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青春力量共创未来在建设航空工业强国的火热实践中建功立业——在中航工业首次青年工作会议上的工作报告中国航空工业集团公司党组成员、副总经理高建设（2012年5月3日）今天，我们在这里召开集团公司成立以来第一次青年工作会议，隆重纪念建团90周年，同时成立集团公司团委和青年联合会。这是在全党凝心聚力、创先争优，以实际行动迎接党的十八大胜利召开的新形势下，在全集团上下迸发激情抗击危机、转型升级抢跑领飞的关键时期召开的一次重要会议。开好这次会议将对以改革创新精神开创中航工业青年工作新局面，培养造就一支适应中航工业改革发展需要的青年人才大军，团结带领广大青年在建设航空工业强国的火热实践中建功立业具有重要意义。现在，我受集团公司党组和中航工业青年工作委员会委托，向大会作工作报告。一、工作简要回顾跨越2011年，中航工业走过了三年不平凡的历程。三年来，我们逆势求进、科学发展，综合实力迈上了新台阶。我们强军报国、自主创新，航空武器装备研制生产实现历史性跨越。我们强化预研，积极探索，航空高科技不断取得新突破。我们革故鼎新、再造魂魄，体制机制发生了根本性转变。我们抢抓机遇、重在融入，在参与区域经济发展和世界航空产业分工上跨入了全新境界。我们注重保障、夯实基础，面向未来的科研生产核心能力基本形成。我们军民融合、多元发展，全价值链、全产业链发展格局初具雏形。我们创先争优、文化引领，党建和企业文化建设异彩纷呈。我们履行责任、回报社会，央企在社会建设中的顶梁柱作用充分彰显。三年来，集团公司资产总额年均增长21%，营业收入年均增长18%，利润年均增长超过20%，连续三年进入《财富》世界500强，累计上交国家税金254亿元。重点型号研制捷报频传，增了国威，壮了军威。这些成绩的取得，离不开广大青年的不懈奋斗。集团公司党组十分重视团员青年这支力量，始终坚持把青年工作摆在十分重要的位置，抓思想统一，抓责任到位，抓工作部署，抓落实推进，使青年工作在集团公司改革发展稳定中发挥了重要作用，取得了可喜的成绩。（一）抓青年理论武装，广大青年政治素质有了新提升三年多来，集团公司青年工作委员会带领广大团员青年认真学习贯彻党的十七大和十七届历次中央全会精神，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用社会主义核心价值体系教育青年、引导青年、服务青年。以“建党90周年”、“新中国航空工业创建60周年”、“深入学习实践科学发展观”、“创先争优”等重大节庆和重大活动为契机，开展学习吴大观同志先进事迹、“与祖国共奋进，与企业同发展”、“践行战略，畅想未来”、“寻找身边的雷锋”等形式多样的主题活动980多场次，参与人数7万余人，广大青年职工自觉将追求个人成长与国家发展、企业发展紧密联系起来，积极践行“航空报国、强军富民”的集团宗旨，取得了良好效果。（二）抓青年创新创效，服务企业改革发展有了新成效三年多来，集团公司青年工作委员会组织动员广大团员青年投身集团改革发展，融入企业中心任务，努力创新创效。以“我为型号做贡献，型号成功我成才”为主题，开展立功劳动竞赛，在“急难险重”任务中发挥了突击队和生力军作用。以“五小”攻关、“神华杯”创新奖评选活动为载体，开展青年创新创效活动，共确定100个示范项目，总结推广了以《枭龙飞机航空电子系统设计技术的创新与实现》为代表的一批优秀成果，有35项成果被评为中央企业青年创新奖。以“安全生产”、“质量教育”、“保密工作”等为内容，开展“青年安全示范岗”创建、“质量效益攻坚，青年抢跑领先”主题活动，广大青年在科研生产经营工作中展示了新作为。据不完全统计，三年来集团公司所属各单位共组建1500余支青年突击队，青年职工提出的合理化建议10万多条，取得青年五小成果8600多项，创造节约价值近10亿元。（三）抓青年工作阵地，青年人才队伍培养有了新收获三年多来，集团公司青年工作委员会努力拓宽青年成长成才渠道，加快了青年人才的培养步伐。开展各种先进人物评选、技能大赛、青工技术比武等活动，共评选中航工业五四青年奖章6人、“中航工业十大杰出青年”20人，“中航工业优秀青年”30人，获得集团公司专项立功表彰1231人，省级以上青年文明号72个，青年岗位能手188人，省级以上青年科技进步奖268项，多渠道搭建了青年成才平台。开展“激情放歌航空魂”司歌比赛、“青年歌手大赛”、“首届职工运动会”等适应青年特点的各类活动，提供了青年展示风采的舞台，青年综合素质得到提升。开展玉树抗震救灾、西南抗旱救助和学雷锋等社会公益和志愿服务活动，展示了中航工业青年新风采，受到了社会各界赞扬，塑造了中航工业良好形象。（四）抓组织体系规范，团组织建设有了新突破三年多来，集团公司青年工作委员会不断完善制度建设，坚持党建带团建，加强团的基层组织建设，逐步实现组织全覆盖。各直属单位相继召开团代会，成立团组织，配好配强共青团干部。在集团公司党组和中央企业团工委的高度重视和支持下，集团公司团委筹备组开展了团务规范化、网络团建、青年自组织管理、团干部公推直选等大量活动，不断整合青年资源，形成合力，基本达到了“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”的目标。三年来，集团公司被评为省级以上五四红旗团委91个，五四红旗团支部108个，省级以上优秀团员130名，优秀共青团干部136名。各级团组织高扬青春旗帜，奉献航空事业，在科研生产经营管理各条战线上，在建设航空工业强国的生动实践中，留下了奋斗的足迹和青春的汗水，谱写了绚丽的青春乐章。当然，我们也必须清醒地看到，集团公司青年工作还存在着一些问题和不足。在市场经济不断发展、社会生活日益多样化的环境中，青年思想政治教育的感召力和渗透力还不够强，新的方法和手段还不够多；在促进青年成长成才、稳定青年人才队伍上，更加有效的激励与约束机制还没有建立起来；与青年的需求相比，服务青年的能力还存在较大差距；青年干部队伍建设还不能适应集团改革发展需要等。这些都需要我们在今后的工作中重点研究，着力解决。回顾过去，我们深切感到，集团公司青年工作的每一步发展，都离不开上级青年组织和集团党组的正确领导，青年工作的每一点进步，都离不开各级领导的关心支持，青年工作的每一分成绩，都离不开广大青年的拼搏奉献。在此，我谨代表集团公司青年工作委员会向长期以来关心支持青年工作的各位领导致以崇高的敬意，向集团公司广大青年表示衷心的感谢！二、当前青年工作的形势为履行“航空报国、强军富民”的神圣使命，集团公司提出了“两融、三新、五化、万亿”的发展战略，大力推进改革创新，努力实现航空工业的跨越式发展。在去年庆祝新中国航空工业创建60周年纪念大会上，林总代表党组满怀激情地描绘了我国航空工业的宏伟发展蓝图，即从2011年起用五年时间把集团公司建设成为具有国际竞争力的跨国公司。用10年时间实现与波音等欧美先进航空企业并驾齐驱，把我国建设成为航空工业强国，跻身世界航空工业强者之林。用40年时间即新中国航空工业创建100周年时，在航空科技和产业发展上遥遥领先于世界水平。新的目标任务不仅寄托着航空人的青春梦想，也昭示着中航工业共襄民族复兴的伟大抱负，既为广大青年施展才华提供了广阔舞台，又对青年素质提出了更高要求。如何进一步组织和动员广大青年在集团公司改革发展的火热实践中成长成才、建功立业，是历史赋予集团公司青年工作的神圣责任，也给集团公司青年工作的不断推进带来了重大的挑战和难得的机遇。——时代发展变化给青年思想政治教育工作带来了新课题。随着我国全方位、宽领域、多层次的开放格局的逐步形成，以及西方敌对势力对我国实施的西化、分化图谋不断加剧，青年的价值观念和行为方式呈现出多元化的发展趋势：理想与现实的碰撞，传统与现代的交汇，使一些青年思想产生困惑；社会利益机制的不完善与不良的社会思潮的侵蚀渗透，使一些青年思想产生震荡；大众传媒特别是网络的普及，造成一些青年对传统教育模式的抵触。在集团公司和企业内部集中表现为，部分青年缺乏献身国防事业的荣誉感和自豪感，不再崇尚艰苦奋斗、无私奉献，盲目追求高收入和享乐奢华的生活方式。同时，当代青年更加渴求知识，追求人生理想和美好生活，希望为国家和社会进步做贡献。据最新调查，集团公司84.3%以上的青年把工作的目标定位在实现自我价值、为国家和社会进步做贡献以及改善生活上。这就迫切需要准确把握青年的思想动向，认真研究分析青年思想变化的规律，采取切实有效的措施，有针对性地做好青年的思想政治教育工作，并在青年成长的过程中给予必要的引导和服务。——世界航空产业的激烈竞争给加速培养高素质青年人才队伍带来了新挑战。我国航空工业尽管还处在快速发展的战略机遇期，但总体观察国际和国内两个大局，我们仍然面临全球经济下行和不确定性增加的巨大风险。应对新的挑战不仅取决于干部职工队伍的市场观念、领导能力和精神状态，也取决于新一代航空青年的培养教育和一大批能担当重任的青年科技人才、青年经营管理人才、青年技能人才的健康成长。据统计，目前，在集团公司高级专业技术人员中，35岁以下青年的比例仅为29.50%；在高级技师队伍中，35岁以下青年的比例仅为15.88%。打造一支数量相当的高水平青年科技人才队伍和高技能人才队伍，已经成为摆在青年工作面前的一项紧迫任务。——集团公司加强党的建设的新格局，给青年工作提供了新契机。集团公司成立以来，党组加大了对各基层单位的党建工作的管理力度，同时先后成立了行业工会、行业团委，并下发了《中航工业党组关于加强和改进思想政治工作的决定》等一系列文件，这对青年工作和共青团工作提供了更有力的支持，青年工作和共青团工作环境将进一步优化。这同时也为各级党团组织加重了肩负的责任，必须准确把握面临的良好机遇，以纪念建团90周年为契机，不断创新思路、丰富载体，增强工作的实际效果，努力使团的组织网络覆盖全体青年，工作活动影响全体青年，不断巩固和扩大集团党组抓改革发展的青年群众基础，不断提升青年工作和共青团工作的创造力和贡献力。三、今后一个时期集团公司青年工作的奋斗目标和主要任务今后一个时期集团公司青年工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“两融、三新、五化、万亿”发展战略不动摇，以服务集团公司改革发展、服务青年成长成才为目标，以“青春力量，共创未来”为引领，以贯彻落实《集团公司党组关于加强和改进青年工作的决定》（以下简称《决定》）为主线，以推进实施“龙腾计划”为载体，不断加强青年思想引领，融入中心工作，服务青年需求，促进青年成长，组织和动员广大青年在建设航空工业强国的火热实践中勇创佳绩，再立新功。（一）以贯彻落实《决定》为主线，努力形成做好青年工作的强大合力集团公司党组在广泛调研的基础上，结合实际，研究制定了《中航工业党组关于进一步加强和改进青年工作的决定》。《决定》站在为建设航空工业强国培养造就合格建设者和接班人的战略高度，明确了今后一个时期加强青年工作的目标方向，为各级党委进一步加强和改进对青年工作的领导提出了具体要求，对推动集团公司青年工作实现新的发展具有重大意义。各单位党委要认真学习《决定》，吃透精神，把握实质，抓好落实。一要把贯彻落实《决定》精神同贯彻落实集团战略、推进集团改革发展结合起来，不断提高针对性和实效性。各单位要认真地落实文件要求，同时又要对照文件精神，结合本单位实际，细化、有形化《决定》精神，出台操作性强、符合本单位实际的政策措施，保证贯彻落实《决定》精神不走样、不流于形式，做到一级抓一级、层层抓落实。同时要不断完善资源整合机制，营造广大职工共同支持青年工作，关心青年职工成长成才的良好氛围，营造青年工作的良好环境，不断提高青年工作的覆盖面、渗透力和有效性，加快青年成长成才。二要加强领导，努力夯实加强和改进青年工作的组织保障。各级党组织要进一步加强对青年工作的领导，建立健全青年工作专项保障制度，进一步明确和发挥好共青团组织在培养教育青年中的主渠道作用，持续加强各级团的组织体系建设和基层团干部队伍建设，加强青年联合会建设，不断延伸青年工作的范围和影响力；要通过贯彻落实《决定》，把青年工作纳