搜索
高校毕业生见习管理制度第一条为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体素质，根据劳动法相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条见习岗位。积极与公司合作单位沟通，开拓见习岗位，加强见习学生的上岗指导教育，努力提高见习质量。确定见习岗位后，及时向昌吉市人才交流服务中心申报，并积极组织高校毕业生进入用工单位见习工作。原则上毕业生在见习期间应在同一岗位见习，有特殊原因的，见习学生可提出书面申请，调整见习岗位，岗位调整不得超过两次。第三条见习协议。上岗前与见习学生签订《见习协议》，约定具体见习岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。有下列情形的，可提前解除《见习协议》：1、公司主营业务、经营状况等发生重大变化，不能继续设立见习岗位，致使见习工作无法履行的；2、严重违反公司劳动纪律以及规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大伤害的；4、见习学生同时在其它单位见习，对完成公司的工作任务造成严重影响的；5、被依法追究刑事责任的。第四条见习指导。见习期间，公司指定1-2名工作人员作为某个岗位见习学生的指导老师，指导老师主要负责见习学生的日常工作安全，职业素养指导，工作业绩考核，见习评定等见习相关工作。第五条见习待遇。见习期间，除享受国家见习补助外，按岗位实际情况给予单位额外补贴。第六条工作时间。根据见习岗位要求，严格执行国家法律法规相关规定，具体时间按本岗位要求执行。第七条劳动保护和劳动条件。1、公司为见习学生提供必要的劳动条件和劳动工具。2、根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为见习学生配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；见习学生应当严格遵守公司的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条工作制度。见习期间，根据见习岗位的要求，严格遵守公司工作制度。1、见习学生必须严格遵守有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位；2、见习学生不准擅自离开见习岗位，有事离岗需经或指导或是指导老师批准，返回岗位应向领导或指导老师报告，同意后方可上岗；3、见习学生必须听从指导老师指导，严格遵守安全操作规程，爱护电脑，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告领导，未经允许，不得任意拆卸电脑，确保人身、设备的安全；4、爱护工具，节约材料、认真做好所在岗位的电脑保养，做好见习场地和工位的清洁卫生工作；5、严格遵守公司的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护公司利益。第九条见习期间表现优异的，公司将根据用工需求正式录用见习学生；或在见习结束后，根据见习指导老师的评定，择优推荐至其它用工单位。XXXXXXXXXXXXXXXXXX年X月XX日XXXXXXXXXXXXX关于申请XXX大中专毕业生就业见习基地的报告XXX人力资源和社会保障局：XXXXXXXXXXXXX现申请建立毕业生就业见习基地。我们承诺将切实履行以下职责：1、遵守劳动法等相关法律法规；2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习协议；4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；5、每月中旬前发放上月的应由我单位承担的见习生活补贴；6、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；7、加强见习毕业生日常管理，定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况，及时反映毕业生见习期间的进步和过失，为见习毕业生年度考核、期满鉴定提供依据；8、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。申请单位：（盖公章）法定代表人：（签字）见习基地的培训条件及师资情况说明培训条件：一、办公场地共计260平方米；二、办公场地足以容纳15人同时进行办公；三、办公场地宽敞、明亮、干净；四、办公场地予以分块设置；五、办公场地配有专人专用电脑设备；六、单位配有专门的员工宿舍；七、办公场地的配备以及设备都做了安全检测、绝无后顾之忧；师资情况说明：我公司是XXX人民政府招商引智企业，由多名旅美华人及国内新一代信息技术人才所创建。公司人才实力雄厚，拥有国内外博士和硕士近十人，有数十年计算机软件和决策优化系统的研究与开发经验，曾参与国家973，863等重大科技项目，在国内外发表论文几十余篇。