JSP人事管理系统的设计与实现

无锡商业职业技术学院毕业设计(2013届)设计题目：JSP人事管理系统的设计与实现系科信息工程学院专业计算机网络技术姓名张祥学号10432118指导教师王清完成日期：2012年9月JSP人事管理系统的设计与实现目录摘要..............................................................................1前言..............................................................................2第一章概述.......................................................................31.1课题来源....................................................................31.2课题设计的目的和内容........................................................31.2.1设计目的..............................................................31.2.2设计内容..............................................................3第二章编程环境简介..............................................................42.1Java技术简介...............................................................42.2JSP简介....................................................................42.3Eclipse+MyEclipse简介......................................................42.4MySQL简介..................................................................42.5JavaBeans技术简介...........................................................5第三章系统功能分析..............................................................63.1系统分析的任务与步骤........................................................63.1.1系统分析的任务........................................................63.1.2系统分析的步骤........................................................63.2系统项目范围................................................................63.2.1员工部分：............................................................63.2.2管理员部分：..........................................................63.3功能需求....................................................................63.3.1员工部分..............................................................63.3.2管理员部分............................................................63.4研究目标....................................................................6第四章总体设计...................................................................84.1系统功能设计................................................................84.2系统流程图设计..............................................................94.3数据库概念设计..............................................................9第五章界面设计..................................................................105.1系统登录模块的实现.........................................................105.2登录成功后的其他模块.......................................................105.2.1主界面...............................................................105.2.2人员档案.............................................................115.2.3考勤管理.............................................................115.2.4绩效管理和薪资福利...................................................115.2.5退出系统.............................................................125.3.6数据库的测试.........................................................12第六章系统调试与测试...........................................................136.1程序调试...................................................................136.2配置环境...................................................................136.2.1JDK的安装和配置.....................................................136.2.2Tomcat的安装和配置..................................................136.3程序测试...................................................................146.3.1测试的重要性及目的...................................................146.3.2测试的主要内容.......................................................156.3.3测试过程.............................................................15结束语............................................................................16参考文献.........................................................................17-1-JSP人事管理系统的设计与实现摘要随着IT技术的发展，人们的日常生活、工作已经离不开计算机。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展，越来越数字化、网络化、虚拟化。计算机的发展历程以及目前的应用状况和发展趋势，可以充分地相信计算机技术将极大的改变我们的生活和工作方式，甚至社会的价值观也会发生某种变化。本人事管理系统是在MYEclipse平台上运用JSP技术来实现的。其主要功能有：员工档案管理，考勤管理，绩效管理，薪资福利管理等。论文在撰写过程中，力求将理论与实践应用相结合，对各种理论进行阐述的同时配合系统从实际应用和操作技巧上加以说明，希望能够更充分地体现到这些知识与技术在本系统中的应用与实现。关键词：人力资源管理JSPIT技术-2-前言信息作为生产力中最活跃的因素，很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用，但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的50年代末。目前人们所提到的管理信息系统，通常是指以计算机为工具，对管理信息进行收集、存贮、检索、加工和传递，使其应用于组织机构及企业管理领域的“人－机系统”，该系统是70年代初“后工业经济”时代的产物，在企业管理信息系统在其发展的初期，是单一的人—机系统，系统功能简单，效率低，对管理的作用有限。进入20世纪80年代末，随着计算机网络和通信技术的大力发展，企业管理信息系统进入网络化的发展时期。世界发达国家已建立起了完善的先进的管理信息系统体系，在其社会经济发展领域中发挥着巨大的作用。我国的管理信息系统大发展是在80年代末90年代初，国家相继建立起了“金卡”、“金关”、金桥“工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进，无论是基于工业经济的管理信息系统，还是面向少数专家和管理人员的专家系统(ES)或决策支持系统(DSS)，其处理对象和服务对象，自身的系统结构，处理能力，都有了进一步的发展。-3-第一章概述1.1课题来源随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。开发这个应用系统是为了代替人工进行许多繁杂的劳动，节省许多资源，提高企业的工作效率。它研究的主要内容为验证用户和密码的正确性再登陆，以及用户的管理和退出系统；保存每次输入的管理记录，并提供按人事和员工两种身份查询方式；实现对信息的增、删、改以及查询。1.2课题设计的目的和内容1.2.1设计目的开发这个应用系统的目标是为了代替人工进行许多繁杂的劳动，节省许多资源，提高企业的工作效率。它研究的主要内容为验证用户和密码的正确性再登陆，以及用户的管理和退出系统；保存每次输入的管理记录，并提供按人事和员工身份两种登陆方式；实现对信息的增、删、改和查询等操作。目前市面上流行的人事管