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2014年度优秀青年安全监督岗申报材料运行一车间青年安全监督岗电务厂运行一车间担负着是中国平煤神马集团一矿、二矿、三矿、四矿、五矿、六矿、七矿、十三矿、香山矿等数十个矿井生产单位的供电任务。运行一车间现有职工80人，平均年龄5岁，2013年以来，运一车间团支部认真贯彻落实集团公司“安全供电服务矿山”的宗旨,按照科学发展观的要求，扎实开展创建青年安全生产示范岗、青年安全生产监督岗活动，以“规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了圆满实现安全生产目标，杜绝人为责任事故和误操作现象的发生的创建思路，出色地完成了各项工作。一、加强理论学习，提高思想觉悟自创建“青年文明号”以来，我们一直以提高素质促发展为目标，狠抓团员的政治理论学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容每周利用安全活动会时间组织全站人员进行学习，每月结合工作实际召开一次青年职工座谈会，每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治学习，每年开展一次读书学习交流活动。团员们约定每年的“五·四”青年节为重温誓词和青年文明合约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员的责任和青年文明号的使命，勤奋工作，保障安全，服务全厂。二、强化业务素质，培养一流队伍谢庄变电站作为平煤神马集团的110KV变电站，供电区域涵盖较广，安全责任重大。工作任务要求我们必须具备较高的业务技术水平，特别是“青年文明号”这个光荣的称号一直在督促着我们继续本着干什么，学什么，懂什么的原则，利用现场考试、反事故演习、导师带徒、技术比武等形式，加大岗位练兵的力度，定期开展创新创效活动，在全站青工中营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，引导青工在干中学，在学中干，人人爱岗敬业，争当技术能手，争当技术标兵，把本职工作干好。在车间举行的技术比武选拔考试中，前五名中有四位都出自谢庄变电站，从而在全站形成了浓厚的学习氛围。三、夯实工作基础，实现规范管理搞好班组管理，是夯实创建工作的基础。我们结合生产实际，总结出了“青年文明号”创建的新路子。一是树窗口，弘扬“电务厂”精神。我们长年奋斗在生产的最前线，在工作实践中不断追求“创先争优”的工作目标，但凡碰到有大型操作，电力系统出现事故以及抗洪抢险等时候，站内的青工们总是突击在前，将本职工作尽善尽美。二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，总结出了谢庄站班组“四五六”工作法，“四到位”指学习培训到位、设备运行维护到位、运行分析到位、危害辨识到位；“五清楚”指清楚班组人员思想状况、清楚每天运行方式、清楚每天工作任务、清楚设备运行状况、清楚阶段性工作；“六提高”指提高职工安全思想觉悟、提高巡视质量、提高倒闸操作水平、提高验收设备技能、提高事故处理水平、提高班组凝聚力。几年来，谢庄站多次获得上级领导部门的好评和表彰。四、发挥岗位职能，确保安全生产在电务厂团委精神的指引下，谢庄站青年安全生产监督岗，号召岗员们认真履行起岗位职能，在日常倒闸操作和每年的定期检修中担负起安全监督工作，通过所学到的电气知识，制止“三违”现象的发生。我们特别将“夏季三防”演练和“冬季三防”演练作为工作的一个重心，每个工作班在夜班的时候进行演练，由站长负责演练到位。每个月邀请车间主管人员到站考核，并提出改进意见，在事故发生时能够做到不慌不乱，冷静正确处理。每年的定期检修工作是全年工作的重头戏，任务重，持续时间长，是青工们唱响了定检工作的主旋律。在停送电当中，严格按照军事化的要求精心操作；在设备验收时，不放过一个螺丝钉，一处隐患；在轮休时，他们主动到站配合，可以连着一个月不休息。正是他们这种认真负责的精神和任劳任怨的态度，确保了谢庄站实现连续安全供电7300多天。五、提供优质服务，树立文明窗口电力连着千万家，煤矿生产，居民生活都需要可靠的电力。我们把安全连续供电，优质服务用户作为创建活动的重要内容，为用户提供合格的、可靠的电能是我们创建工作的重中之重。我们贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行电业安全工作规程，确保工作人员的人身安全，严格执行“两票五制”操作规程，避免误操作，严格执行巡视制度。时刻谨记“一切隐患都可以被发现，一切事故都可以被避免”的理念，及时发现设备缺陷，避免设备事故。我们将认真落实服务承诺，推出“服务承诺卡”，想用户所想，急用户所急，做到热情服务礼貌待人，不断征求广大用户意见，改善服务质量，坚决杜绝投诉现象的发生。今后我们会再接再厉，坚持“安全工作无小事”的理念，以“爱一行、干一行”的工作态度和“求严、务实、尚德、争先”的进取精神，扎实做好各项工作，确保谢庄站的安全供电。在上级党团组织的领导下，我们有决心，有信心获得更高的荣誉。运一车间团支部2014年4月24日