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姓名专业技术职务任教学科考核得分考核组长签名考核项目评分上课(20)作业(15分）辅导学生(10分）教学效果(30分）教学研究（10分）2、严格遵守考试纪律，不弄虚作假。有舞弊行为扣30分。3、学生期末考试成绩，任教学科年级平均分学年有所提升。及格率为0扣10分；平均分乡（镇）内评比倒数1、2、3名的分别扣15分、10分、5分。1、每学期要求听课不少于20节，每少l节扣0.5分。2、按时参加学校业务学习和各年级组组织的教研活动，无故不参加扣2分。3、年度发表一篇论文或参加一次县以上论文评比、一篇优秀教案在乡以上交流，在国家、自治区、市发表或交流的，分别给5分、4分、3分、2分、l分。2、及时批改作业，重视作业情况分析，作业批改有记录。不改作业扣15分，作业批改不认真扣10分。3、认真批改试卷，做好每次检测质量分析。不批改扣5分，无质量分析扣3分。1、有辅导对象，有辅导计划。无计划扣3分。2、有辅导材料和辅导记录。无材料扣3分，无记录扣3分。3、辅针学生参加学科竞赛，学年度获省、地、县、乡、校奖的分别给3分、2.5分、2分、1.5分、l分。1、不准拒绝学困生参加考试，有拒绝情况扣5分。2、适当超前备课《一周内），不适当超前备课或超前备课时间太长扣5分．3、摘抄旧教案或者用参考资料代替教案不给分。1、持教案上课，并结合教案使用普通话教学，不带教案进入课堂扣5分，不使用普通话教学扣5分。2、面向全体学生，目标明确，重点突出，不认真上课扣10分，抓不住重点扣5分。3、不迟到、不早退、不拖堂，上课不吸烟，不接打手机，不准酒后上课，实验操作规范，无安全事故发生。有迟到、早退、拖堂扣3分；上课吸烟、接打手机、酒后上课、课堂教学出现安全事故等现象中任何一次扣10分。1、布置作业，且作业量适当。布置作业不分层次扣3分；作业量不足扣3分。教师教学业务考核表考核单位(公章)：考核时间：年月日考核内容1、“三维目标”明确，教案环节全面，格式规范，过程设计合理，有实验的学科要体现实验教学。环节不全面扣2分，格式不规范扣2分，设计不合理扣2分，未体现实验教学扣2分。备课（15分）