工资管理可行性报告

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资源描述

1.1编写目的该人事工资管理系统项目可行性研究报告是对项目课题的全面通盘考虑。是项目分析员进行进一步工作的前提,是软件开发人员正确成功的开发项目的前提与基础。写软件项目可行性研究报告可以使软件开发团体尽可能早的估计研制课题的可行性,可以在定义阶段较早的认识到系统方案的缺陷,就可以少花时间和精力,也可以节省资金,并且避免了许多专业方面的困难。所以该软件项目可行性研究报告在整个开发过程中是非常重要的.。工资管理系统有利于工资发放的统一、有效管理。与传统的手工记账方式相比,占据空间小、易于统计工资总额、易于更新、易于数据备份;与其它工资系统相比,该系统实现了对不同类型职工的工资发放,系统功能比较全面,而且价格也比较合理。工资管理系统具有高效率的系统灵活性。当修改工资库中某个职工的工资情况或者修改某个工资发放项目时,只需在工资数据编辑状态下对该职工的工号进行锁定,或者对某个工资项目进行锁定,即可对锁定的项目进行修改,而对其它的人员或项目无权修改,这样可以提高系统的准确性。1.2背景a.软件系统的名称:工资管理系统b.本项目的任务提出者:提出方c.用户:员工,管理员d.实现该系统的计算中心或计算网络:项目提出方的计算中心1.3定义专门术语介绍VS:所用开发工具ACCESS:所用数据库管理系统1.4评价标准A.是否消耗太多经费,耗时太长;B.是否功能齐全,运行稳定;C.是否方便管理;D.设置是否灵活;E.是否具有界面灵活,操作简单的特点。

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