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岗位职责说明书部门硬件研发部岗位名称硬件研发经理人员配置1直接上级技术总监直接下级硬件研发部高、中、初级工程师工作职责工作内容工作要求1、负责硬件产品设计开发各阶段中的组织和协调管理工作2、负责硬件产品系统、技术方面的开发和管理3、负责硬件开发部各项资源的分配与管理，以及对部门工作人员的工作考核；4、根据实际情况参与开发项目的评审，监督促进开发工作按照质量管理体系流程进行。1.负责硬件产品设计开发各阶段中的组织和协调管理工作，如各开发项目的任务分配、项目负责人安排以及与相关职能部门的协调配合等2.负责硬件产品系统、技术方面的开发和管理（硬件产品改进、新产品开发、新产品规格建议），组织解决开发过程中所遇到的疑难问题3.负责硬件开发部各项资源的分配与管理，以及对部门工作人员的工作考核4.根据实际情况参与开发项目的评审，监督促进开发工作按照质量管理体系流程进行利用丰富的管理经验、专业知识、规划能力、分析能力，严谨的工作作风来完成工作内容，要公平公正的对待下级任职资格：1.本科以上学历，通信工程、电子工程、计算机相关专业2.从事硬件开发方面工作3年或硕士毕业2年以上3.熟练应用Linux系统、C语言、C++语言完成开发工作4.接受过项目管理培训5.具有2年以上电路设计、调试经验6.具有完整单板、整机设计和项目管控经验7.能够独立完成单板的开发、调试、测试8.熟练掌握单板和整机的EMC设计，了解可靠性设计、热设计可测试性设计等9.从事过射频技术研发或GPS、GSM/GPRS接口电路及底层软件开发并有成功的产品研发项目经验者优先。10.较强的沟通协调能力、分析能力和规划能力。有强烈的责任感，善于团队合作，有吃苦耐劳的精神。