行为和物态的总和。（√）13、公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。（√）14、公司每名员工都对公司的危害因素辨识和风险评价负有责任，都应主动做好本职工作范围内风险的识别、评价和控制，并按要求积极参与相关的风险管理活动。（√）15、各部门、各项目部应组织员工学习事故事件管理规定，鼓励员工对事故、事件及时上报，并做好统计分析工作。（√） 7 四、看图分析题（共1题，每题10分，共10分）1、请识别出图中不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。图中不安全行为及状态 1 行人上下楼梯时玩手机； 2 货物堆积在安全通道处； 3 上下楼梯不扶扶手 不安全行为的纠正及预防措施 1行人在行走过程中应注意看路； 2货物应及时归放在相应的位置，不应放在安全疏散口处； 3上下楼梯时应手扶楼梯扶手；