外部合伙人考核管理办法

明园投资基金外部合伙人考核管理办法为有效激励员工工作、提高公司运营效率，拟聘请外部基金合伙人，并制定本管理办法。一、合伙人不申购基金份额也不参与经营，收入公式：底薪（0-2000元）+项目每年管理费提成（10%-30%）+项目退出管理人获得的超额收益提成（5%-10%）二、合伙人申购基金GP份额，参与部分经营业务，收入公式：底薪（2000-5000）+项目每年管理费提成（5%-15%）三、合伙人申购基金LP份额，参与部分经营业务，收入公式：底薪（2000-5000）+项目每年管理费提成（5%-15%）+项目退出管理人获得的超额收益提成（5%-10%）与外部合伙人的薪酬制定应本着协商一致的原则，上述考核办法为指导性意见，具体可根据合伙人能力在入职前详细商定。2017/8/9