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发扬学校特色，服务国家战略培养新时代航运物流高层次创新型人才—上海海事大学就业创业工作自评报告上海海事大学二〇一七年十二月目录发扬学校特色，服务国家战略培养新时代航运、物流高层次创新型人才.....................11.组织机构完善，队伍建设完整，开创就业创业工作新局面。...21.1完善机制，高度重视，全面推进就业创业工作..........21.1.1落实“一把手”工程，建立长效的会议制度......21.1.2推进“全员化”就业，建立就业激励机制.........31.1.3构建四级就业创业体系，实现项目化推进.........31.1.4全面打造就业创业队伍，不断加强师资力量.......41.2对标制度，展开举措，不断引领就业创业稳步发展......51.2.1ISO质量管理过程控制类......................51.2.2就业工作考核评估制度类......................51.2.3毕业生信息跟踪与反馈制度类...................61.3，场地按需、经费充裕，利用新媒体开创新局面。.......61.3.1多渠道申请资金，就业创业经费充裕.............61.3.2全面扶持创新创业，按需提供场地...............71.3.3充分利用自媒体，开创就业创业新局面...........72.职业指导健全，过程管理规范，凸显高级航运人才特色......82.1“水陆分离，内外结合，多维立体”的就业创业指导服务体系...................................................82.1.1针对航海类专业(水上)学生，开设《航海类专业学生就业指导》课程....................................92.1.2针对陆上专业学生，系统讲授职业生涯发展教育理论及创业基础知识....................................92.1.3设立创新创业课程，纳入学校课程体系.........102.1.4搭建“四位一体”的创新创业教育综合平台，依托上海市大学生创业指导站开展创新创业指导与服务工作...112.1.5、借力“三团教育联盟”，打造全程多维的职业生涯发展教育与就业指导体系.............................122.2建立校院两级市场联动体系，开拓维护行业市场资源...162.3打造“无缝对接”信息网络平台，促进学生企业双向互动182.4特殊学生就业创业帮扶精准化，精细化...............193.对接“一带一路”，服务航运中心，就业创业工作成绩显著..203.12017年我校毕业生情况............................203.2我校毕业生就业特点...............................213.2.1彰显航运物流特色，主动对接上海国际航运中心人才需求............................................213.2.2韬光养晦，放眼全国，顺应“一带一路”国家战略223.2.3胸怀全国，服务西部，把自身需要投入到祖国需要的地方............................................233.3营造创新创业氛围，全方位培养创新创业人才.........253.3.1以教学为突破口，明确实施弹性学制，支持在校生创新创业..........................................253.3.2以赛促创，强势推出创新创业各类大赛，整体营造创业氛围..........................................253.3.3以点带面，塑造创业典型，做好创业榜样示范....283.4教育重内涵实效，服务创特色品牌，为毕业生充分就业保驾护航................................................294.就业创业特色工作.....................................294.1建设全国航运类企业及航海类专业毕业生一体化协作体系，提升航海类专业毕业生就业实效............................294.2多维举措，构建全程化发展性职业发展教育新体系....314.2.1教育制度完备化..............................314.2.2队伍建设团队化..............................314.2.3主题活动精品化..............................324.2.4活动主体社团化..............................324.3注重校企联合，增强校友联动，共促就业创业实效.....334.3.1加强校内外实习基地建设，坚持校企联合人才培养模式...........................................334.3.2打造校友驱动助推器，助力学生就业创业指导服务3411发扬学校特色，服务国家战略培养新时代航运、物流高层次创新型人才上海海事大学是一所以航运、物流、海洋为特色，具有工学、管理学、经济学、法学、文学、理学和艺术学等学科门类的多科性大学。学校在设有2个博士后科研流动站（交通运输工程、电气工程），2个一级学科博士点（交通运输工程、管理科学工程），19个二级学科博士点，13个一级学科硕士学位授权点，59个二级学科硕士学位授权点，6个专业学位硕士授权点，10个工程硕士点，47个本科专业。拥有11个省部级重点研究基地。在校学生规模超过两万余人。作为我国航运和相关领域高层次人才培养的重要基地，上海海事大学坚持特色发展，始终把为国家航运事业发展培养各类人才作为自己的核心任务，被誉为“高级航运人才的摇篮”。2017年，上海海事大学以“教育综合改革”为契机，主动对接海运强国、“一带一路”、“长江经济带”、中国（上海）自由贸易试验区建设、上海国际航运中心建设、上海建设具有全球影响力的科技创新中心等国家和上海发展战略，进一步明确发展方向，不断为建设世界高水平海事大学努力奋斗。高校毕业生就业工作是衡量学校教育教学和人才培养成果的重要标准。上海海事大学高度重视学生就业创业工作，深入贯彻落实“一把手工程”，建立健全就业工作队伍保障机制，形成了“以就业和社2会需求为导向，促进教育教学改革和人才培养模式及培养结构的转变，以高质量的人才赢得高层次的就业，以高层次的就业提高学校的声誉并吸引优质生源”的良好局面，关心支持每一名学生的成长成才。近年来，我校积极应对就业创业形势的变化，针对航运业整体不景气的实际情况，主动适应市场，加强就业指导，强化就业服务质量，在认真做好毕业生就业创业工作方面，坚持一切为了毕业生的理念，大力拓宽就业渠道，努力营造创业氛围，为毕业生提供良好的就业创业平台。通过不懈努力，我们克服了航运业长期不景气，生源地结构不平衡等诸多不可抗力所带来的巨大压力，使最近几年，毕业生的就业创业工作全面发展，就业率和签约率不断提高，就业质量稳步上升，创新创业工作屡获佳绩。毕业生和用人单位对学校的就业创业工作高度满意。现具体从以下几个方面进行阐述：1.组织机构完善，队伍建设完整，开创就业创业工作新局面。学校始终高度重视就业创业工作，经过不断的改革和完善，我校就业创业工作已逐渐形成了领导重视、管理科学、制度健全、机构完善、队伍专业、经费充裕的良好局面。1.1完善机制，高度重视，全面推进就业创业工作1.1.1落实“一把手”工程，建立长效的会议制度学校就业创业工作全面落实“一把手”工程，学校成立了以校长为组长，分管校长为副组长，各学院院长或书记以及相关职能处室处长为组员的就业创业工作领导小组。3每年定期召开全校性的招生就业工作会议，针对年度就业问题进行专题研讨，给出解决方案。作为就业工作领导小组成员，校领导及学院领导亲自参与指导就业大型活动。1.1.2推进“全员化”就业，建立就业激励机制学校中层干部会议，学院教职工大会等重大场合，学校和学院领导都会对全校教职工进行就业创业工作动员，实现就业创业工作全员化。针推荐学生成功就业的专业教师，学院给予各种奖励。学校每年开展就业创业工作先进评比，对于就业创业先进集体和个人予以校级奖励。1.1.3构建四级就业创业体系，实现项目化推进为了使学校就业创业体系保持高效运转，学校采用四级工作体系：领导体系:上海海事大学学生就业创业领导小组；执行体系：学生处就业指导中心、学院就业指导分中心、学生事务中心；辅助体系：全国航海类专业毕业生就业工作协作组、校外指导专家团队、职业生涯工作室、校外实践基地；保障体系:职业咨询师团队、大学生职业生涯发展联合会。4图1.1四级就业创业体系示意图1）作为全国航海类专业毕业生就业工作协助组副理事长单位，学校就业领导小组与航海类专业毕业生就业工作协助组保持密切联系，为全国航海类院校学生和航运类用人单位提供精准服务。2）值得一提的是大学生职业发展联合会，作为4级网络的具体执行层面团队之一，此团体完全由学生组成，分为校院两级，由就业指导中心和学院根据工作项目如招聘会组织等给以指导，采用现代化企业管理模式进行管理，在完成就业创业服务工作的同时，最大限度锻炼了学生的自身职业素养，达成学生自主管理，自助就业的目标。1.1.4全面打造就业创业队伍，不断加强师资力量学校于2004年成立毕业生就业指导中心，设市场拓展部、就业服务部、信息事务部三个部门，并在各个学院成立就业指导分中心。上海海事大学就业创业工作领导小组全国航海类专业毕业生就业工作协作组学生处就业指导中心校外就业指导专家团队学院就业指导分中心校外实践基地学生事务中心大学生职业生涯发展联合会职业咨询师团队大学生职业生涯工作室5目前有专职就业指导人员15人，其中就业指导中心5人、分中心10人。学校重视对就业创业指导工作人员的选拔和培养，定期从优秀辅导员及专业思政教师中选拔优秀人才加以业务指导。学校的专职就业指导人员目前全部纳入教师岗位管理，均为中级讲师以上职称。每年学校均制定针对就业创业指导人员的各种培训计划，2016-2017年度，我校针对就业创业工作人员培训人次为106人次。1.2对标制度，展开举措，不断引领就业创业稳步发展我校十分重视大学生就业创业，至今建立了一系列就业创业制度，并围绕这些制度展开了一系列工作举措。这些制度和举措不仅充分给在校学生就业创业提供了平台和保证，而且引起学校各方对就业工作的重视和支持，有效促进了我校大学生的创新创业。在就业制度方面，形成以下三类举措：1.2.1ISO质量管理过程控制类学校重视就业创业质量标准建设；依据ISO9001质量管理体系的基本理念和方法构建就业创业质量管理体系；完善组织和制度建设，充分发挥保障体系功能；重视质量管理队伍的培育，确保就业质量的稳定提高。1.2.2就业工作考核评估制度类学校把以毕业生就业率为核心的就业工作作为考核各学院的重要指标，将就业率的高度作为考核相关个人业绩、评选先进学院的重6要机制。如《上海海事大学学院学生工作月考核办法》、《上海海事大学学院学年工作考核办法》，等等。其中明确界定，就业工作考核在学生工作考核的比重达到50%。同时，对就业工作比较突出的个人和集体进行表彰。从2009年至今，我校已连续8年对全校就业工作作出贡献的教师和学院进行就业先进表彰。1.2.3毕业生信息跟踪与反馈制度类为帮助毕业生顺利就业，学校制定了毕业生跟踪制度，要求各相关部门密切合作，定期走访用人单位，建立与用人单位的联系制度，开拓和建立稳固的毕业生就业市场。在创业制度方面，围绕创业指导委员会、孵化基地、创新创业教育、创新创业项目类我校也形成了一系列举措。包括：《关于成立上海海事大学学生创业孵化基地领导小组的通知》、《关于成立上海海事大学学生创业指导委员会的通知》、《关于下发《上海海事大