职业危害告知书

职业危害告知书_________同志：您所在的岗位可能存在粉尘危害、噪音危害、高温危害、氨水危害等职业病危害因素，如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的身体造成损害，导致职业病。（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：所在部门及岗位名称职业病危害因素可能导致的职业病危害职业病防护措施生产科□原料车间□烧成车间□水泥磨车间□包装车间□化验室□噪音□粉尘□高温□其他□轻度耳鸣□矽肺病□内分泌系统疾病□其他□耳塞□防护服□防尘口罩、防尘帽□其他□（二）公司已依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好您上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，公司必须按照国家有关法律、法规的要求，为您如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）您本人应自觉遵守公司的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从公司为保护您职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）公司未履行职业病危害告知义务，您有权拒绝从事存在职业病危害的作业，公司不得因此解除与您所订立的劳动合同。（六）职业病危害告知书作为公司与您签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。XXX有限公司（公章）告知人（签名）年月日年月日XXX有限责任公司2016年度职业危害防治计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。一、职业病防治计划（一）依据1.国家法律法规、卫生标准及职业卫生监督管理部门要求;2.针对职业病危害及检查中发现的问题，应采取的改进措施;3.技术改造、技术引进要求;4.职工的合理要求。(二)目标及指标我公司的目标是预防、控制和消除职业病危害，防止职业病和职业病危害事故的发生。1.本年度无新发职业病和疑似职业病;2.粉尘和噪声等存在职业病危害作业点浓度符合国家标准;3.职业健康检查异常率低于5%。4.其他（三）工作内容1.建立、健全职业病防治责任制;2.依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险;3.积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求;4.职业病危害项目的申报;5.建设项目职业卫生三同时;6.建立或完善职业卫生防治管理措施;7.建立职业健康监护档案;8.职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;9.职业病和职业病危害事故报告;10.职业病危害合同告知;11.职业卫生培训。(四)保障措施1.严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。2.我公司人力资源部专门负责培训和人员招聘和职业健康检查等工作，加强我公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。3.我公司提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。（五）时间：2016年1月1日-12月31日（六）验收与考核总公司企业管理部负责对职业病防治计划的实施情况进行考核。二、实施方案1、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。2、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合法律法规规定的职业卫生要求，如职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求等。3、职业病危害项目的申报：职业卫生工作领导小组根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类对职业危害情况进行识别，向阿左旗安监局进行申报，填报好各种申报表。4、根据《职业病防治法》规定，建立、健全职业卫生档案，职业卫生工作领导小组督促所有车间认真做好员工职业健康监护档案管理工作。5、职业卫生工作领导小组年初制订本年度工作场所职业病危害因素监测计划，并按计划进行检测，同时检测结果向全体员工告知。6、完善重大事故应急预案，优化职业病危害事故应急救援处理措施，使之更加的合理、有效。7、做好员工入职、在职和离职体检，组织全体员工进行在职体检。8、在生产现场可能产生职业病危害的位置设置职业危害因素告知栏和工作场所危害警示标识，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。9、事业部监督各生产车间定期对本部门的职业危害预防设施进行检查，确保完好；并组织安全大检查，对车间的职业病防治工作进行检查、考核。10、职业病危害合同告知：总公司与员工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。11、职业卫生培训：总公司人力资源部负责职业卫生管理人员的取证和审核培训，办公室负责职业卫生的宣传并监督各生产部门对员工上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。12、认真做好劳动防护用品配置、发放工作，保证所配备的劳保用品符合标准，保障员工生命安全。XXX有限责任公司2016年4月10日职业危害现状评价报告附件1、委托书2、营业执照3、企业简介4、厂区区域位置图5、厂区平面布置图6、车间设备布置图7、工艺流程图8、检测报告9、职业病危害申报回执单10、体检报告资质、名单、结果11、职业卫生管理人员证12、警示标识汇总表13、管理制度目录14、职业危害防治计划和实施方案15、职业卫生相关培训记录16、劳保用品发放记录17、劳动合同、职业危害告知书