西方管理哲学思想史大纲

西方管理哲学思想史大纲中国人民大学哲学院刘敬鲁课程说明与进展方式一、课程说明１、本课程是西方管理哲学思想史的课程，主要按人物来讲，同时尽可能贯穿问题意识。２、主要讲授：柏拉图、亚里士多德；斯密、马克思；泰勒、谢尔登、福利特、梅奥、巴纳德、麦格雷戈、圣吉二、进展方式1、课堂教学与讨论相结合；每讲五次课左右讨论一次。2、平时考核和期末考试相结合；平时成绩20%,其中，课堂到课10分，主动提问2分，课堂回答或讨论对话3分，集中讨论主题发言人5分；期末成绩80%。平时考核方式：自己提问；老师提问发言；讨论发言。3、讨论方式主题发言和对话：每次讨论有6个左右学生提前做准备，课堂上发言，每个学生发言不超过10分钟，5分钟大家提问和对话。地点：教室主持人：班长目录引言如何研究西方管理哲学思想第一编古代西方管理哲学思想第一章色诺芬以主体为原点的财产管理理论一、财富的主体性质二、家庭分工和社会劳动分工的必要性三、有效的领导和管理方式四、秩序和谐的重要性第二章柏拉图以至善为目标的城邦治理理论一、城邦的分工与正义二、城邦的公有制度及其管理三、城邦的教育管理四、最好的统治者——哲学家第三章亚里士多德以合乎本性为原则的城邦和家庭管理思想一、城邦的本质与目的二、城邦的财产制度三、城邦的具体管理四、家庭生活管理第二编近代西方管理哲学思想第四章斯密的经济分工、经济自由与政府有限管理思想一、劳动分工的根源二、人性利己与社会利益的实现三、经济自由与政府的有限管理第五章穆勒以个人自由与财富公平为灵魂的社会管理思想一、借鉴空想社会主义长处的社会改良理想二、社会改良的主要领域：工业改良三、社会改良的根本阶级指向：劳动阶级的独立与自我管理四、资本家的人性化管理与自我革命五、政府管理经济的自由原则与平等原则六、政府干预经济社会生活的必要性与种类第六章马克思以生产方式分析为基础的管理二重性思想一、生产方式与生产管理二、资本主义生产及其管理的二重性三、资本主义生产管理二重性的发展结果四、马克思管理哲学思想的现实意义第三编现代西方管理哲学思想第七章泰勒以劳资利益一致假定为基础的科学管理理论一、科学管理的基本原理二、科学管理的原则与益处三、科学管理的整体与实质四、科学管理理论的哲学意义第八章韦伯以技术理性为取向的官僚体制学说一、统治的重要性二、合法性统治的三种类型三、合理型统治的纯粹类型：现代官僚体制第九章谢尔登以人性和社会性为理论前提的管理哲学一、现代社会的特征及其对工业管理的影响二、工业管理的基本原理三、工业管理所承担的双重性质四、工业管理的社会责任五、劳动力与生产管理的伦理要求六、理论价值和现实意义第十章福利特的管理辩证法理论一、个体、群体与社会二、行为与环境三、企业管理的目标：融合的统一体四、处理企业人事冲突的建设性方法五、管理者与员工的权力共在、权力共享六、作为协调的控制七、领导活动对领导者的根本要求第十一章梅奥的社会人管理理论一、工业文明的人的问题二、工业文明的社会问题三、合作的人性基础第十二章巴纳德以整体视野为特征的组织理论一、组织构成的主体——人的性质特点二、作为多种因素相互作用的协作系统三、正式组织及其与非正式组织的关系四、组织要素正常运转所需要的关键条件五、管理人员的职能与责任第十三章西蒙以有限理性假设为前提的决策理论一、决策中的事实要素和价值要素二、管理行为中的“有限理性”三、衡量管理决策的标准四、组织认同的根据与意义五、西蒙管理思想的特点与局限第十四章麦格雷戈的管理的人性假定Y理论一、管理行为的理论假定二、人性及人的行为的片面假定：X理论三、人性及人的行为的积极假定：Y理论四、Y理论的创新和实践意义五、领导能力的培养六、建立有效的管理团队第十五章大内的Z理论组织哲学思一、日本大型组织的特点二、日本企业的运作方式三、Z理论与Z型组织四、Z型文化的特点五、Z理论发挥用的步骤六、Z理论发挥作用的哲学设计第十六章沙因以基本假定为核心的组织文化理论一、人的行为的复杂性二、组织文化的本质与层次三、组织文化的形成及作用四、组织文化基本假定的五个维度第十七章圣吉的系统辩证的组织学习理论一、组织学习的心智障碍二、系统思考的法则三、五项修炼的进阶与融合四、进入学习型组织的时代第十八章霍金森人文主义关怀视野下的管理哲学一、管理与哲学的内在关联二、组织的文化与道德性质三、权力、权威与领导四、组织与个人的冲突及管理的任务第十九章科克比彻底规范视角下的管理哲学一、管理与哲学二、管理和领导的理想类型三、彻底规范视角下的企业和领导者四、领导人员需要具备的美德二、行为与环境三、企业管理的目标：融合的统一体四、处理企业人事冲突的建设性方法五、管理者与员工的权力共在、权力共享六、作为协调的控制七、领导活动对领导者的根本要求第十一章梅奥的社会人管理理论一、工业文明的人的问题二、工业文明的社会问题三、合作的人性基础第十二章巴纳德以整体视野为特征的组织理论一、组织构成的主体——人的性质特点二、作为多种因素相互作用的协作系统三、正式组织及其与非正式组织的关系四、组织要素正常运转所需要的关键条件五、管理人员的职能与责任第十三章西蒙以有限理性假设为前提的决策理论一、决策中的事实要素和价值要素二、管理行为中的“有限理性”三、衡量管理决策的标准四、组织认同的根据与意义五、西蒙管理思想的特点与局限第十四章麦格雷戈的管理的人性假定Y理论一、管理行为的理论假定二、人性及人的行为的片面假定：X理论三、人性及人的行为的积极假定：Y理论四、Y理论的创新和实践意义五、领导能力的培养六、建立有效的管理团队第十五章大内的Z理论组织哲学思一、日本大型组织的特点二、日本企业的运作方式三、Z理论与Z型组织四、Z型文化的特点五、Z理论发挥用的步骤六、Z理论发挥作用的哲学设计第十六章沙因以基本假定为核心的组织文化理论一、人的行为的复杂性二、组织文化的本质与层次三、组织文化的形成及作用四、组织文化基本假定的五个维度第十七章圣吉的系统辩证的组织学习理论一、组织学习的心智障碍二、系统思考的法则三、五项修炼的进阶与融合四、进入学习型组织的时代第十八章霍金森人文主义关怀视野下的管理哲学一、管理与哲学的内在关联二、组织的文化与道德性质三、权力、权威与领导四、组织与个人的冲突及管理的任务第十九章科克比彻底规范视角下的管理哲学一、管理与哲学二、管理和领导的理想类型三、彻底规范视角下的企业和领导者四、领导人员需要具备的美德引言如何研究西方管理哲学思想史一、管理哲学思想和管理哲学管理哲学的创立：英国管理实践家、管理思想家奥利弗·谢尔登（OliverSheldon,1894—1951）：《ThePhilosophyofManagement》1924管理哲学思想非纯粹理论形态的管理哲学思想：没有形成独立的理论形态，存在于政治思想、经济思想、社会思想等研究领域之中。由于政治生活、经济生活、社会生活之中都存在管理活动，对这些管理活动的研究会形成管理哲学思想。纯粹理论形态的管理哲学思想：管理哲学理论对任何一种社会实践进行研究的多维层次：科学的；哲学的；科学与哲学结合二、西方管理哲学思想的四个维度第一个维度：经济思想、政治思想、社会思想领域中的管理哲学思想色诺芬柏拉图亚里士多德斯密穆勒马克思第二个维度：管理学领域之中的管理哲学思想泰勒韦伯西蒙、德鲁克第三个维度：“管理学—哲学”研究领域中的管理哲学思想“管理学—哲学”：自觉不自觉地从管理学和哲学相结合的角度探讨管理活动梅奥巴纳德麦格雷戈大内第四个维度：相对纯粹理论形态的管理哲学思想：管理哲学理论谢尔登福利特圣吉霍金森科克比引言如何研究西方管理哲学思想史三、西方管理哲学思想发展的三个阶段1．古代阶段：公元前6世纪到16世纪末时代特征：社会整体运转特点突出，分协作相对简单；经济以家庭经济为基本单元；政治生活主导社会生活。主要代表：色诺芬、柏拉图、亚里士多德管理哲学思想的特点：内容是社会整体治理和家庭管理；整体论的思维方法；不变的人性论前提。2．近代阶段：17世纪始到19世纪末时代特征：经济生活成为社会生活的主旋律；资本经济关系开始成为主导；资产阶级政治统治建立。探讨政治制度安排、个人权利的社会-政治哲学产生。经济学诞生，因而管理哲学思想主要存在于经济理论之中。代表人物：斯密、穆勒、马克思3．现代阶段：20世纪初到今天时代特征：资本经济关系和市场经济普遍展开；科学技术飞速发展，日益转化为社会生产力；社会主义与资本主义两大制度体系的冲突；企业成为经济的主要单元；企业管理成为思想家们关注的主题；管理学作为自觉的独立的学科开始建立。泰勒管理哲学诞生。谢尔登所探讨的管理哲学问题：管理的人性假设问题；管理者与非管理者之间的合理关系问题；组织制度的合法性问题；组织价值和个人价值的关系问题；组织对环境的责任问题。主要代表：泰勒韦伯谢尔登福利特梅奥巴纳德麦格雷戈西蒙德鲁克大内圣吉霍金森科克比一、古希腊社会的经济政治文化状况城邦:典型的社会组织或政治组织，古希腊最大的共同体。经济生活：家庭私有制；经济生活的主要单元：家庭。“家政”（经济）政治生活：公民与非公民公民大会议事会文化生活：理性主义逐渐取得主导地位1、崇拜宇宙自然、认为神灵支配人生万物，如古希腊神话。总目录第一编古代西方管理哲学思想、对人性、家庭经济与城邦政治、宇宙自然的新的认识：人文思想：英雄史诗、悲喜剧、音乐、历史学、哲学。社会科学思想：经济学、政治学开始萌芽。自然科学思想：物理学、力学、天文学、生物学二、古希腊管理哲学思想的内容和主题内容：家庭经济管理及其目的；城邦治理及其目的。主题：如何使家庭和城邦成为理性支配的健康持久的共同体管理哲学思想处于萌芽状态，还没有形成独立的理论形态第一章色诺芬以主体为原点的财产管理理论色诺芬（Xenophon，约公元前430—公元前355年）西方思想史上的地位。军事战争与色诺芬的最终命运。著作：《经济论》、《雅典的收入》、《居鲁士的教育》、《长征记》、《回忆苏格拉底》一、财富的主体性质1．财富：能够从中得到的益处的东西土地、金钱和朋友。财产管理的学问。知识和资历2．人与对象的财富关系的生成起关键作用的是人这一主体。辩证法思想第一编目录第一章色诺芬以主体为原点的财产管理理论二