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12004版ISO14001标准介绍环境environment组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。术语和定义环境因素environmentalaspect一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。术语和定义环境影响ervironmentalimpact全部或部分的由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。术语和定义术语和定义环境管理体系environmentalmanagementsystems组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。术语和定义•环境目标environmentalobjective组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的。•环境绩效environmentalperformance组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。术语和定义环境方针environmentalpolicy由最高管理者就组织的环境绩效所正式表述的总体意图和方向。注：环境方针为组织建立环境目标和环境指标以及采取的措施提供了一个框架。术语和定义环境指标environmentaltarget直接来自环境目标，或为实现环境目标所需规定并满足的具体环境绩效要求，它们可适用于组织或其局部。术语和定义•相关方interestedparty关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。•内部审核internalaudit客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的并形成文件的过程。术语和定义组织organization具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人集团，公营或私营。术语和定义污染预防preventionofpollution旨在减少有害的环境影响而采用（单独或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。标准和理解4.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，并确定它将怎样满足这些要求。组织应确定环境管理体系覆盖的范围。理解要点●本条款对组织的环境管理体系及其管理提出总的必须的明确要求，体现了与ISO9001质量管理体系的相似性。●环境管理体系是组织管理体系的一个组成部分，必须建立文件化的体系以明确规定体系的要求以及如何实现这些要求，包括环境管理体系的策划、方针、目标和指标的设定、文件的编写、机构人员设置、资源提供等。●组织应按要求运行体系，并在体系运行过程中实施监督检查，通过审核和管理评审等活动及时调整或采取措施保持体系的运行，实现环境管理体系的持续改进。●强调要定义组织环境管理体系的范围，以清楚自身在污染预防和改进环境绩效方面的义务和责任。4.2环境方针最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范围内：a)适合于组织活动、产品和服务的性质、规模与环境影响；b)包括对持续改进和污染预防的承诺；c)包括对遵守适用的环境法律和组织应遵守的其他环境要求的承诺；d)提供建立和评审环境目标和指标的框架；e)形成文件，付诸实施，并予以保持；f)传达到所有为组织工作或代表它工作的员工；g)可为公众所获取。标准和理解OPLINK环境方针：遵守环保法规，提升环保意识；控制环境污染，落实环境指标；努力节能降耗，清洁安全生产；采用无害工艺，持续改进提高。理解要点●明确提出指定和实施环境方针的职责是最高管理者。●制定的方针应适用于组织的活动、产品或服务的性质、规模和环境影响，包括覆盖组织确认的环境管理体系范围、评价和考虑环境影响，特别是重要环境影响。●内容必须包括“两个承诺和一个框架”，即组织应承诺遵守与本组织环境因素相关的适用的法律及其他要求，承诺持续改进和预防污染；并为环境目标和指标的制定和评审提供框架。●环境方针应形成文件，在组织内宣传贯彻，并定期进行评审和修订。●在组织内外将方针传达给所有为组织工作或代表组织工作的人员。●环境方针可为公众所获取（具有公开性）。标准和理解标准和理解4.3.1环境因素组织应建立并保持一个或多个程序，用来——识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或对其施加影响的环境因素，此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素；——确定对环境具有，或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。组织应将这些信息纳入文件并及时更新。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。《环境因素识别和评估程序》EP-0001标准和理解理解要点●组织应建立、实施并保持一个或多个程序，但程序的多少不作具体规定，以满足要求为准。其作用主要是确定环境因素，判定对环境具有重大影响的重要环境因素。●规定了在组织确定的体系范围内识别环境因素，包括与组织活动、产品或服务相关的、能够控制的以及可望对其施加影响的因素。●在识别环境因素时，应针对组织活动、产品或服务的整个过程，并考虑到“三种状态”（正常、异常、紧急）、“三种时态”（过去、现在、将来）和“七种类型”---1.向大气排放2.向水体排放3.固体废弃物管理4.土地污染5.原材料和自然资源的利用6.其他当地环境问题（生态破坏、地层下陷、污染地下水）7.社区性问题（噪音、震动）等。标准和理解理解要点●此外应考虑对已策划的或新开发的，新的改良的活动、产品和服务的影响。●应分析与具有重大环境影响或具有潜在重大环境影响有关的环境因素。●组织应提出识别评估环境影响的证明文件，及时建立和更新环境因素方面的信息，如环境因素清单、重要环境因素清单等，必要时调整环境因素的识别方法和评价依据。●明确规定在整个体系的建立、实施和保持过程中均要考虑重大环境因素。标准和理解资源利用评价:A花费情况B利用情况A*B大于10为重大环境因素废物排放评价:A影响规模B发生频率C持续时间D相关方要求(关注程度)E严重程度A*B*C*D*E大于120为重大环境因素标准和理解Oplink重大环境因素：1.电能源的消耗2.水资源的消耗3.纸资源的消耗4.产生的液体、固体废弃物污染环境5.潜在的火灾气体爆炸可能引发的人员伤害或污染6.含铅的焊接平台产品/阻燃类材料不满足Rohs要求4.3.2法律与其他环境要求组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来确定1.ⅰ)适用于组织环境因素的法律要求；ⅱ)组织应遵守的其他环境要求。并建立获取这些法律和要求的渠道。2.这些要求对其环境因素的适用性。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对它应遵守的环境法律要求和其他环境要求加以考虑。《环境和安全生产的法律及其他要求管理程序》EP-0002《公司有关环境和安全生产的法律文件、标准及其对应部门》GES213标准和理解理解要点●组织应建立、实施并保持法律法规和其他要求的程序，以规定识别和获得适用于本组织活动、产品或服务中相关环境因素的法律和其他应遵守的要求的程序。●组织还应建立获得上述法律和其他要求的渠道，包括对法律法规和其他要求更新和变化信息的定期跟踪。●“法律、法规”主要包括国际公约以及所在国国家、地方政府或相关部门制定、颁布的法律、法规、条例、规章、制度等等。●“其他要求”如产业实施规范、与官方机构的协定、非法规性指南（如国家有关部委发布的规定、通知、标准行业设定规范）及相关方的要求等。●组织还应在程序中确定这些法律法规和其他要求的应用方法，包括建立清单，向员工的传达和培训等方法。●组织在建立、实施和保持环境管理体系的整个过程中均应考虑适用的法律法规和其他要求。标准和理解标准和理解序号污染物最高允许排放浓度1总汞0.052烷基汞不得检出3总镉0.14总铬1.55六价铬0.56总砷0.57总铅18总镍19苯并(a)芘0.0000310总铍0.00511总银0.512总α放射性1Bq/L13总β放射性10Bq/L第一类污染物最高允许排放浓度单位：mg/L标准和理解序号污染物适用范围一级标准二级标准三级标准1pH一切排污单位6～96～96～92色度（稀释倍数）一切排污单位5080-3悬浮物（SS）其他排污单位701504004五日生化需氧量(BOD5)其他排污单位20303005化学需氧量（COD）其他排污单位1001505006石油类一切排污单位510207动植物油一切排污单位10151008挥发酚一切排污单位0.5529总氰化合物一切排污单位0.50.5110硫化物一切排污单位111第二类污染物最高允许排放浓度单位:mg/L标准和理解《工厂企业厂界噪声标准》(GB12348-90)规定:a.区工厂厂界噪声标准应执行如下标准白天：65分贝，夜间：55分贝b.处于居住、商业、工业混杂区及商品中心区工厂厂界噪声标准。白天：60分贝，夜间：50分贝c.居民区噪声标准。白天：55分贝，夜间：45分贝。4.3.3目标、指标和方案组织应针对其内部有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。可行时，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针，并包括对污染预防、持续改进和遵守法律要求及组织应遵守的其他要求的承诺。组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他环境要求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案，其中应包括：a)规定组织有关职能和层次实现环境目标和指标的职责；b)实现目标和指标的方法和时间表。《环境管理方案程序》EP-0003《质量环境目标管理规定》SQP-0017《公司重大环境因素管理方案》QF-QA0077标准和理解标准和理解序号2004年度均值2005年度目标责任部门数据输入部门考核频次统计方法11250kKW.h/季同季度降低率5%以上设备部设备部季度环境指标统计方法22100k吨/季同季度降低率5%以上设备部设备部季度环境指标统计方法3900包/季季度降低率5%以上人事行政部人事行政部季度环境指标统计方法4N/A2006年7月前工艺技术部工程部年度项目报告日期：编制：批准人:2005年公司环境目标与指标管理项目2005年度环境目标：降低水、电、纸张的消耗；实现含铅的焊接平台产品/阻燃类材料满足Rohs要求季度纸张消耗降低率（每器件个数）同季度水耗降低率（每器件个数）实现含铅的焊接平台产品的转换和可替代的阻燃类材料以满足Rohs要求同季度产品能耗降低率（每器件个数）理解要点●应在组织内各管理层次、各有关部门和岗位建立、实施和保持目标和指标。“建立”意味着要做出决定，“实施”指职能部门和人员均应贯彻执行，“保持”指在执行过程中要实施、评审和更新目标、指标和方案。●组织内各职能、层次的环境目标和指标均应形成文件。●组织在建立和评审目标时，应考虑的因素包括：a）法律和其他要求：组织应在环境方针中承诺遵守法律法规和其他要求，这个承诺应在环境目标和指标中加以落实，如果组织尚存在或潜在违反有关要求的环境因素，在制定目标、指标时应充分考虑这些因素，而且目标、指标的制定也应符合有关环境要求；b）自身的重要环境因素：组织通过评审已识别的重要环境因素，在制定目标、指标时应以这些因素为主要的考虑对象；c）所制定的目标、指标应符合组织规模、经济、技术水平、经营状况等实际情况，且切实可行；d）相关方的观点：包括客户、周围社区居民，特别是受组织环境绩效影响较大的相关方的要求，应考虑纳入目标和指标。标准和理解●组织的目标和指标应与环境方针中的要求相一致，充分体现环境方针的框架作用以及环境方针中的两个承诺（包括对污染预防和守法的承诺）。●组织应制定、实施和保持一个或多个环境管理方案，以确保环境目标、指标的实现。●制定、实施和保持环境管理方案时，应：a）根据组织的目标、指标的建立、分解和落实的情况，环境管理方案也应加以细化，具体落实到组织的各职能、层次