公司住房公积金方案

公司住房公积金方案一、公司为员工办理住房公积金的目的企业为员工办理住房公积金，既是国家对企业的要求，也是为企业减税降负、为员工长远发展之需要。1、为员工购房提供低利率房贷，减轻员工购房经济负担。2、合理避税，实际提高了员工的薪资水平。3、有利于企业吸引和留住人才，稳定公司人才队伍。4、有利于规范公司管理，完善公司福利制度，合理控制员工住房等方面的费用支出。5、有利于规避法律风险。二、缴纳范围1、公司正式办公职员及管理人员。2、遵循缴纳准则：1）员工自愿申请；2）试用期员工、勤杂人员不购买；3）不缴纳社保费用的人员，不购买；4）公积金与社保购买单位一致；5）员工本人要求提高缴费基数的，其费用由员工本人承担。三、缴费标准1、缴费公式缴存额=公积金缴费基数╳单位公积金缴存比例+个人公积金缴费基数╳个人公积金缴存比例2、缴存基数和缴存比例1）法律法规文件依据国家和金华市政府相关法律法规和指导性文件：《关于调整2015年金华市区住房公积金缴存工资基数的通知》、《金华市住房公积金缴存管理办法》。2）缴存基数住房公积金缴存基数为1470~12550元。根据上述文件、并咨询金华市住房公积金管理中心、及与金华市部分企业单位调查了解，多数是以社保缴费基数为标准，即以2420元为基数。建议我公司以2000元/月为公司住房公积金缴费基数最低标准。3）缴存比例根据上述文件规定，缴存比例为缴存基数的5%～12%。具体可分为如下几种情况：a）单位和个人缴存比例一致，比例在5%～20%之间；如都为5%、或者10%等。b）单位和个人缴存比例不一致，但单位缴存比例不得高于个人缴存比例，而个人缴存比例可以高于公司缴存比例，如：个人可12%，单位为10%。四、综上所述，缴存方案如下表：公积金缴存费用表层级月缴存基数缴存比例人数个人月缴存额公司月缴存额个人年缴存总额公司年缴存总额公司及个人年缴存总额管理250012%515001500180001800036000职员200012%1024002400288002880057600合计1539003900468004680093600五、公积金的提取1、个人购买住房，使用住房公积金贷款的，不能再提取住房公积金。2、个人购买住房，没有使用住房公积金贷款的，凭相关证明，可以在住房公积金中心提取其住房公积金。3、员工离职的，凭相关证明，可以在住房公积金中心提取其住房公积金。六、本方案自公布之日始实施。2016年2月17日