有限公司工会章程

四川红云建设项目管理咨询有限公司工会章程工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。本工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。本工会的基本职责是维护职工合法权益，促进公司生产经营的正常进行和经济效益的稳步提高。本工会动员和组织职工积极参加公司组织的各项活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务；代表和组织职工参与公司各项管理工作；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。本工会在促进公司稳步、持续发展的过程中，努力维护职工政治权利，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调解生产生活中出现的各种矛盾作为一项重要工作，努力促进职工队伍的长期稳定。本工会支持公司行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与公司建立友好协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的健康发展。本工会的各项活动坚持民主集中制，并在上级工委和公司的领导下开展工作。第一条凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。第二条职工加入工会，须由本人自愿申请。第三条会员享有以下权利：1、选举权、被选举权和表决权。2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇；享受工会给予的各种福利。6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。第四条会员履行下列义务：1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第五条会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。第七条本工会实行民主集中制，主要内容是：1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。第八条工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。第九条本工会代表大会还选举产生工会经费审查员。经费审查员负责审查本工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用，并向会员代表大会报告经费收支情况。第十条本工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。第十一条本工会委员会由三人组成，设工会主席、副主席、委员各一人。第十二条成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。第十三条工会全体会员会议，每年至少举行一次，由工会委员会召集。第十四条工会会员大会的职权是：1、审议和批准工会委员会的工作报告。2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查员的工作报告。3、选举工会委员会和经费审查员。工会委员会和经费审查员每届任期三年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。第十五条工会委员会的成员，应在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，由工会委员会选举产生。第十六条工会委员会的基本任务是：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。第十七条依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展。第十八条工会委员会根据工作需要，可以在车间建立车间工会委员会。第十九条工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。工会干部要努力做到：1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。2、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。6、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。第二十条工会经费的来源：1、会员按应领工资额的2％缴纳的会费。2、企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。3、人民政府和企业、事业及机关单位的补助。4、其他收入。第二十一条工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。实行统一领导的财务管理体制和会员监督的经费审督体制。第二十二条工会经费、财产和上级单位拨给工会的不动产受法律保护，任何个人不得侵占、挪用和任意调拨。第二十三条本章程解释权属于公司工会。