行动计划跟踪表

行动计划跟踪表（月度、季度、年度）目标事项权重行动计划工作进展控制关键时间节点控制措施预期标准实际结果差异分析改进措施123456789101112管理目标之员工培训1、培训前调研2、培训计划制定3、培训实施4、培训总结5、改进措施业务目标1、2、3、4、5、签字确认：日期：1、客户满意度2、制度建立与执行3、部门费用控制4、企业文化建设5、部门员工培训1、编写调研问卷（X月X日之前）2、问卷调查（X月X日之前）3、分析问卷结果（X月X日之前）4、通过对员工调查问卷了解员工培训需求，再结合公司发展情况确定培训的周期和主题（1月30日前）