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有限公司员工技能矩阵评价阵表Q/YF.QG.S03-01-B10编号：序号任职要求姓名考核结论文化程度工作经历安全教育应知应会拓展备注：（一）以上各项内容的考察，均由人力资源部组织相关部门负责人进行考察，各项结果均填入《员工任职能力考核表》。考核结论分为甲、乙、丙三等。甲等为符合要求，可以胜任（必须获3个*号，它们分别是文化程度：高中、工作经历：3年、应知：统计知识、橡胶物理性能一般知识，应会：橡胶物理性能测试）；乙等为基本符合要求，某相关项有待加强（必须获3个*号它们分别是文化程度：初中：产品的数理统计）；丙等为不符合要求，需进行培训以达到要求或辞退。备注（二）：*号表示为好，√表示为次好，×表示为不好。